株式会社パック・エックス の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 夜間のお客様対応、葬儀の打ち合わせなどをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・電話対応（会館への案内、質疑応答など） ・故人様のお迎え、搬送 ・葬儀の打ち合わせ（日程、喪主の決定など） ＊入社したら… 専用研修センター(THRC)で、専門の講師による研修を行います。 ビジネスマナーや業界知識など、基礎から教えるので安心。 ＊頑張りはしっかり評価 ティアでは、社員の頑張りがそのまま収入に結びつく仕組みです。やりがいが収入に反映されるから、自然と頑張る気持ちが続きます◎ 【給与詳細】 ・時間外手当・休日出勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 30

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・パチンコ業界NO.1の売上 ・学歴・職歴不問 ・パチンコ業界のリーディングカンパニー ・寮・社宅完備｜手当も充実 ▼働くメリット ・1分単位で残業代支給 ・誰にでもチャンスがあり、やりがいの持てる職場 ・退職金制度など福利厚生充実 ・社内外問わず必要とされる人材の育成 仕事内容： パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。 一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。 また、やる気や成

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 細山田商事は、1975年に地元の不動産会社として誕生しました。 「ヨロコビの創造」をテーマに掲げ、パチンコ店「イエスランド」、 高級生食パン専門店「乃が美」、コメダ珈琲店、 ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」など幅広い事業を展開しながら 「また来たい！」と思っていただける空間とサービスを提供しています。 そんな私たちの特徴は、Z世代が中心となり会社の第一線で活躍していること。 幹部クラスは20～30代が多く、圧倒的なスピード感で事業を進めており 直近3年間で15店舗以上の出店を実現しました。 こうした推進力

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヴァリアントは、創業から70年以上の歴史を持つ企業です。 東京・聖蹟桜ヶ丘を拠点に、地域密着型のパチンコ店を 運営しており、グループ内ではコメダ珈琲のFC事業や農業事業も展開しています。 私たちのビジョンは、「仲間と共に幸せな社会を拡げる」こと。お客様から「ありがとう」と 言っていただけるよう、日々楽しい時もそうでない時も、前向きに・素直に取り組む姿勢を大切にしています。 パチンコ業界は今、大きな変化と課題に直面しています。 それでも、私たちはお客様に愛されるお店を目指し、創意工夫を重ねてきました。 創業以来40年

勤務時間▼勤務時間 08:00~00:30 ▼勤務時間詳細 勤務時間 08:00～24:30 の間でシフト制 ※店舗によって勤務時間が異なります。 最低勤務日数 週3日程度 土か日出勤出来る方歓迎

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 兵庫・大阪を中心にミクちゃんガイア・ミクちゃんアリーナという店舗を展開しています。 近年日本で「今までの常識」が大きく変わり始めている中、 当社も例外なく変化を求められ、 新社長就任、 新事業スタート、 人材育成制度の見直し、 業務改善など大きく変わり始めています。 そんな中で当社が変わらず大切にしていることは「社員の向上心」です。 年齢・学歴・経験に関係なく、 やった分だけの報酬を自分の手でつかみ取る実力主義。 若手の管理職への抜擢や昇格祝い金、 住宅補助最大8割などその報酬は様々です。 実力主義というとピリピ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 目まぐるしく変化する世の中。 ここ10年で生活はどれほど便利になったでしょうか。 携帯電話はスマホになり、 今はAI・5Gという言葉が飛び交う時代になってきました。 これらの発達に伴い、 遊びの幅もぐっと広がりました。 しかも次の10年は、 今まで経験したことのないレベルで変動していくでしょう。 しかし、 私たちはその“変化”の中にこそチャンスがあると断言します。 なぜなら当社には、 だれも真似できない『ヒラメキ』力が備わっているから。 どこよりも早い低貸玉専門店オープンや、 異次元のマーケティング。 結果的に、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 細山田商事は、1975年に地元の不動産会社として誕生しました。 「ヨロコビの創造」をテーマに掲げ、パチンコ店「イエスランド」、 高級生食パン専門店「乃が美」、コメダ珈琲店、 ストレッチ専門店「ドクターストレッチ」など幅広い事業を展開しながら 「また来たい！」と思っていただける空間とサービスを提供しています。 そんな私たちの特徴は、Z世代が中心となり会社の第一線で活躍していること。 幹部クラスは20～30代が多く、圧倒的なスピード感で事業を進めており 直近3年間で15店舗以上の出店を実現しました。 こうした推進力

