人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務概要】 医療、介護、人材サービスを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、 採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案～実行…現場の課題ヒアリング～求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成 （エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／ 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどの ブラン

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【未経験・第二新卒応援！】人事(採用担当) 【仕事内容】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、 面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 など 【新卒の魅力】 イベント企画やSNS運用にも

仕事内容【人事のお仕事】 会社の成長エンジンとなる「人財」の採用、そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければ

仕事内容株式会社Aiming 【人事（採用）】ヒット作多数★年間休日130日★月給28万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の成長を支える人事採用担当として、採用ニーズの把握から母集団形成、選考管理、クロージングまで一連の採用業務全般をお任せ◎採用ニーズの把握 採用手段の企画立案、実施 選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） その他採用に関わる全ての業務 その他庶務業務 など 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給28万円～42万円 ※経験・年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験2～3年程度（勤怠・給与計算・社会保険対応） [歓迎] ・IPO準備など、成長企業での新しいチャレンジに興味がある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フットワークが軽く、自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 【職種名】 【IPO/労務担当】高齢化社会をテクノロジーで解決する／労務分野でキャリアを積みたい方歓迎！ 【仕事内容】 本社＋子会社（10名規模・本社と同じフロア）の総務・労務業務をお任せします。 上場経験をもつCFO（公認会計士）のもとで、IPOに向けたリアルな知見を間近で吸収できる、またとな

仕事内容株式会社ＲＹＯＭＡ 採用支援／未経験歓迎／年間休日125日／自由と裁量で成長 【求人要約】 【未経験歓迎】経験ゼロから人事に頼られる存在へ 【充実の研修】専門知識を身につけ市場価値アップ 【裁量】インターン生のマネジメントや教育にも挑戦可 【仕事内容】 【カスタマーサクセス】パートナーの採用課題に対して本質的な採用支援のご提案、プロジェクトマネジメント 【具体的な仕事内容】 ■私たちのミッション 【パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する】 RYOMAでは私たちは「お客様＝パートナー」として、 “採用成功”を越えて、“組織の成長”にまで伴走する存在を目指して

仕事内容OMデジタルソリューションズ株式会社 エンジニアの【人事・採用担当】フレックス／年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニア採用を活性化させるための採用戦略企画からスカウト活動、面談実施、採用イベント運営、新卒採用における大学訪問など幅広くお任せ！◆開発部門と協力した採用戦略の企画立案・実行 ◆ものづくりのエンジニアを中心とした新卒および中途採用活動の企画・推進 ◆リクルート活動全般（求人媒体活用、スカウト、面談、選考対応） ◆大学訪問を含む新卒採用イベントの企画・実施 ◆採用

仕事内容【募集背景】 弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。 より多くのお客様にテクノロジーの恩恵を届けるべく、今後はその範囲を日本はもちろん、世界にも広げていき、World-class IT Companyになることを目指しています。 会社のさらなる事業成長・組織拡大に向けて、成長の鍵となる人材採用を強化するために、中途採用リクルーターを増員することになりました。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪【正社員】採用アシスタント◆月給22万円～◎年休129日◎有給取得率100％ ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎原則、定時退社！ 【仕事内容】 ★ヒトを必要とする『企業』と『求職者（ヒト）』をマッチングするおシゴトをお任せ ※入社時に必要な『知識』や『スキル』は一切不要です ＼☆人と企業の架け橋になりましょう☆／ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけま

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中/人事アシストタント職～経験不問 面接や選考のアシスタント業務 ■この仕事のおすすめポイント ・未経験から人事職に携われるレア求人です♪ ・アシスタントからスタートのため、いきなり重要な業務はお任せしません。 ・将来的には人事責任者や採用統括などの役職をご用意しております。 ■主な業務内容 ・人事部中途採用担当のアシスタント ・選考フローの対応、管理、整理 ・応募者への連絡基本的にはメール対応場合によっては、電話もあります ・データ入力、集計・選考に関わる資料準備や資料送付 ・その他アシスタント業務 ■研修内容 ・ビジネスマナー研修で基本作法を学びます。 ・また

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容株式会社DONUTS 人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営 【仕事内容】 人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営 【具体的な仕事内容】 【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量年休122日/残業15H】 ■概要： 近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、 仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要とな

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 新卒もしくは中途採用人事としての経験（2年以上） ★どちらかいずれかのご経験をお持ちの方大歓迎です！ 【職種名】 エンジニア採用リーダー候補★生成AI事業/働きがいある会社2024年認定企業/評価制度年4回 【仕事内容】 人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。 【主な担当業務】 ・求人

仕事内容株式会社ダイレクトマーケティングゼロ 人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量将来的に評価制度や研修に携れる 【仕事内容】 人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量将来的に評価制度や研修に携れる 【具体的な仕事内容】 【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】 EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当の人事を募集いたします。 昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増や

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎◎】人事・採用担当（新卒／クリエイティブ領域）※ABEMA等を展開／週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【今後クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）の新卒採用を担う人事ポジション／社内異動実績あり、幅広いキャリアパス有り】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。 ■職務内容： サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略

仕事内容株式会社ポジティブドリームパーソンズ 【恵比寿/第二新卒、未経験歓迎】人事採用担当■ブライダル・ホテル事業などを展開／賞与年4回 【仕事内容】 【恵比寿/第二新卒、未経験歓迎】人事採用担当■ブライダル・ホテル事業などを展開／賞与年4回 【具体的な仕事内容】 《14年連続売上UP／ウェディング以外にも6つの事業を展開する急成長企業／「働きがいのある会社」として7年間連続選出／スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです》 ＜業務内容＞ 新卒採用・中途採用をメインに採用全体の業務アシスタントからスタートします。採用業務からスタートし、ご経験とご希望に応じて、研修制

仕事内容トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 【渋谷/マネージャー候補】人事（採用・労務）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート 【仕事内容】 【渋谷/マネージャー候補】人事（採用・労務）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート 【具体的な仕事内容】 《ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス》 事業拡大や組織強化のため、採用から労務、評価制度など幅広い人事業務全般をお任せします。1～2年後には、組織を牽引頂く事を期待しています！ ■業務概要： 新卒採用を中心とした採用業務全般と労務業務のマネジメントをお任せします。将来的

仕事内容■仕事内容 同社は、デジタル人材、業務改革、マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術を取り入れ、 複数SaaSプロダクトを展開している企業です。 法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、 エンタープライズを中心に生成AI活用を支援しております。 また、生成AIを活用した開発プロジェクトを サポートする「共創型ラボ開発機関GiveryAILab」を立ち上げ、 自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAIAgent開発も実施しております。 グローバルチームにはGAFAM出身者も参画しており、各領域のスペシャリストが集結しています。 HRテック、マー

仕事内容株式会社ＫＲＳ 採用アシスタント｜未経験歓迎*基本定時退社*時差出勤制度有り*ネイルOK 人事・採用にキャリチェンジ☆* “働きやすさ”も“やりがい”もどちらも手に入る！ 「人事採用の仕事に興味がある」 「専門性のあるオフィスワークがしたい」 そんな想いをお持ちのあなたにぴったりのお仕事です！ 当社は企業の人事採用の課題を解決する 求人広告や人事コンサルティング、採用アウトソーシング等の 採用支援サービスを提供しています。 今回はクライアント企業様の採用サポートを行う 採用アシスタントを募集します！ 研修があるので、未経験でも安心◎ ご応募をお待ちしております♪ 当社ではたらく

勤務時間09：00～17：30 【残業】基本無し