児童発達支援管理責任者 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容<仕事内容> 【サービス管理責任者研修修了の方のみ！】児童発達支援管理責任者／土日休み◆資格必須 ※資格必須の求人です（サービス管理責任者研修修了） ※がいこくせきの方は応募をお控えくださいませ。 *Native Japanese speaking, writing skills are required. 放課後等デイサービスの児童発達支援管理者を募集します。資格は必須です。 施設に通ってくる発達障害のある利用者さんに療育訓練やかんたんな工作や運動を一緒に行います。その訓練や作業の計画書を作成実行してもらうのが仕事になります。具体的な仕事として個別支援計画作成や親との連絡などです。ま

仕事内容<仕事内容> 【児発管】完全週休2日制！賞与4.5か月！土日祝休み★残業10時間以下でプライベートも充実 6歳～18歳の重症⼼⾝障がい児の 放課後支援を行っております。 ⼦ども達が、地域で安⼼して お友達と余暇活動を過ごせるようにお手伝いをお願いします！ お子さん一人ひとりの様子をしっかり見ながら、 どんな支援が合っているか一緒に考えていくお仕事です。 個別支援計画づくりや保護者の方とのお話、 スタッフへのサポートなど、 事業所全体をあたたかく見守る役割をお願いします。 ご利用者さんは5名前後で、 スタッフも5名（うち看護師2名）常駐しています。 ゆったりした雰囲気の中で１対１の支援が

仕事内容<仕事内容> 【福祉業界でキャリアアップしたい方へ｜児童発達支援管理責任者（候補）募集】 「やりたい支援」を実現し、子どもたちの成長を支える環境をつくりませんか？ FabriCo（ファブリコ）は、ロボット・プログラミング・ものづくりを活用した療育を行う放課後等デイサービス・児童発達支援施設です。 2022年に開所し、「子どもたちのやりたいことを大切にする療育」を実践してきました。 現在、より多くの子どもたちを支援するため、相談支援事業所の開設も準備中。 そこで、福祉業界でキャリアアップを目指し、やりたい支援を形にしたい児童発達支援管理責任者（候補）を募集します。 児童福祉施設・保育

仕事内容当教室では、療育が必要と認められる未就学児童への指導と成長サポートを行っています。 お子さまと保護者の方との面談を通じて、ご要望をしっかりとヒアリングし、一人ひとりに合った支援計画を立案、進捗を確認しながら更新していきます。 集団や個別での指導を実施し、関係機関との連絡調整も行います。 発達支援の専門性を高めながら、主任や管理職への昇進も目指せるキャリアパスを用意しています。 また、プログラムや教材の研修担当などの役割も担っていただきます。

仕事内容<仕事内容> 子供に関わる仕事をしてみませんか？越谷市開業予定！放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容児童発達支援管理責任者【正社員】児童発達支援/送迎業務なし/月給242,000円〜297,000円/9時〜18時/研修制度あり/マイカー通勤相談可♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,000円〜341,000円 試用・研修時 312,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒352-0034 埼玉県新座市 【最寄り駅】 志木 【アクセス

仕事内容当教室では、療育の必要がある未就学児に対し、指導と成長のサポートを行っています。 お子さまや保護者の方と面談し、要望のヒアリングや、支援計画の立案・進捗確認・更新などを行います。 一人ひとりに合ったプログラムを提案し、個別または集団での指導を行うとともに、関係機関との連絡調整も行います。 専門性を高めてキャリアアップを目指すことも可能です。プログラムや教材の研修担当業務などをお任せしていきます。

仕事内容未就学児の療育指導・成長サポートをお任せします。 お子さまと保護者の方との面談を通して、ニーズのヒアリングと把握を行います。 そして、一人ひとりに合ったプログラムを提案し、個別または集団での指導を実施。 支援計画の立案、進捗確認、更新などにも携わっていただきます。 関係機関との連絡調整も行います。 キャリアアップの機会もあり、指導員としての専門性を高めたり、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます。 プログラムや教材考案などの研修担当としてもご活躍いただけます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 日祝休み/子どもの輝く未来のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～340,000円 【月給】310,000円～340,000円 <内訳> 基本給 300,000円～320,000円 職務手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 業務手当 20,000円※管理業務兼任の場合 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県朝霞市 朝志ケ丘3丁目7-47 募集情報 ◆

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者オープニングスタッフ募集】越谷市に新規オープン予定の放課後等デイサービス！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給

仕事内容お子さまと保護者の方のニーズを丁寧に聞き取り、個別の支援計画を立案します。 集団や個別での指導を行い、お子さまの成長をサポートします。 関係機関との連絡調整も行い、多角的にお子さまを支援していきます。 専門性を高め、主任や管理職といったキャリアアップも目指せます。 プログラムや教材の研究・開発にも携わっていただきます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～/日祝休み◎ 年休120日/働きたい8つの魅力あり！/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～430,000円 【月給】320,000円～430,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤は20円/km) 資格手当 家族手当 特別手当(入社時) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(個人評

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの管理業務をお任せします。 個別指導計画の作成や、コンプライアンスに基づくサービス管理、教育/育児/発達相談など、幅広い業務に取り組んでいただきます。 また、地域の関係機関との連絡調整や、保護者のニーズヒアリング、お子さまのアセスメントなども行っていただきます。 発達支援に携わるやりがいのある仕事で、子どもたちの可能性を最大限に引き出す力になりませんか。 INDEX: 22999

仕事内容【２０２５年開設】浦和みその発達支援センター「あすなろ会」 ・児童発達支援管理責任者の募集です ・開設したばかりの事業所を一緒に創り上げましょう♪ ・保育園併設の発達支援センターでの支援業務です ・子どもの『生きる力』を育むためにお持ちのスキルと資格を 生かしてみませんか？ ・当法人では、さいたま市、東京都にグループ施設があり、 幅広い年齢層の方々が活躍中です。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容当教室では、療育を必要とする未就学児の指導と成長のサポートをお任せいたします。 お子さまと保護者の方との面談を通して要望をしっかりとお聞きし、一人ひとりに合ったプログラムをご提案します。 個別または集団での指導、関係機関との連絡調整など、やりがいのある業務をお任せいたします。 専門性を高めながら、主任や教育長、複数拠点の管理職など、キャリアアップの機会にも恵まれます。