労務 障がい者採用 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手損害保険会社のグループ会社にて、障害をお持ちの方を採用しております。 各拠点の営業サポートに関する業務を担っていただきます。 事務職の経験者であれば、業界経験は不問です。 【業務内容】 ・お客さま対応（電話や来店時の対応） ・保険の見積書作成、申込書作成 ・資料作成 ・備品発注庶務業務 ・その他、依頼される業務 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 厚生年金基金 退職金制度 ・厚生施設、各種施設の割引あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（始業・終業時間）は相談により調整可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末月初の集計業務等の場合、１か月７０時間、年６回を限度とし て、年６９０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 （＊日数・曜日相談可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他他会社カレンダーにより休みを決定しています。お盆休み、正月休 み、ＧＷなど ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主な業務（必須業務） ＰＣを用いた資料作成やチェック業務、会議準備、郵送物仕分け・ 配布等 ◆変更範囲（適正に応じて付与予定） （例）電話対応（障がい状況において配慮可能）

仕事内容★☆派遣事業所での営業事務☆★ ・電話応対 ・来客対応 ・契約書の作成、更新 ・求人案件の管理、更新 ・派遣スタッフの給与計算 ・社会保険（特に雇用保険）の各種手続き ＊業務取得状況をみて、段階的に業務範囲を広げていくのでご安心 ください♪ 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容部門内の一般事務をご担当いただきます。 【担当業務の一例】 ・マイクロソフトオフィスを使用したデータ入力、集計等 ・客先への請求書作成、ファイリング ・客先との契約書の確認、受注登録業務 ・買掛金の請求書とりまとめ、経費精算書のファイリング ・そのほか、適宜必要な事務業務、庶務等 【求める経験・知識・スキル】 ・コミュニケーション能力、ＰＣリテラシー ・マイクロソフトオフィスを利用した実務経験（２年以上） 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容しっかり稼げるけどプライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ しっかり稼げる ・10年連続社員の平均年収増加中！ ・売上に応じて昇給率が変わるので頑張れば頑張るほど給料アップ！ ・営業なしで月30万円以上目指せます！（営業は代表がすべて実施） ※もし営業ができるorできるようになればさらに給与アップになります♪ プライベートを犠牲にしない ・完全週休二日制（土日祝） ・研修や確定申告時のための休日出勤なし ・担当件数は入社直後10社程度を想定（先輩スタッフは平均的に15～25社） ・コンサルティングに集中できる環境（記帳を専門に行う人員を10

仕事内容労務コンサルティング、顧問先訪問、相談、指導、提案、折衝、外部研修講師、就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応、労働保険・社会保険手続、顧問先の給与計算（Excel、給与計算ソフト）などの包括支援業務 【所属部署の人員構成】 企業全体17人、就業場所15人（うち女性：9人、パート：3人） 土/日/祝/計画年休5日 退職金/企業年金/財形/介護休業制度/育児休業制度/企業年金（退職金共済加入）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/短時間正社員制度/働き方相談制度/テレワーク制度（条件・業務内容により可能）/昇給制度

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は３～６時間程度です。 就業時間により休憩付与あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容三菱重工業株式会社 【広島・呉地区】人事（採用、労務、制度）◇在宅勤務・フレックス可能／事業成長を『人』の面から支える 【仕事内容】 【広島・呉地区】人事（採用、労務、制度）◇在宅勤務・フレックス可能／事業成長を『人』の面から支える 【具体的な仕事内容】 【人事として幅広い経験が詰める／堅調な事業伸長が見込む増員採用／若手の活躍しやすい環境が整う】 ◆業務内容： 各事業部門に並走し、共に事業戦略の実行をしながら、事業成果の最大化に貢献するHR業務をご担当いただきます。 （1）MHIグループとしての全体最適を意識した採用施策の策定～実行（新卒・中途） （2）事業部門への人事・労務諸施策の展

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手化粧品会社で、営業サポート事務の募集です！ 営業時に必要な資料の準備や、分析、業務効率化などで営業業務のサポートをします。 直接ではないですが、間接的に売り上げに貢献する大事なお仕事です。 【業務内容】 ・社内システムを利用して売上や各種データの集計、分析 ・データのシステム化、マクロ化による生産性向上提案 ・パソコンやシステムの業務効率化提案 ・電話対応など 【企業概要】 誰もが知っている大手化粧品メーカーです。 化粧品事業を中心

仕事内容【顧問先企業の成長支援！充実研修で専門知識とスキルを習得】 ・労務全般のコンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝など） ・労働保険・社会保険手続書類の作成 ・助成金、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※これまでの社労士事務所や人事労務経験を活かし、さらに専門性 を高めたい方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 総合設備エンジニアリング企業で事務員を募集しております。 当社基準を充たす方は6か月経過後、正社員への登用制度があります。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 ◎事務経験者の方、未経験の方でもパソコン操作できる方は歓迎します。 【仕事内容】 貴方には配属先の事業所で、事務を担当頂きます。 総務・労務・経理業務、工事事務、情報処理業務など配属先によって様々な業務に携わって頂きます。 配属先は経験やスキルを

仕事内容<土日祝休み>駅から徒歩5分の駅チカ！20～40代活躍中！ 株式会社BeWinは営業から施工管理など職種様々！あなたに合ったお仕事が探せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～230,000円 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし。 給与 ＜予定年収＞ 289万円～316万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：203,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記

仕事内容残業少なめでプライベートも充実！土日祝休み＆年間休日125日！ 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～370,000円 月給25万～37万 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。昇給は年1回(4月) ■直近10年間の賞与実績：平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月) ■昇給年1回(4月) ▼各種手当 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円) 通勤手当・営業手当(会社規程に基づき支給) 【勤務地】 広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1

仕事内容労務管理：労働契約の管理、勤怠管理、給与計算、社会保険・ 労働保険の手続きなど、労務に関わる業務を遂行します。 福利厚生：従業員のモチベーション向上や企業の競争力向上の ため、福利厚生制度の構築・運営を行います。 社員の健康管理や各種手当、休暇制度などが含まれます。 採用・採用戦略の策定：企業が必要とする人材を選定し、 採用プロセスを計画・実行します。 人材採用の戦略的アプローチを立案し、 適切な候補者を募集・選考します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故・故障による業務増加の場合、年６回４８０時間以下 １ヶ月９９時間及び２～６ヶ月平均８０時間の範囲でできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日