人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 【渋谷／人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【渋谷／人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 100名→次フェーズへの成長を支える“事業直下HR”／裁量組織をつくるコアメンバー募集 HR経験者・人材業界出身者歓迎！ 100名規模を超え、第2成長フェーズへ向かう今、“守りの人事”ではなく、事業の未来をつくる“攻めのHR” を担うメンバーを募集しています。 採用戦略づくり／離職防止施策／オンボーディング構築／組織課題の解決まで、一気通貫で関わることがで

仕事内容日創工業株式会社 ◇未経験OK◇ 【人事（中途採用担当）】＊フレックス＊年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新設部署で採用に挑戦】エンジニア採用を中心に、採用活動の企画や面接調整、書類作成など幅広い業務をお任せします！採用活動の立ち上げ・戦略の検討 中途採用の母集団形成 各部署との採用要件すり合わせ 求める人材のスカウティング 面接や面談の対応 面接スケジュールとフローの管理 ※応募者受付から選考・合格や不合格の確認 エージェントとの関係構築 新規採用チャネルの検討や開拓 求人

仕事内容株式会社アシュアード 【リモート可】人事（HRBP）◆労務以外の人事業務を一気通貫で担当◆Visionalグループ 【仕事内容】 【リモート可】人事（HRBP）◆労務以外の人事業務を一気通貫で担当◆Visionalグループ 【具体的な仕事内容】 ～サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップ／週2在宅可／フレックスタイム制～ ■業務内容： 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しなが

仕事内容【業務内容について】▼詳細レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。（1）新卒採用戦略の立案・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのター

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 ◎具体的には ◆採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ◆各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応 ◆募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営 【組織体制】 管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20～30代） ※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます！ 【仕事の魅力】 営業、開

仕事内容ポジション詳細 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。 開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語

仕事内容掲載期間：12/23（火）～12/31（水） 株式会社iDA 紹介事業部 正社員【オーガニックグループ株式会社】人事(採用担当) 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コンサー

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。HR・採用経験がない方もイチから先輩社員が教えます！ 多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施 ・面接日調整 ・面接 ・社員、求職者面談 ・求職者、エージェントとの連絡対応 ・内定式や入社式対応 ・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！） ・入社手続き 第２新卒大歓迎。事業部内も20代から30代前半の方が活躍中で

仕事内容株式会社バリュースタッフ 【恵比寿】人事◆採用メインでお任せ◇時短・フレックス可/残業10H以内◇ホテル・ブライダル向け人材 【仕事内容】 【恵比寿】人事◆採用メインでお任せ◇時短・フレックス可/残業10H以内◇ホテル・ブライダル向け人材 【具体的な仕事内容】 ～ホテル・ブライダル向け人材サービス／正社員採用の選考周りからお任せ／ゆくゆくは採用計画戦略立案など採用全般に関われる／産育休後復帰率100%～ 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務概要： 人事

仕事内容株式会社Ｇｉｚｕｍｏ 【渋谷】人事採用担当◆フレックス／年休125日／マネジメント候補として活躍／副業可／明確な評価制度 【仕事内容】 【渋谷】人事採用担当◆フレックス／年休125日／マネジメント候補として活躍／副業可／明確な評価制度 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 当社の人事部で新卒・中途採用を中心とした業務のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行 ・採用予算管理 ・施策の企画運用 ・雇用契約書の作成 ・評価/マネジメント業務 ■組織構成： 人事部門は現在5名体制で、統括担当、メンバー3名、業務委託

仕事内容株式会社ダイレクトマーケティングゼロ 人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量将来的に評価制度や研修に携れる 【仕事内容】 人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量将来的に評価制度や研修に携れる 【具体的な仕事内容】 【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】 EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当の人事を募集いたします。 昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増や

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中/人事アシストタント職～経験不問 面接や選考のアシスタント業務 ■この仕事のおすすめポイント ・未経験から人事職に携われるレア求人です♪ ・アシスタントからスタートのため、いきなり重要な業務はお任せしません。 ・将来的には人事責任者や採用統括などの役職をご用意しております。 ■主な業務内容 ・人事部中途採用担当のアシスタント ・選考フローの対応、管理、整理 ・応募者への連絡基本的にはメール対応場合によっては、電話もあります ・データ入力、集計・選考に関わる資料準備や資料送付 ・その他アシスタント業務 ■研修内容 ・ビジネスマナー研修で基本作法を学びます。 ・また

仕事内容【仕事内容】 全国400以上の保育施設を運営する当社にて、採用業務をお任せします。 業務は多岐にわたり「挑戦したい」という意欲次第で、様々な施策の企画・実行に携わることができます。 一人ひとりの裁量が大きく、スキルアップするチャンスが多くあります。 成長し続ける当社において「組織を支える人事」に挑戦してみませんか。 ■当社が運営する保育施設の採用業務全般をお任せします。徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ＜新卒採用担当＞ ・専門学校、大学とのリレーション形成 ・説明会、園見学の企画・実施・面接対応業務に慣れてきたら、下記業務もお任せします。 ・母集団形成の施策立案 ・内定式、

仕事内容【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要】 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながらグローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。 【業務内容】 サイバーエージェ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容株式会社DONUTS 人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営 【仕事内容】 人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営 【具体的な仕事内容】 【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量年休122日/残業15H】 ■概要： 近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、 仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要とな

仕事内容【募集概要】インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ弊社にて『人事職』を大募集します！今回募集をするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の人事は、『日本一業績を伸ばす人事になる』をビジョンとして掲げ、事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。現状、約50名規模の組織ですが、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」のポジションで、新たなメンバーを大募集しております！※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえ、相談のうえ決定します。【本ポジションのポイント】▼市場価値の高い人事を目指せるご経験やスキル

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

勤務時間▼勤務時間詳細 ＜勤務時間＞9：00～18：00＜勤務日数＞平日週5日※土日祝日は基本的にお休みの完全週休2日！ 持ち帰りの仕事はなし