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労務 - 北海道釧路市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

事務部門スタッフ

株式会社アイティ・コミュニケーションズ

  • 釧路市 末広町 / 釧路駅 徒歩5分

  • 月給18.5万円〜23万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 移住支援金対象
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 研修あり

仕事内容事務部門スタッフ 【移住支援金対象求人】近くに自然が豊富な北海道釧路市でコンタクトセンター事務部門スタッフ募集 【移住支援金対象求人】 コンタクトセンターの運営を行っている会社です。 ●働き方改革推進企業「ゴールド企業」認定 北海道が認定している働き方改革推進企業の認定制度において最高評価の「ゴールド企業」の認定を受けました。(北海道でのゴールド企業は当社含め計5社のみ) 詳しくは北海道HPをご覧ください。 【仕事内容】 ●コンタクトセンター運営の事務部門スタッフとして、様々なバックオフィス業務を入社1年目からマルチに担当していただきます。 ◇総務:電話・来客対応、備品管理、社内

株式会社アイティ・コミュニケーションズ

転勤なし/総合職(土木施工/作業員/総務)/建設・土木業界/北海道釧路市

市橋建設株式会社

  • 釧路市 / 音別駅 徒歩5分

  • 月給18.5万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 長期
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • AT限定OK

仕事内容市橋建設株式会社 100年企業の【総合職(土木施工/作業員/総務)】*未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元請け・公共工事メイン】適性や希望に応じて「土木施工管理」「作業員」「総務」をお任せいたします。★自宅から直行直帰OK!基本出社なし —…<土木・建築施工管理> ・各現場の取りまとめ ・配属現場のスケジュール管理 ・各業者との打ち合わせ ・その他、管理業務に関する業務全般 作業状況などを記録する写真管理、安全関係の書類作成など始めやすい仕事からお任せいたします。 —

マイナビ転職

既契約サポート/既契約者サポートサービスコーディネーター

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 釧路市 末広町

  • 正社員

  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 既契約者サポート◆サービスコーディネーター/ブランク不問/子育て職員多数/1時間単位の休暇取得可 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇などの制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍

エンゲージ

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