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 会社というのは、 生きるための場所。 人生の一部を過ごす所なので、 みなさんには笑顔で働いてほしい。 今進めている働き方改革というのは、 そのための前提条件だと考えています。 では、 具体的にどのような改革を行っているのか。 まず休日面ですが、 パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。 しかし、 普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。 休み1日につき1万円、 10日で最大10万円支給するのが、 立岩流のやり方です。 せっかく連休が取れたのにお金が無ければ何も出来ないです

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 1945年の創業以来、 パチンコホールやボウリング場、 飲食店経営など多角的な事業展開で発展を続けるサンヨーグループ。 「みんなでしあわせになろう」というテーマを掲げ、 地域に貢献するトータル・アミューズメント企業として、 「楽しさ」「安心」「安全」を届けられるような企業活動に力を入れてきました。 グループの中核であるパチンコホール「UFO」は鳥取県を中心に、 島根、 兵庫とエリアを広げながら現在15店舗。 今後も出展しながらどんどん幸せの場を広げ、 沢山の人たちに私たちの想いを形にしながら届けていく構想です。

仕事内容【仕事内容】 ＼提案の内容はアナタ次第！／ 一般的な形式に囚われず、自由に葬儀をプランニングする仕事です。 ＜具体的には…＞ ・葬儀についての相談対応 ・お客様への提案、プランニング ・式場の手配や準備 ・故人様の運搬 ・通夜、葬儀での進行 など、あなたのペースで徐々にお任せします！ ＊入社したら… グランセレモ東京での葬儀についてレクチャーを受けながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 最初は先輩社員がフォローに入るので安心です◎ 【給与詳細】 ・インセンティブ・時間外手当・通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社パック・エックス 提供元：JOBO

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 打合せ担当・運営担当のどちらかをお願いいたします。 ＜打合せ担当：葬儀のプランニング＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お客様との打合せ、見積作成 ・式の手配（お寺様、料理、返礼品など） ＜運営担当：葬儀の進行・運営＞ ・寝台車でのお迎え ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行 ＊入社したら… まずは、先輩社員と一緒に両方の業務を覚えていただきます。 （運営担当→打合せ担当の順で回ります） その後、希望や適性を見て配属を決定し、業務スタートになります。 ＊頑張りを評価する給与制度 トワーズでは、基本給＋インセンティブの給与体制を採用。 頑張り

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 静岡県と茨城県に5店舗、 パチンコホール「ジュピター」を展開しています。 建設、 都市開発、 老人介護施設、 メガソーラ事業を手掛けているアサヒハウス工業株式会社のグループ企業であるジュピターは、 土台がしっかりしていて“体力のある会社”です。 私たちがこだわりを持って行ってきたことは、 「自分たちで創る」ということです。 お客様が通いたくなるような店舗、 社員が毎日楽しく働ける店舗、 そんな店舗をすべて自分たちで創り上げてきました。 例えば、 「どうしたらより多くのお客様にご来店していただけるか」を考え企画し実践

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちPSJグループは、 山口・福岡でパチンコホールを中心に展開するエンターテイメント企業です。 今後も社会に必要とされる100年企業を目指しています。 人は楽しみがあると、 前向きな気持ちになれる。 それは、 生きていくチカラにもなる。 だからこそ、 わたしたちは楽しいことをつくり続ける。 こころ弾む、 あたたかな社会を目指して。 これからの未来に向けて、 わたしたちができること。 その道しるべになる思いを、 「PSJ」に込めています。 Pride：自分に誇りを持てる生き方を選ぶこと Smi

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 シルバーバック･SBは熊本と宮崎と長崎に「シルバーバック」という店名で展開しています。 あそびを手軽に、 もっと身近にという想いをもち、 地域の方々に支持される店舗作りに取り組んでいます。 パチンコは娯楽産業であり、 エンターテイメントである。 シルバーバック･SBはそう考え、 人材教育に力を入れてきました。 遊技に来て頂くお客様に快適な環境を作ること、 コミュニケーションを図り、 お客様に笑顔になって頂くこと。 いわば地域の社交場でありたいと願ってきました。 その想いが通じ、 熊本から宮崎にも進出し、 シルバーバ

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。また、やる気や成果をしっかり評価するシステムがあるため、努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。素敵な仲間が多い、マルハン西日本カンパニーで一緒に働きましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対