広島県広島市の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他・園の長期休暇、代休日は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・会計に係る業務全般 ・従業員の労務に関する業務管理 ※変更範囲：変更無し

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日・就業日数・就業時間など働き方についてできるだけ柔軟に 対応します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇総務事務 ・人事、労務管理 ・電話、来客対応 ・補助金等申請 ・雑務（機密ごみ廃棄、書類ファイリング等） ◇経理事務 ・会計ソフトを使用した伝票入力業務 ・請求書等処理 ★扶養範囲内でのお勤めを希望される方でも可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月26万5000円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦！ 【待遇】月給26万5千円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 POINT！ ★未経験歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年休123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは、全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代3

勤務時間08：25-16：25（休憩45分）実働7時間15分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本ございません。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ◎未経験からチャレンジできる学校事務のお仕事 【学校事務業務】 ・学生窓口対応 ・書類作成 ・電話応対 ・付随する庶務業務 【人事労務業務】 ・給与計算業務 ・旅費等の清算業務 ＊未経験者でも丁寧にレクチャーします Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【人気の学校事務/残業なしの落ち着いた職場】 ◆お得な食堂利用可能

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 総務を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 総務部で、人事・労務・総務・経理など事務全般をお任せいたします。 ・人事業務や採用業務 ・労務業務 入社手続きや有給管理 ・経理業務 給与計算、売上管理 ・総務業務 法律にかかわる業務など まずは発注業務等を行い業務全体を掴んでもらうところからスタートしていただきます。 【部署の人員構成】部長以下3名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【あれば尚望ましい要件】 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【職種名】 【株式会社第一ビルサービスの現場・労務管理（課長候補）／広島市中区】中四国トップクラスの指定管理実績 【仕事内容】 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、さまざまな事業を展開しているみどりグループ。 その中核企業である株式会社第一ビルサービスの業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインにたずさわっていただきます。 【現場職員労務管理】 ・清掃や設備、警備の現

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：午前のみ・午後のみの実働４時間も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ビルメンテナンスに関する人事・労務事務（総務部の事務補佐） 売上拡大につき、既存部署の人員増強です！ 常に社員がおりますのでいつでもサポート致します。 ・労務管理（労働者名簿、雇用契約関連、求人票、保険関係等） ・補助金、助成金、認定等書類の作成補助 ・他部署、従業員との連絡調整 ・能力、経験とご相談により面接、雇用契約対応 ・事務所内の事務対応、雑務（電話、接客、片付け、水やり） ※配属後に勉強のため社員同行で現場を見て回る場合があります。 （作業は無し） 変更範囲：変更なし

勤務時間・月・木・金曜日 ・8:25～16:25（休憩45分／実働7時間15分） ・火・水曜日 ・8:25～16:40（休憩45分／実働7時間30分） ※土曜日出勤の場合（月数回発生の可能性あり） ・8:25～12:25（休憩なし／実働4時間）

仕事内容学校の事務局で、職員の方をサポートする事務のお仕事です。 【業務内容】 ・職員の給与計算の補助 ・資料の作成 ・書類の整理やファイリング ・出張旅費の計算 ・電話対応、来客対応 ・生徒からの問い合わせ対応 ・その他、学校事務に関するサポート業務 給与計算や資料作成など、これまでの事務経験を活かせるお仕事です。 入社後はシステムの操作方法や職場のルールについて研修があるため、業務の流れを確認しながら仕事を覚えられます。 分からないことも周囲に相談しやすい環境です。 【おすすめポイント】 ・学校の事務局で働けるお仕事 ・給与計算や資料作成など、これまでの事務経験を活かせる ・入社後に研修があ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談 １日８時間勤務、週３日勤務 １日６時間勤務、週４日勤務 社会保険加入でフル勤務 など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社指定の休日他は応相談 土日祝日、ＧＷ・お盆・年末年始はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険関係の書類作成 ・経理、請求関係書類作成 ・収益管理 ・給与計算 ・労務管理 ・データ入力、来客対応 ＊書類申請等で車での外出があります。 社用車：ＡＴ軽自動車 「変更範囲：変更なし」

