静岡県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 日本と海外を繋ぐ【人材コーディネーター】土日祝休み/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 日本の企業と外国人材をつなぐお仕事！外国人材を採用したい企業へ制度のご案内や、外国人材の日本在留中のサポートを行います！◎個人ノルマなし外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎品質保証に関する業務経験 ◎基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 【歓迎条件】 ◎自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験 ◎品質マネジメントシステムに関する知識・経験 ◎全社横断プロジェクトの推進経験 ◎教育企画や人材育成制度運営経験 ◎英語力（TOEIC600点相当以上） ◎トヨタグループ会社との業務経験 【求める人物像】 ●品質向上を自分ごととして捉え主体的に行動できる方 ●課題の本質を見極め、改善策を考え抜ける方 ●周囲を巻き込みながら組織横断で成果を生み出せる方 ●関係部署との信頼関係

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・品質保証に関する業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 【職種名】 品質保証戦略・人材育成企画 【仕事内容】 品質領域統括グループにて、全社品質の維持・向上を推進する企画業務を担当いただきます。 品質保証活動そのものに加え、人材育成や組織運営の仕組みづくりなど、全社横断的な役割を担うポジションです。 【具体的には】 ・品質領域人材の一元管理（リソース配置／人材育成計画策定／異動計画立案／教育体系整備） ・品質領域の人材育成プログラム企画・運営（新入社員教育／中堅社員育成／専門人材育成制度の整備） ・品質領域

仕事内容【適性に合わせて配属】藤枝市内の中小企業の課題を解決する 「経営支援」または、組織を内側から支える「総務」のいずれか ＃《経営支援》 ◇藤枝エリアの中小企業に、経営課題をヒアリング ◇課題を整理し、専門家へ引き継ぎ ◇ＤＸ化、人材育成などのセミナーの企画運営 ＃《総務》 ◇来客、電話対応 ◇備品管理 ◇会計処理のデータ入力ほか経理業務 ※いずれも充実の研修と先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 自治体DXプラットフォーム企業への進化を目指す「第3期中期経営計画」を人事側面から牽引するリーダー候補です。現在、人事部長が不在という環境下で、外部アドバイザーの伴走を受けつつ、人事制度の設計・運用・改善をメインに担っていただきます。 【職務内容】 1. 人事制度の設計・運用・改善 評価制度・教育制度の形骸化を防ぎ、実効性のある運用を推進。 運用のPDCAを回し、経営層やアドバイザーと連携して制

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・品質保証に関する業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ・大卒以上 歓迎（WANT） ・自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験 ・品質マネジメントシステムに関する知識・経験 ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・教育企画や人材育成制度運営経験 ・英語力（TOEIC600点相当以上） ・トヨタグループ会社との業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【湖西市/新幹線・高速通勤可】品質保証戦略・人材育成企画 【仕事内容】 品質保証に加え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎品質保証に関する業務経験 ◎基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] ◎自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験 ◎品質マネジメントシステムに関する知識・経験 ◎全社横断プロジェクトの推進経験 ◎教育企画や人材育成制度運営経験 ◎英語力（TOEIC600点相当以上） ◎トヨタグループ会社との業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 品質保証戦略・人材育成企画（年収580万円～960万円） 【仕事内容】 ■HEV・PHEV用車載電池市場で世界シェアトップ！◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる！■急成長を続け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【静岡】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（裾野市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【矢崎グループ】世界トッ

仕事内容イベント運営・イベントスタッフのキャスティング・スタッフ管理 イベントから広告、クライアントの要望に応え サポートする当社であなたの経験活かしませんか？ [お仕事内容] ★安定した収入でお仕事しませんか？★ ＊業界未経験者でも可♪ 人と話すのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方のご応募お待ちしております！♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給260，100円〜350，100(固定残業代6万5100円〜8万7600円を含む) ※固定残業代は月45時間分を支給。 超過分は追加で支給。 ※選考後、経験・希望を加味の上、決定します。 賞与前年実績3回（決算賞与、7月、12月）※決

