日立グループ - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社日立ケーイーシステムズ 【千葉／習志野】経理財務（管理職候補）／経営判断を支える重要な役割◆リモート可◆転勤なし◆日立G 【仕事内容】 【千葉／習志野】経理財務（管理職候補）／経営判断を支える重要な役割◆リモート可◆転勤なし◆日立G 【具体的な仕事内容】 ＜日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日／転勤なし＞ ■募集概要： 今後の事業拡大に向けて、将来の管理職候補として経理人材を募集します。 ※経営判断を支える重要なポジションで、より戦略的かつ実践的な財務管理ができる方を求めています。 ■業務

仕事内容株式会社日立ドキュメントソリューションズ 【関東/在宅可】システム運用・保守◆SIer/SES歓迎◆日立グループ支援◆年休125日／フレックス 【仕事内容】 【関東/在宅可】システム運用・保守◆SIer/SES歓迎◆日立グループ支援◆年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～運用・保守のご経験ある方歓迎！／日立グループ経営安定ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休125日・土日祝休み～ ■採用背景： 当社は、日立グループ全体のITシステム支援に力を入れています。日立グループが、生成AIやDX、サイバーセキュリティなどの新技術習得のための業務効率化や事業発展

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・保守経験等を活かす／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・保守経験等を活かす／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持

仕事内容株式会社日立産機システム 【習志野】特別高圧受電電気工作物の保安管理※日立製作所100％出資の産業機械メーカー 【仕事内容】 【習志野】特別高圧受電電気工作物の保安管理※日立製作所100％出資の産業機械メーカー 【具体的な仕事内容】 【第二種電気主任技術者の資格を活かせる／連結売上3000億円・連結従業員9000名／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務概要： 第二種電気主任技術者の資格を有し特別高圧（66kV）受電電気工作物の保安管理を主業務とし、その他、ガスや水道などのインフラ設備の保全、更新計画の立案、提案 ■業務詳細： ・習志野事業所の電気主任技術者

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）※住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績)／最低年収470万～／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・設備保全・運用などに関する経験 ・電気設備関連の運用管理に関する経験 【職種名】 データセンター運用取り纏め者(主任技術者)候補＜在宅福利厚生日立グループの安定性＞ 【仕事内容】 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用 サービス（ビル外装清掃）の運用チーム取り纏めを担っていただきます。 1．協業ベンダとの調整 2．見積作成、及び社内稟議対応 3．運用手順書の整備（レビュー） 4．協業ベンダへの運用訓練 他 運用チームのリーダー候補として運用の計画、推

仕事内容株式会社日立産機システム 【習志野/リモート・フレックス有】財務･経理◇キャリアの選択肢多数／住宅手当等福利厚生◎ 【仕事内容】 【習志野/リモート・フレックス有】財務･経理◇キャリアの選択肢多数／住宅手当等福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【財務・経理業務経験のある方へ／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】 本ポジションでは、予算・決算、原価計算、業績管理を中心とした財務･経理業務全般、内部統制整備、他業務をお任せします。 ■業務内容： 会

仕事内容<仕事内容> ＼文字入力など、シンプル業務／大手優良企業で働く事務◆土日休み／年休124日／産休育休実績90名以上 「そろそろオフィスワークに挑戦したいな…」 「でも、特別なスキルもないし、自分にできるか不安。」 ――そんな想いを、アデコで叶えませんか？ 実は、活躍中の先輩のほとんどが、販売や接客など異業種からの転職者。 入社後の研修と、配属先での丁寧なサポートがあるので、未経験からでも安心してスタートできるんです。 先輩たちの志望動機をご紹介！ ・残業少なめや土日休みは譲れない。働きやすい環境がいい！ ・契約社員ではなく、安定した雇用条件で働きたい！ ・大手企業で働き、未経験から事務と

仕事内容株式会社日立ケーイーシステムズ 【東京／在宅勤務OK】プラットフォームエンジニア※仮想VDIの設計、構築◆日立グループ／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京／在宅勤務OK】プラットフォームエンジニア※仮想VDIの設計、構築◆日立グループ／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～リモートワーク相談OK／日立グループで働き方グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： VDI(仮想デスクトップ)システムの設計・環境構築業務を担当します。 ※設計作業時は、在宅勤務も可能です。打ち合わせや構築作業時は、お客様先での作業となります。 （1）VD

