ケアマネジャー 訪問介護 - 大阪府大阪市城東区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市城東区/日勤のみ◯特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です！/正社員/ ■コメント 大阪市城東区にある特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護計画立案・作成 ・サービス利用者との面接 ・関係機関との初調整 ・相談業務 ■給与 月給248000円~ ■給与備考 年収 384万円～程度 月収 24.8万円～程度

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市城東区/日勤のみ◯特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です！/正社員 ■コメント 大阪市城東区にある特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・介護計画立案・作成 ・サービス利用者との面接 ・関係機関との初調整 ・相談業務 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人

仕事内容【タイトル】 大きな木【訪問介護】 【仕事内容】 大きな木【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護、特に訪問介護士（ホームヘルパー）としての業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 訪問介護の業務内容 訪問介護とは、介護が必要な高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行うサービスです。訪問介護士（ホームヘルパー）は、以下のような業務を担当します。 1. 身体介護 - 入浴、排泄、食事の介助 - 着替えの手伝い - ベッドから車椅子への移動支援 2. 生活援助 - 掃除、洗濯、買い物 - 調理や食事の準

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ たまねぎ訪問介護/求人/介護職員/正社員/訪問介護/大阪市城東区 ☆ 京 橋 徒 歩 5 分くらい ☆ ★頑張る方を評価する事業所です ★一緒に事業所を作り上げて行ける方を歓迎します ★社宅有（月5万円） 施設スタッフの声 毎月昇給のチャンス！ 自身の頑張りをしっかり評価していただけるので嬉しいです！ 資格

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区のケアプランセンター ■メインキャッチ 20-40代活躍中/ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市城東区/土日祝お休み・未経験から応募可◯ケアプランセンターでケアマネジャー/正社員 ■コメント 未経験から応募OKな求人です。土日祝日がお休みのため、ワークライフバランスが充実しております！ ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業者への連絡等 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職

仕事内容特別養護老人ホーム「しぎの黄金の里」にて、ケアマネジャーの業務全般をお任せします。 介護計画の立案・作成、サービス利用者との面接、関係機関との調整、相談業務など、ケアマネジャーの幅広い責務を担っていただきます。 経験豊富な体制のもと、利用者様の生活の質向上に尽力していただける環境が整っています。ご自身の専門性を発揮しながら、充実した業務に取り組むことができます。

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 居宅利用者へのケアマネージャー業務全般 【ポイント】 ◆大阪メトロ中央線緑橋駅から徒歩で4分のケアプランセンターのお仕事です！ ◆ケアマネ初めての方にも丁寧にレクチャーされますので安心してスタートできます！ ◎緑橋駅から徒歩4分と通勤も便利です！ ◎土日はお休みなので予定を立てやすいです！ ◎和気藹々のメンバーがいるとても明るい職場です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(ケアプランセンター) 【仕事内容】 居宅利用者へのケアマネージャー業務全般。 ・アセスメント、モニタリング、ケアプラン作成・修正・会議（ケアカンファレンス等） ・ケアプランを立て

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区蒲生３－１５－８ 【アクセス】 大阪市営地下鉄今里筋線蒲生四丁目 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ 冬季休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000~250000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区鴫野東2-26-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：20000～20000円 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市城東区成育3丁目14-13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特

勤務時間週1～5日 8:00～20:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 週1日、1日1時間からOK。平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1日、1h～◎未経験OK!関目で身体介護専門訪問介護パー… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,110円～2,570円 時給2110円～2570円 ★6:00～8:00、18:00～20:00時給UP! 時給2,439円～ ★日曜日はさらにUP! 時給2,570円～ 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 大阪府大阪市城東区関目4-13-5 募集情報 週1日、1h～◎未経験OK!関目で身体介護専門訪問介護パート募集 ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞地域包括支援センターでの管理者経験者の募集です＠大阪市城東区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける管理者業務全般 【応募条件】 社会福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、看護師、保健師のいずれか 【おすすめポイント】 地域包括支援センターで管理者経験者の募集です。 年間休日123日 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 ※固定給となります。 ＜管理者＞ 【月給】304,600円 【特記事項】 調整手当(月額報酬の3%）あり 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供元