仕事内容急成長を遂げる植物工場メーカーの総務室にて、労務管理を中心とした総務業務全般を担当し、組織基盤を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の室長候補として組織づくりに貢献 ●IT活用を進める成長企業で仕組み化を推進 ●年間休日125日＆年収500万～800万円 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務室における労務管理や法務関連の手続き、各種制度の運用・整備などを幅広く担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種普通自動車免許 ・労務管理の業務経験を有する方 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 [歓迎] 勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ・変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ・環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方 ・改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方 【職種名】 【広島市/総務】発芽野菜で成長を続ける食品メーカー 【仕事内容】 同社の総務室にて、労務管

仕事内容【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜総務＞ ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 ・社内規定の更新 ＜労務＞ ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 （営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む）

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・テレフォンオペレーター、カスタマーサポート、テクニカルサポートとして受架電対応経験者、もしくはＳＶ経験者 ・大学卒以上 【フィットする人物像】 ・主体性・改善意欲 業務の仕組み化・システム化に積極的に取り組める ・学習意欲 労働法等の法令知識を継続的に習得できる姿勢 ・コミュニケーション能力 経営層・各部門との連携・調整ができる 【職種名】 コールセンターリーダー【受電・メール応対および少人数チームの労務管理・スクリプト作成】 【仕事内容】 コールセンターリーダー ■概要 お客さま相談室（コールセンター）にて、下記業務をご担当いただきます。 (1)商品

仕事内容【中国電力グループ】会社運営を支える管理部門スタッフ募集！ 人事・法務・経営企画・DXに携われる事務職／広島市安佐南区中筋 ▼求職者の方へメッセージ▼ 中国電力グループの一員として、地域の社会インフラを支える建設コンサルタント会社で管理部門スタッフを募集します！ 私たちの管理部門は、単なる事務処理を行う部署ではありません。 人事、労務、法務、経営企画など、会社運営を支える幅広い業務に携わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社の仕組みづくりに取り組んでいます。 30人規模の会社だからこそ、経営者や各部門との距離が近く、自分の提案や改善活動が会社運営に反映される機会もあります。 「事

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容採用部門・労務部門全般の事務作業を行っていただきます。 【採用】応募管理、面接対応、入社手続き、入社後フォローなど 【労務】勤怠管理、給与計算、入退社・異動手続、 社会保険・住民税手続、年末調整、福利厚生・安全衛生業務、 契約書・証明書作成、電話対応など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社メイツ中国 総合事務（労務・法務など）／バックオフィスのスペシャリストへ 【求人要約】 【成長できる】バックオフィスのスペシャリストに！ 【安定基盤】中国新聞社グループの正社員として活躍 【制度充実】キャリアUP支援／資格取得支援制度あり さまざまな経験を通して「自己成長」ができる バックオフィスのスペシャリストを目指せます！ 中国地方の「人と企業をむすぶ」ため、人材派遣業をスタートさせた当社。 働き方の多様化が進み、企業の人手不足も深刻化している今、人材派遣はなくてはならない事業です。 派遣事業を支える総合事務職としてご活躍いただける方を新たに募集します。 ★幅

仕事内容医療法人の本部事務局での人事・労務事務業務全般 ・給与計算 ・就業管理 ・各社会保険手続き ・安全衛生 ・職員対応 ・証明書作成 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：32,000円／月 他手当：14,700円／月 その他諸手当 日祝手当：2,000円／回 正月手当：5,000円／回 扶養手当（規定あり） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）／確定拠出年金／職員送迎／子の看護休暇（未就学児）／保育料手当（規定あり）／医療費補助（当院・指定歯科）／売店割引（食品10％引）／院内フィットネス職員割引／永年勤続表彰（