人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【週2在宅可】人事・採用担当（新卒担当／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／キャリアパス充実 【仕事内容】 【週2在宅可】人事・採用担当（新卒担当／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／キャリアパス充実 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容■仕事内容 2025年3月に東京証券取引所グロース市場に上場したことに伴い、 人事関連業務が増加しており、体制強化のため人材を募集します。 本社100名弱の従業員が在籍する会社にて、 人事・労務・採用業務を中心に、コーポレートユニットの業務を幅広く担当します。 業務内容は、勤怠管理、派遣社員管理、採用業務、給与・賞与計算、評価関連業務、海外駐在員管理、 福利厚生関連業務、資材・購買関連業務補助、経理関連業務補助など多岐にわたります。 【具体的には】 人事・労務系業務 ・ 勤怠管理(36協定・健康管理時間など) ・ 派遣社員管理(募集・契約・更新など) ・ 採用業務 ・ 給与・賞与計算 ・

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】店舗人事／渋谷 【graniph】 【仕事内容】: 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【募集職種】:【gr

仕事内容株式会社W TOKYO 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【仕事内容】 【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～ 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験からIT人事へ】エンジニア採用に挑戦できる！充実研修×キャリアUP◎ ※気になった方はいいねお願いいたします！ 【人事・採用担当（将来の幹部候補）】業界未経験OK！ 〈業務内容〉 ・エンジニア採用活動 ・求人媒体の運用 ・評価制度の運用・構築 ・社内イベントの企画・運営 ・自社エンジニアのフォロー／管理 ・採用資料の作成 ほか 採用・総務など幅広い業務に挑戦でき、手を挙げればチャンスが掴める環境です。 〈魅力〉 ・月1回の1on1でメンバーの成長を間近で実感 ・勉強会や研修制度が充実しており、未経験からでも安心して成長可能 【1日の流れ】 10:00～10:1

仕事内容株式会社アシュアード 【リモート可】人事（HRBP）◆労務以外の人事業務を一気通貫で担当◆Visionalグループ 【仕事内容】 【リモート可】人事（HRBP）◆労務以外の人事業務を一気通貫で担当◆Visionalグループ 【具体的な仕事内容】 ～サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップ／週2在宅可／フレックスタイム制～ ■業務内容： 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しなが

仕事内容ICT機器や電子計測器などの精密機械の総合レンタル・リース事業にて国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、人事をご担当いただきます。 ■仕事内容 入社直後はキャリア採用関連・研修業務全般、社会保険や労務管理、規則等をお任せする予定です。 将来的には、新卒採用や人事制度設計、報酬体系など、人事業務全般に携わるチャンスもございます。 今回ご入社いただく方には、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリア形成していただくことを想定しております。 ※ただし、総合職としての採用の為、事業や組織の状況によっては変更する可能性があります。 ■働く魅力 オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を

仕事内容■仕事内容 マーケティングオートメーションツール「SATORI」を提供する当社にて、まずは採用業務を中心に、ゆくゆくは人事領域全般の課題解決をお任せします。事業や組織の成長を採用面から牽引するポジションです。 【具体的には】 ・採用要件の策定、採用ターゲット設定 ・選考プロセスの設計、進捗管理、改善運用 ・採用チャネル選定と運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・候補者対応、書類選考、面接 ・内定者フォロー、オンボーディング支援 ・採用PRコンテンツ企画 ※新卒、中途、業務委託、子会社採用など幅広く担当します。 【職種の魅力】 ・変革期のSaaS企業で、採用手

仕事内容アパレル副資材メーカーの人事担当者として、中途採用を中心にお 任せします。 ▼担当業務 ・中途採用業務 求人票作成、書類選考、日程調整、面接、内定通知等 ・派遣業務 求人票作成、面談日程調整、入退社手続、スタッフ管理、請求書処 理等 ・総務業務 備品発注、請求書処理、受付、慶弔、資産管理等

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中/人事アシストタント職～経験不問 面接や選考のアシスタント業務 ■この仕事のおすすめポイント ・未経験から人事職に携われるレア求人です♪ ・アシスタントからスタートのため、いきなり重要な業務はお任せしません。 ・将来的には人事責任者や採用統括などの役職をご用意しております。 ■主な業務内容 ・人事部中途採用担当のアシスタント ・選考フローの対応、管理、整理 ・応募者への連絡基本的にはメール対応場合によっては、電話もあります ・データ入力、集計・選考に関わる資料準備や資料送付 ・その他アシスタント業務 ■研修内容 ・ビジネスマナー研修で基本作法を学びます。 ・また