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9：00～17：00の間で3時間～勤務OK ※週2日～勤務OK 【シフト例】 9:00～12:00 10:00～14:00 13:00～17:00 など ＊午前中のみ・午後から(昼から)のみ勤務OK ＊「子どものお迎えがあるから16時には退勤したい」などの理由もお聞かせください。 【休日】 シフト制 ＊平日のみ勤務(土日祝休み)や曜日固定勤務も相談に応じます！

仕事内容＼週2日～・1日3h～OK／資格を活かしながら無理なく働ける＊ 【アルバイト・パート】居宅ケアマネージャー募集！ 『ホッとケアセンター』では、居宅介護支援事業・訪問介護事業を運営しております。 現在、ミドル世代の女性スタッフが中心に活躍中です！ 勤続15年以上のスタッフや3～4年程のスタッフ、正社員1名・パート2名が在籍しており、居心地が良く長く働き続けていただきやすい環境です。 ＼居宅介護支援事業所の【ケアマネージャー】を募集中／ 無理のないように、一人一人のスキルに合わせて件数は調整します。 また、ケアマネ経験は問いません。 未経験・ブランクがある方は、先輩の面談や訪問に同席・同行

仕事内容【タイトル】 訪問介護事業所エーライフ城東鴫野【訪問介護】 【仕事内容】 訪問介護事業所エーライフ城東鴫野【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護事業所エーライフ城東鴫野における訪問介護、特に訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護事業所エーライフ城東鴫野における訪問介護士の主な業務内容は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. 身体介護 - 入浴、排泄、食事の介助 - 着替えのサポート - ベッドから車椅子へ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市城東区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪市城東区/月9日休み◯駅チカ/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集/正社員 ■コメント 大阪市城東区に位置する介護付き有料老人ホームでのお仕事です。総定員約300名と大規模施設です。職種の垣根を超えたチームワークもよく、相談もし安い環境です。鴫野駅より「徒歩6分」の好立地も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 ■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成・修正 ・ご入居

勤務時間週1～5日 8:00～20:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 週1日、1日1時間からOK。平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容週1日、1h～OK！ブランク有もOK!関目で訪問介護パート… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,710円～2,570円 時給1710円～2570円 ★6:00～8:00、18:00～20:00は時給UP(身体介護:2,439円、生活援助:2,039円)/日曜日はさらに時給UP(身体介護:2,570円、生活援助:2,170円) 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 大阪府大阪市城東区関目4-13-5 募集情報 週1日、1h～OK！ブランク有もOK!関目で訪問介護パ

仕事内容大阪府大阪市城東区のケアマネージャー／正社員／エスペラル城東 (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 介護付有料老人ホーム「エスペラル城東」でのケアマネ業務をお願い致します。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど変更範囲：変更なし (大阪府大阪市城東区) ▼職種 ケアマネージャー／正社員／エスペラル城東(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232500〜271800円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容介護付有料老人ホームにおいて【ケアマネジャー業務 】をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の 把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 ※施設定員：308名 ※平均介護度：2.3（2024/8月末時点） ※受け持ち人数：70～100名 待遇 ・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給 年1回 ・通勤手当 上限100,000円

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■介護給付費の管理 ■施設スタッフとの面談 ■ご家族との面談 ■その他付随業務 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 350万円～462万円程度 ※想定年収 月収 25.0万円～33.0万円程度 ※諸手当込み 備考：■【基本給】200,000円 ※インセンティブあり 通勤手当（実費支給 上限なし）資格手当（ケアマネジャー：20,000円、主任ケアマネジャー：50,000円

仕事内容ケアマネージャー業務 ケアプラン作成 相談業務等 待遇 〇交通費支給あり 〇賞与年2回（7月/12月） 〇昇給年1回（4月） 〇健康保険 厚生年金 介護保険（全国健康保険協会） 雇用保険 労災保険 加入あり 〇定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） 〇退職金制度 〇制服支給あり 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休交代制 夏期休暇（3日） 冬期休暇（3日） 有給休暇（法定通り入職6ヶ月より初年度10日） 慶弔休暇（2～5日） 育児、介護休業（法定通り）