仕事内容株式会社日立ハイシステム２１ 【リモート可】PM（インフラ）◆日立製作所が100％出資◇福利厚生充実／働き方◎ 【仕事内容】 【リモート可】PM（インフラ）◆日立製作所が100％出資◇福利厚生充実／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【日立製作所100%出資企業／システムエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■業務内容： 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。 ・パブリッククラウド（主にAWS、Azure） ・オンプレサー

仕事内容株式会社日立産機システム 【千葉/習志野】設計・開発（ポンプ及びポンプシステム）※事業拡大フェーズ／福利厚生充実/在宅勤務可 【仕事内容】 【千葉/習志野】設計・開発（ポンプ及びポンプシステム）※事業拡大フェーズ／福利厚生充実/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～市場開拓・新製品設計・開発と幅広い業務に携わる／住宅手当等福利厚生も充実年間休日126日・リモート・フレックス制度あり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～ ■採用背景 事業拡大に向けて、フロントエンジニアを強化するための人員募集です。 ■ミッション （風水力）のめざす姿は「ポンプ製品×OT

仕事内容株式会社日立プラントメカニクス 【松戸/サービスエンジニア/未経験歓迎】AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G 【仕事内容】 【松戸/サービスエンジニア/未経験歓迎】AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G 【具体的な仕事内容】 ～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～ ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ 【工場向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を

仕事内容株式会社日立プラントメカニクス 【松戸／サービスエンジニア】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G 【仕事内容】 【松戸／サービスエンジニア】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G 【具体的な仕事内容】 ～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～ ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ ■求人のポイント ・業務未経験から、スキルアップ年収アップを狙えるポジションです！資格取得

仕事内容【正社員】習志野市内工場 施設警備 未経験者大歓迎！ 施設内の常駐警備業務をお願いします。 立哨・受付・入退管理・巡回等が主業務です。 ※入社時に3日間の法定教育有 ＜教育制度も充実！＞ ・入社時研修(法定教育を含む) ・コンプライアンス教育 ・警備業法・関係法令教育 ・護身用具取扱い教育 ・消防用設備の機能と取扱い訓練 ・応急救護実技訓練 ・護身術実技訓練 ・個人情報・情報セキュリティ教育 ・現任教育 ・警備検定取得事前研修 ・階層別研修 他 １９９７年に日立グループ初の警備専門会社「日立セキュリティサービス」として誕生しました。 ２０１７年２月にＡＬＳＯＫグループの会社として生まれ変

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラエンジニア（運用管理サービス）◆運用保守・ヘルプデスク歓迎／教育充実／年休129日 【仕事内容】 【日立G】インフラエンジニア（運用管理サービス）◆運用保守・ヘルプデスク歓迎／教育充実／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【仕事内容】 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 【以下の要件いずれかに合致する方】 ・品質保証の経験をお持ちの方（品質保証職でなくとも、品質管理手法の知識や、改善活動の経験がある方であれば歓迎致します。） ・電気・電子、機械・ソフトに関するいずれかの知識をお持ちで、関連する業務の経験がある方（設計、製造、評価、検査、保守サービスなど） ・なにかしらのソフトウェアのテスト・評価・デバッグの経験がある方 ・化学品規制・法令などについての知見がある方 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

仕事内容りんかい日産建設株式会社 【全国/面接1回】建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日 【仕事内容】 【全国/面接1回】建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理

仕事内容株式会社日立ビルシステム 未経験歓迎！【施工管理】★賞与6.1カ月 ★年間休日126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代~30代の若手活躍中】手厚い研修を経て、昇降機の新設・改修・リニューアル工事の司令塔として活躍★安定した収入をめざせる！【携わる工事】 ◆昇降機の施工管理 エレベーターやエスカレーターの新設・改修・リニューアル工事 【業務内容】 ◇お客さまとの打ち合わせ ◇部品や機材の手配 ◇昇降機据付業務に関わる工程・品質・安全管理 【先輩社員が丁寧にケア】 判断に迷った