仕事内容株式会社Aiming 【人事（採用）】ヒット作多数★年間休日130日★月給28万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の成長を支える人事採用担当として、採用ニーズの把握から母集団形成、選考管理、クロージングまで一連の採用業務全般をお任せ◎採用ニーズの把握 採用手段の企画立案、実施 選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） その他採用に関わる全ての業務 その他庶務業務 など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給28万円～42万円 ※経験・年齢

仕事内容auコマース＆ライフ株式会社 【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎ 【仕事内容】 【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～KDDIグループで事業安定性在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実～ 当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・データに基づいたKPI設定と効果測定 ・経営層や各部門と連携した運用

仕事内容 ＼30代活躍中／ 給与・社会保険業務メインのお仕事 勤怠管理や採用業務も幅広くお任せ 【ここがポイント】 ◎30代が活躍しているフラットな職場 ◎年間休日120日以上 ◎土日祝休み ◎残業20H未満 ◎固定給30万以上 ◎服装自由 【仕事内容】 人事労務業務全般をメインでお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働時間管理 ・社保関連業務対応 その他制度企画、採用業務などにも 携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算（アウトソース） ■勤怠管理 ■入退社管理 ■社労士事務所との応対 ■労基署、年金事務所対応 ■従業員問い合わせ対応 ■グループ会社の人事担当者サポ

仕事内容日創工業株式会社 第二新卒歓迎！【人事・採用】★年間休日125日★フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後は丁寧なOJTがあるので安心◎】◆エンジニアを中心に中途採用を行っている当社にて、採用戦略の企画～実施～フォローまで幅広い業務を担当主にエンジニア職の中途採用業務を担当し、 年間70～80名規模の採用活動を推進します。 ■採用計画の策定 ■求人媒体・エージェントとの連携 ■社内関係者との要件調整 ■応募者対応 面接調整・実施 ■求人票や面接資料の作成 ■採用チャネ

仕事内容<仕事内容> 【採用サポートスタッフ（内勤）】職種・業界未経験OK／年休121日以上・完全週休2日制（土日祝） ♪『採用サポートスタッフ』を募集中 クライアントの人事採用担当者に代わって、 応募者の管理、面接日程の設定などを担当します。 面接で忙しい人事の方の力になれるお仕事です！ 基本からレクチャーしますので、事務職に就くのが初めての方や人材業界に詳しくない方もご安心ください。 ♪お仕事内容 （1）説明会・選考のご案内 クライアント企業から連携いただいた説明会や選考の開催日を 求人サイトや専用のシステムで受付をするために 設定・応募者へ案内・予約状況の管理などを行います。 （2）選考

仕事内容同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 【業務内容】 ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・データに基づいたKPI設定と効果測定 ・経営層や各部門と連携した運用 ・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング） ・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成 ・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 【採用活動について】 募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど20～30求人 ※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます ※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種

仕事内容株式会社クリーンアップ・インターナショナル 人事労務／年休120日～／残業10h以下／29期連続黒字経営 【求人要約】 【安定感】29年間黒字経営継続中の安定企業！ 【やりがい】採用担当として裁量大きく活躍可能◎ 【好環境】年休120日／残業月10h／恵比寿勤務 【仕事内容】 【定時退社基本でワークライフバランス整う！】採用に関わる業務全般をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 【クリーンアップ・インターナショナルとは…？】 オフィスや複合施設のリニューアル工事、不動産売買・管理など、幅広い事業を展開する総合不動産会社です。29年間黒字経営を維持し、売上高100億円超の企業へと右肩

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【正社員】人事採用業務★未経験者も歓迎◎年収360万以上◎ 採用コンサルティング等を行っている成長中の会社での人事採用業務！幹部候補生の募集！採用業務の未経験者も歓迎◎年収360万以上、経験・スキルにより高収入のチャンス！通勤至便◎JR・東急・京王・メトロの渋谷駅から徒歩6分◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収3

仕事内容お客様を見てきた目線が、採用の想いになる｜キャリアチェンジ歓迎｜採用担当（人事） 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 【人事部・採用進行担当（事務・管理ポジション）】 本社にて、人事部の採用・育成に関わる進行・管理業務をお任せします。 アンジェラックスは、全国に展開するエステブランドであり、化粧品メーカーでもあります。 私たちのものづくりやサービスの根底には、「人の力」があります。 どんなに素晴らしい技術や商品があっても、それを届ける人が育たなければ、想いは伝わりません。 だからこそ人事部は、会社の未来を支える土台であり、原動力です。 今回募集するのは、そんな人事部で採用や育成