仕事内容技能実習生や特定技能生及び受入企業のサポート業務。 （主な仕事の内容） ・定期的な企業訪問 ・実習生及び特定技能生の生活状況等確認 ・在留資格に係わる申請書類サポート業務及び取次 ・海外出張（年３～４回、１週間程度） 【変更範囲：なし】 ＊当組合ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（電気） ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 （管理施設の工事監理を担当いただくため） ※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理をご担当いただきます。 ・日常点検、定期点

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する。 ■ 募集背景 ■ 当社は、フィリピンを中心とした海外展開を進めており、日本式介護を広める国際プロジェクトが本格化しています。これに伴い、教育研修部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 将来的に中核を担っていただける方を歓迎しています。 ■ 仕事内容 ■ ◎ 海外プロジェクトの推進 日本式自立支援介護のノウハウを各国にローカライズ

仕事内容【従業員数4000名の安定企業】賞与年2回支給／残業月平均15h／週休2日／平均勤続年数20年 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 居住施設・ビル等管理人 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 246,000円〜330,000円 月給：24.6万円〜33万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代なし、超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・通勤手当（規定あり） ・資格手当

仕事内容【部・チームのミッション・業務概要】 弊部は、事業成長を支える人材の採用支援・育成を通じて、組織力の向上に貢献することです。主に、社内研修や人材育成施策の企画・運営と採用活動の支援（既存プロセスの改善・実行支援）を実施しています。現場部門、本社人事部門、学校関係者、自治体関係者など幅広い関係者と連携しながら、採用活動支援と育成活動を円滑に進める役割です。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】 矢崎エナジーシステムの各事業部在籍者（電線事業部、ガス機器事業部、環境システム事業部、計装システム事業部、管理室）の人材育成と採用活動の支援を行うことが本ポジションです。具体的な業務内容は以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ビジネスレベルの英語力 テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 10 年以 上の経験 営業マネジメント力 分析力・課題解決力 クライアントマネジメント力 リーダーシップ・人材育成力 オペレーション改善力 テクノロジー活用力（Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経 験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験） ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デス

仕事内容●中小企業組合や中小企業者の経営相談・指導。行政などからの補 助金、委託金要綱に基づいた中小企業支援振興のための支援や事務 ●組合の設立や経理・会計、労働、金融、人材育成など幅広い分野 での支援活動業務 ※パソコン操作 ワード・エクセル・パワーポイント等を使って資料の作成 変更範囲：当会業務全般

仕事内容＊好きを活かす美容と健康のお仕事＊充実の教育プログラムでイチから成長♪ DHC直営店での販売スタッフ★接客または販売経験があればOK（業界・雇用形態不問）！安定した企業で楽しくお仕事ができます。 「お悩みに応じたお肌のケア方法」「体調にあわせた サプリメント」など、お客様毎にオーダーメイドのご提案を 行います。基礎化粧品、コスメ、サプリメントなど多彩な 商品から、カラダの内側・外側からもお客様のキレイを サポートするお仕事です。 【転勤なし・残業ほぼなし】 自分の決めたエリアでずっと働きたい！販売特定 正社員なら、転居を伴う転勤はなし。 また、残業がほぼないので、仕事とプライベートを 無

仕事内容静岡県藤枝市の総務経理業務全般 ■年間休日１２２日 ■土日休み (正社員) | 医療法人社団 聖稜会 聖稜リハビリテーション病院 ▼仕事内容 総務経理部門にて、幅広い業務を担当して頂きます。 ■詳細業務内容 ・部署内の管理、人材育成、業務改善、課題解決など ・社員教育、研修企画、実施 ・人事評価制度の運用、改訂 ・規定の改訂や各種書類管理 ・福利厚生制度の管理 ・外国人財の受け入れ支援等 ・経営層への提案、報告等「変更範囲：なし」 (静岡県藤枝市) ▼職種 総務経理業務全般 ■年間休日１２２日 ■土日休み(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234600〜274600円 (基本給

仕事内容矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■役割： ・矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 ・現在、矢崎グループは「100年に一度の大改