埼玉県の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など

仕事内容【管理者兼児発管】月給38万円～/土日祝休み/年間休日120日/産休・育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～393,000円 【月給】380,000円～393,000円 <内訳> 基本給 230,000円～ 職務手当 20,000円 処遇改善 20,000円 役職手当 110,000円 資格手当 0円～2,000円 子ども手当 0円～11,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 児発管さん募集です ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容◆らいおんハート遊びリテーション 児童発達支援センター草加のご案内 発達の遅れや偏り、もしくは障害を お持ちのお子様とそのご家族に対し 包括的な支援を行っている施設です。 【児童発達支援】 定員24名／3クラス制 1クラス8名を、担任・副担任・補助の3名で担当し、発達段階に合わせた支援を行います。 【放課後等デイサービス】 定員10名 10名のお子様を4～5名のスタッフで担当し、放課後の成長支援を行います。 ・ボルダリングや大きなトランポリンなどを設置。 お子様が身体をたくさん動かせる環境です。 ■ 主な業務内容 ① 支援計画の作成・管理 子ども一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた

仕事内容「放課後等ディサービス ウィズ・ユー川口青木」では、 子どもたちが主役となって自発的に活動ができるような 支援をおこなっています。 用意したプログラムを無理やり強いるのではなく、 「WITH★WE039;S★WISDOM」の精神を大切に、 子どもたちと一緒に考える支援スタイルをとっています。 現在、児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者を募集しています。 子どもたちの成長へ向けて、失敗と成長を積み重ねていく様子を 見守っていきませんか？ 子どもたちの支援に専念できる環境を整えています。 ◎週休2日でプライベートも大切にできます ◎周囲のスタッフとの関係もフラットな状態から スター

仕事内容・ ＼こぱんはうすさくら さいたま中浦和教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 「児童に療育に向き合いたい・・・ スタッフの話も聞かないと あぁ請求もある・・・ ・・・時間がない！」 そんなあなたに。 ご利用者様に療育の成果を感じてもらうため 最低週2日以上のご利用をお願いしております。 だから児童数は25人から35人程度。 請求は本社で、職員のマネジメントは管理者が行います。 ここでは

仕事内容「児発管として、子どもたちの支援にしっかり向き合いたい」 そんな方を募集しています。 埼玉県蕨市北町の放課後等デイサービス「ウィズ・ユー南浦和」です。 この求人のポイント ◎月給33万円～35万円 ◎管理者との兼務なし ◎送迎業務なし ◎請求業務なし ◎土日祝休み ◎年間休日125日 ◎残業ほぼなし ◎経験・年齢不問 ◎子ども一人ひとりに向き合える環境 児発管には、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者との連携、スタッフへの支援方針の共有など、児発管本来の業務に集中していただきます。 管理者業務や送迎、請求業務との兼務はありません。 仕事内容 ・個別支援計画の作成、見直し ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件： ・下記(1)もしくは(2)の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業に関する実務経験5年以上 ・または、(1)もしくは(2)の基礎研修修了＋相談支援従事者初任者研修を修了し、実務経験5年以上ある方（=実践研修のみ受講すれば児発管配置できる方） ┗(1)児童発達支援管理責任者研修受講修了 ┗(2)サービス管理責任者研修受講修了 ※実務経験5年について、3年以上は障害者もしくは児童の直接支援・相談支援業務を行った経験が必要となります。 [歓迎] ◇歓迎要件：児発管要件に加えて下記の有資格者の方 臨床心理士、公認心理

仕事内容障がいや発達に遅れのある小学１年生から高校３年生を対象に、放 課後や休日の「居場所」として支援を提供する放課後等デイサービ スです。 ＜主な担当業務＞ ◇個別支援計画の作成・モニタリング ◇発達の記録・アセスメント・観察 ◇保護者面談・相談対応 ◇活動の企画・実施（制作・調理・運動・レクリエーションなど） ◇請求業務・シフト管理など運営業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼児童発達支援管理責任者×正社員×浦和区／ 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！ 充実の研修・教育制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ ◇2023年6月1日OPENの児童発達支援施設◇

仕事内容キョウイクテトテ合同会社が運営する放課後等デイサービス「スキット宮原教室」です！ 「スキット（Skiit）」という名前には、失敗しても得意じゃなくても大丈夫だから、子どもたちに「好き（好き＋it）」をたくさん見つけて深めてほしいという想いが込められています。 学習塾の経営者が立ち上げた当施設は、創業者が自身の娘の発達障がいを通じて学び、実践して成果を残した経験が原点となっています。200平米を超える広々とした施設の中で、ABA（応用行動分析）を基本に、学習支援、運動、IT、SSTなど、子どもたちの将来の自立に繋がる療育を幅広く展開しています。 今回は、正職員の児童発達支援管理責任者として

仕事内容仕事内容：【業務内容】 放課後等デイサービス内での事務全般を行います。 業務は多岐にわたりますので、以下は例となります。 ・見学希望者対応 ・利用者契約 ・請求業務 ・賞与／昇給評価 ・手紙の確認／郵送業務 ・年度末書類整理 ・加算提出書類作成 ・研修／訓練計画 ・講演会の企画、開催等 ・その他 事務 分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っていますので、不明点があればすぐ聞いてくださいね 子供たちの未来を支えるお手伝いをしませんか？ ご応募お待ちしております。 PR：埼玉県さいたま市にある放課後等デイサービスGripキッズ大宮日進校です！ 当校では、障がいをもっていたり発達に

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/令和9年度～OK/北朝霞駅チカ★2026年開所/年休120日/日祝休み/正社員♪ 【jb669811】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/令和9年度～OK/北朝霞駅チカ★2026年開所/年休120日/日祝休み/正社員♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 390,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ※経験加算あり ご相談ください ※処遇改善手当、地域手当、資格手当含 ※交通費支給（上限2万円/月） 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円 週休2(年休120日)/残業なし 資格取得支援/育児時短制度あり 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円あり 子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント 昇給/賞与(年2回)

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 年休120日以上チームで作るオンリーワンの支援預かり型の療育×保育×食育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 相模町5-407-2 募集情報 ◆施設のご紹介 2026年4月、埼玉県越谷市にオープンする児童発達支援センターで

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.5万円～/日祝休み 全国展開中の重心特化型フランチャイズ施設マンツーマンの専門的支援が強み重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～500,000円 【月給】335,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 固定残業代 30,000円～(13時間分/超過分は別途支給) 職能給 115,000円～ 資格手当 5,000円～ ※週休3日制の場合、月給240,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経