人材育成 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は1916年に設立した自動車部品メーカーです。 この100年で事業の主軸は確固たるものができました、 ただ次の100年を作る為に新規事業、グローバル化など課題は山積みです。 その為、経営層も刷新し、事業の多角化にも一歩踏み出し、ホールディングス化にも成功しました。 ただ行っていきたいことも様々あるのが実情で、 その中でも給与・社保の労務周りの仕組み化・標準化をお願いしたく募集いたします。 ■業務概要： 給与計算、社会保険、入退社手続

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 自治体DXプラットフォーム企業への進化を目指す「第3期中期経営計画」を人事側面から牽引するリーダー候補です。現在、人事部長が不在という環境下で、外部アドバイザーの伴走を受けつつ、人事制度の設計・運用・改善をメインに担っていただきます。 【職務内容】 1. 人事制度の設計・運用・改善 評価制度・教育制度の形骸化を防ぎ、実効性のある運用を推進。 運用のPDCAを回し、経営層やアドバイザーと連携して制

仕事内容未経験歓迎（制限なし）でも大丈夫！異業種出身者も活躍在籍中！1人暮らし寮ありで初期費用ゼロ！即日面談・即採用を実現！ ＼スポーツウェアの検品／ 【作業内容】 外観チェックがメインです。 縫製不良（糸のほつれや縫い目の乱れ）、 生地の傷や汚れ、色むらなどがないかを 目視で確認します。 デザインが正確に施されているか、 形状に問題がないかも チェックポイントです！ 軽作業 でありながら、 未経験 でも高収入が叶う！ 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、GritMate株式会社（有料職業紹介事業：27-ユ-304165）が取り扱う紹介求人です。 【ご応募の流れ】

仕事内容教育研修企画担当（人材育成戦略） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 全社教育施策の企画担当として、人材育成の仕組みづくりを推進していただきます。 【仕事内容】 全社教育研修の企画・運営を中心に、人材育成に関する幅広い業務を担当します。 階層別教育や役割別教育、基礎知識教育、自己啓発支援制度などの企画立案から研修設計、運営、効果測定まで一貫して携わります。 また、技術職や専門職向け教育の充実に向けて各部門と連携しながら教育プログラムを構築し、より効果的な学習環境づくりを推進します。 教育機関や外部研修

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】人材育成・研修（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【仕事内容】 【全国フルリモート】人材育成・研修（MGR候補）◆スポットワーク市場No.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／オペレーターの育成や研修などの人材開発支援に関与／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■採用背景 サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人

仕事内容仕事内容：大型トラック（冷凍車）で主に冷凍食品の配送をお願いします！配送先は関東や静岡県内の冷凍倉庫・問屋がメインです。 仕事内容によりバラ積み・カゴ台車積み・パレット積みがあります。 全車デジタコ装備で安全運行！ テールゲート、フォークリフトを扱うこともありますので講習や資格取得支援も実施 大手メーカーや物流会社の仕事で、静岡県内を起点とし関東・中京の集配センターを結ぶ横持ちルート配送や関東の冷蔵庫からの荷物の引き取りなど。 パレット積みは作業も楽々！積み降ろしは３０分程度。 配送ルートも多数！時間帯も担当者に相談してください。 ただ、ここだけは頑張って欲しいです！物流センターによっては

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） ■歓迎する出身業界 ・業界等は問いません 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【静岡県裾野市】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 独立系大手自動車部品メーカー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する。 ■ 募集背景 ■ 当社は、フィリピンを中心とした海外展開を進めており、日本式介護を広める国際プロジェクトが本格化しています。これに伴い、教育研修部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 将来的に中核を担っていただける方を歓迎しています。 ■ 仕事内容 ■ ◎ 海外プロジェクトの推進 日本式自立支援介護のノウハウを各国にローカライズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【静岡】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（裾野市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【矢崎グループ】世界トッ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はオーイズミグループの「食」を担う戦略企業です。 母体が東証上場企業の安定感があるからこそ挑戦を続けることが可能です。 ■お仕事内容 当社運営の飲食店「月あかり」「大衆酒場ワタル」「蕎麦九」などの、いずれかの店舗で勤務していただきます。 ・仕込みやホール業務 ・キッチンでの調理 ・営業時間でのスタッフの指示や指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント全般業務 など 現場第一主義の当社では、スタッフのアイ

仕事内容サッポロビール株式会社 【静岡／転勤なし】製造オペレーター※残業10時間程度／原則土日休み／充実した福利厚生／マイカー通勤可 【仕事内容】 【静岡／転勤なし】製造オペレーター※残業10時間程度／原則土日休み／充実した福利厚生／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 飲料メーカー大手／豊富な研修制度でスキルアップが叶う／残業時間10時間／健康経営優良法人（ホワイト500）認定／充実した福利厚生 サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類を製造をしている同社の静岡工場にて製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 工場内においてビールをはじめとするア

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容【人事（教育/育成研修の企画・運営）/静岡県浜松市】未経験歓迎！東証プライム上場 ▼仕事内容 ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◆研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~16:45 (静岡県浜松市浜名区) ▼休日・休暇 シフト制 (正社員) ▼応募資格 自動車普通免許（AT限定可） ▼勤務地 静岡県浜松市浜名区 ▼企業名・施設名 株式会社アサンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ●年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方 [歓迎] ●スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など） ●定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ●サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など） ●営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です！ （メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。） 【募集

仕事内容[募集背景創業以来、地域に根ざした青果卸売業者として、新鮮で安全な青果物を安定的に供給してきた当社。お取引先様からの信頼も厚く、業績は好調に推移しています。今後の更なる事業拡大と組織体制の強化、そして次世代を担う人材育成を見据え、品質管理部門の新たなメンバーを募集することになりました。食の安全・安心に対する意識がますます高まる中、当社の品質管理体制をより一層強固なものとし、お客様からの信頼を守り続けるための重要なポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 青果物の品質管理業務全般をお任せします。入荷から出荷までの各工程における品質チェックや衛生管理、基準書類の作成・改訂、従業員への

仕事内容株式会社BREXA Technology 【静岡県西部】車両試験（計画・準備等）◆教育・人材育成に投資する企業／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【静岡県西部】車両試験（計画・準備等）◆教育・人材育成に投資する企業／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～働きやすい環境で長期就業離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業／昼勤のみ～ ■業務内容： 車両試験（シャーシダイナモ／テストコース走行試験、充放電試験、システム機能試験 など）適合業務補助、試験計画、試験準備、試験結果整理、報告書作成及

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