スタートアップ 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容三菱マテリアル株式会社 コーポレートポジション◆経理・総務・人事・法務等など 150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】4年生大卒 【必要スキルと経験】 ・社会人経験3年以上 ・人事労務の業務経験を有する方 ・英語に抵抗が無い方（英語メールのやり取りレベル） ※業務の90％以上は日本語となりますが、海外拠点もある為、英語に苦手意識が無い方。 ・パソコンスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ・受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進める力がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社会人経験3年以上 ・人事業務の

仕事内容■お仕事内容 ＜お任せしたい＞ 人事部総務課として、当社及びグループ会社全体の総務業務全般をご担当いただきます。 部署の垣根を超えて社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 ＜具体的には＞ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ＜採用の背景＞ 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界

仕事内容【仕事】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京

仕事内容業務について 人事企画に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・組織編制、人事異動 ・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案 ・タレントマネジメント、人財育成の企画実行 当部門・ポジションの魅力 ・当社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。   また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署と やり取りをすることも当ポジションの特徴です。 人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、 大きな組織の制度設計に携わることが可能です。 ・将来的には、

仕事内容仕事内容：■業務内容 ・採用活動（新卒・中途） ・従業員の各種フォローアップ ・求人媒体の管理 ・受電対応 ・SNS運用 業務拡大につき増員！グループ全体の人事活動をお願い出来る方を募集！ 具体的には求人情報の作成や、一次面接、新卒の説明会やSNS運用、その他慣れてきたら現在の業務フローの改善などお願いいたします。 また、医療法人社団のバックオフィスも担っているため、一般職だけでなく、医療職の面接も行います。他社ではできないチャンスですので、成長度は抜群です PR：アクセス良好！都心部のオフィスで一緒に働きませんか？ 医療現場をITの力で支えるベンチャー企業の管理部門での募集です。 わかなら

仕事内容東京都千代田区の【スタートアップ立上げ】コーポレートスタッフ (正社員) | エコスフィア株式会社 ▼仕事内容 ☆スタートアップ企業の立ち上げメンバーを募集します！☆会社とともに成長 ・躍進したい方大歓迎です主な業務内容●帳簿、伝票入力業務や会計ソフトへの入力作業●給与計計算業務など●グループ会社のものを参考に定款や規則 ・規定の準備、策定●登記手続きの準備、対応●社労士、税理士への連携上記に付随した業務も担当いただきます。 立ち上げメンバーと共に試行錯誤しながら一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 【スタートアップ立上げ】コーポレー

仕事内容健康経営優良法人の取得を目指し、主として社内の健康経営に関す る業務を実施いただきます。※下記業務から少しずつお任せします ・健康診断手配 ・有給休暇取得管理 ・残業時間管理 ・ストレスチェックの実施 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・衛生委員会運営 ・休業、休職者対応 ・他、健康経営に関わる業務全般 ※別途、給与対応、社会保険対応等の基本的な労務業務についても 分担してご対応いただく予定です 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 年末調整・人事労務アシスタント(東京) 年末調整システムでお客様の従業員から申請された情報のチェック業務をお願いします。 年末調整の時期はお客様のオフィスに伺って作業をします。時期によってはリモートの業務もあります。 また、その他にも入退社や異動の手続きや、給与計算、各種証明書の作成等、人事労務や総務業務のアシスタントをお願いすることがあります。 企業のバックオフィスの実務を深く知ることができます！ 「今までの人事労務での経験を活かしたい。」「お客様とより密着した仕事をしたい。」そんな方にお勧めです。 ※主な使用ツールasana、Slack、Google Workspace、

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎／リモート可】SaaS企業のバックオフィス業務（人事労務担当） 【仕事内容】 人事労務の担当者として、主に労務に関する業務をお願いする予定です。 以下がご担当いただく業務詳細のイメージです。 ・請求書の起票 ・人事データの集計 ・就労証明などの証明書発行 ・各種人事関連システムの操作登録作業 ・郵送・ファイリング ※ご経験や能力に応じて業務の幅を拡大していただくことが可能です。 ＜アピールポイント＞ ・キャリア形成・チャレンジとして未経験から人事労務の経験が積めます ・フルフレックスタイム制 ※ご家庭の都合などに応じて勤務時間を柔軟にご相談いただけます <給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！週２－３日ＯＫ！人事コンサルタント 人材紹介コンサルタントの研修開発をご担当頂きます <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ （土・日） ◇ 祝日 ◇ 夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 東京都千代田区九段北1－2－12 九段下プラレールビル５F 地下鉄 九段下駅 地下鉄九段下駅５番出口徒歩１分 <福利厚生> ◇ 各種社会保険完備（健

仕事内容東京都千代田区の人事 (正社員) | アルフレッサメディカルサービス株式会社 ▼仕事内容 本社の人事総務課にて、研修企画 ・運営 ・採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 ●具体的に ・社内研修の企画、運営、講師研修例：新入社員、フォローアップ、階層別、テーマ別等 ・採用業務新卒、中途、パート、障害者 ・人事評価昇格 ・昇進、タレントマネジメントシステムの構築 ・社員登用／移動に関する業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2

仕事内容[仕事内容] 【業務内容】 人事総務全般ならびに、 人事考課制度の見直し、策定をお願いします。 【具体的な業務内容】 経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。 また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル7階】 ・東京都千代田区 ・赤坂見附駅から徒歩1分 ・最寄駅 :東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」 [特徴] 育児・介護休暇あり 女性が活躍 服装自由 転勤なし 上場企業 長期休暇あり 研

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし

仕事内容【社会保険労務士事務所での社会保険労務士補助のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎給与計算 ◎社会保険手続き ◎助成金書類作成 ◎労務相談他 ＊給与計算・社会保険手続きの経験のある方 ＊全社員数11名 男女比5：6 平均年齢35歳 ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容【募集背景】事業成長に合わせて組織が変容するなか、人事基盤の強化が必要不可欠となっております。社員のパフォーマンス最大化を目指し、人事施策・制度の整備と企画を日々推進している状況です。ユニークな組織形態を一緒に発展させて下さる方を募集しています。【業務内容】まずは、最初は労務・人事データ周りの業務を推進頂きたいと思っています。その後、ご経験とご志向に応じて人事領域の他業務もお任せしたいと考えております。▼業務内容例・各種労務関連施策の立案・実行 - 従業員管理、給与計算他運用業務の実行と効率化 - 労働時間の効率化・適正化に向けた施策の企画・実行 - 各種規定、福利厚生のアップデート・人事デー

仕事内容<仕事内容> 人事総務 人事総務 ・採用・労務・勤怠・社保関連等の人事業務をメインに幅広く担当し、総務、庶務等の業務も一部受け持っていただきます。 <給与> 年収411万円～435万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土曜・日曜） ・国民の祝日 ・有給休暇 （入所半年経過14日、以降毎年1日加算、最高25日、時間有給休暇あり） ・夏季休暇 （5日間） ・年末年始（12/31～1/3）※本年に限り12/30～1/3 ・産前産後/育児休業（取得実績多数あり、現在も数名取得中） ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・新入所員特別休暇（入所～

仕事内容【業務内容】人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画や人事データを取り扱う業務などもお任せしていきたいと考えています。マネージャー、メンバーと共に事業成長の基盤となる「労務領域をアップデート」する中核を担っていただくことを期待しています。上場を果たし社員数も300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織／人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。【従業員管理対応】・入退社手続・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・