広島県福山市のワークライフバランス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容なかやま牧場の本社、人事課で採用運営業務をご担当いただきます 。 ・応募者対応、選考日程管理、合否連絡 ・求人ナビサイトの管理 ・新卒向けの懇親会、入社式、新入社員研修など企画準備 ・新卒採用イベントで配布するチラシやＰＯＰ作成 業務の変更の範囲：会社内の業務全般

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 週3日～OK ・9時00分～15時00分

仕事内容私たち平安花壇株式会社はユウベルグループの冠婚葬祭において、フラワーアレンジメントや会場装飾、花の配送を行っています。 主に葬儀用の会場装花を、宗派・様式に応じてしめやかにアレンジメントしています。また、結婚式やパーティー用のアレンジメントを製作することもあります。 私たちの仕事は、お客様の人生の節目にお花を添えることでより華やかにすることができる…そんな仕事です。 年々お客様のニーズは増加しており、フラワーアレンジメントの製作、配送作業を担当していただく仲間を募集しています。 入社後は下記業務を行っていただきます。 ・葬祭会館への生花のアレンジメント配送及び撤去作業 ・倉庫での花の整理

仕事内容まずは採用業務をメインに、総務・労務まで人事全般に携わってい ただきます。 ・新卒採用業務（企業説明会の参加・学生対応など） ・中途採用業務（求人各社との打ち合わせ、応募者対応など） ・面接設定・選考スケジュール管理 ・各種労務手続き・総務業務 ・請求書計上・社会保険業務 等 変更範囲：会社の定める業務 （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり 試用期間あり3ヶ月(同待遇) ○能力により期間短縮あり ○最低給の205,000円は専門卒新卒給与になります。 ○経験・年齢・能力などを最大限考慮の上、優遇します。 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 [歓迎] 社員教育体系の構築経験がある方 ※加えて労務知識がおありの方は歓迎します 【職種名】 人事 【仕事内容】 階層別研修企画、語学研修、職務遂行能力アップ研修などグループ全社を視野に入れた企画～実施までをお任せします。 人事労務に関する職務全般を担当し、下記の業務をそれぞれ既存社員と分担して担当します。 ・社員教育体系の構築 ・新卒採用／中途採用／障がい者採用 ・社員教育（新入社員研修／管理職研修など階層別研修） 【事業内容・会社の特長】 「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社。 グループの連

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ▼募集時間 (1)9：00～12：00（12：30） (2)13：00～15：30 (3)9：00～15：30 上記１.2.３シフトの中から勤務頂ける日を教えてください 30~40代の主婦さんも多いので、お子さんの急な病気や行事などでのお休みにも理解があります！ 柔軟な働き方で、子育てと無理なく両立できると、既存のスタッフさんからも好評です◎ 面接で理想の働き方をお聞かせくださいね♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容【軽作業サポート】 秋から新しいお仕事♪未経験OK！週3日～＆短時間勤務も◎ ルートメイクス ■ 給与 時給1220～1310円+交通費(規定あり) ■ シフト 週3日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 山陽本線(神戸－門司)東福山駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 福山市東福山駅・福山東IC周辺 学歴・年齢・経験は不問。 人柄を重視し、コミュニケーションを 大切にできる方を歓迎します。 【子育て世代に優しい職場環境！】 "ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度"に認定された企業で働きやすさには自信あり◎ ＊シフトの融通＆学校行事など優先でOK ＊短時間

仕事内容◎TVCMでお馴染みの「なかやま牧場」の人事事務を募集！ 各種手当充実！賞与や退職金制度が整っており、安心して長く働ける環境です。あなたの新たな一歩をここで踏み出してみませんか？ ▼求職者の方へメッセージ▼ ◎「お肉のことなら、なかやま～♪」というTVCMで広島県民に約50年間親しまれています。 ＼アピールポイント／ 私たちの理念は、安心安全で高品質（鮮度・美味しさ）な牛肉をお客様にお値打ち価格でお届けすること。地域の皆様に「なかやま牛」をお腹いっぱい召し上がってもらい、幸せを感じて頂くことを企業理念としています。そして、なかやま牧場があってよかったと思って頂ける会社を目指します。 ★「

仕事内容竹村税理士事務所 【福山市】税理士業務～入社3年未満の有給取得率は82％でワークライフバランス◎～ 【仕事内容】 【福山市】税理士業務～入社3年未満の有給取得率は82％でワークライフバランス◎～ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 月次監査を通じて、お客様の財務・融資、経営の相談に応じる業務です。具体的な会計・税務の業務内容としては下記を予定しています。 ・月次決算とりまとめ ・決算処理と財務諸表作成 ・税務申告、法人税申告書類の作成、提出 ・経営計画策定、経営分析、経営助言 ・記帳代行 ・給与計算 ・経理業務実務支援及びアドバイスを行います。 ※複数の個人・法人を担当頂きながら、上記業

仕事内容エフピコ物流本社事務所にて次の業務を担当いただきます。 ・採用に関する事項 ・賃金及び勤怠管理に関する事項 ・社会保険関係事務処理 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。

仕事内容成長フェーズにある当社の「人財開発部」にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・採用業務全般（中途採用／新卒採用） └ 求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整・実施、採用計画の立案など ・スタッフが働きやすい制度や仕組みの企画・整備 └ 評価制度、教育・研修制度の企画運用、就業規則の見直し等 ・組織活性化施策の立案・運営 ・各部門との連携・調整 など

仕事内容経理・人事・総務のアシスタントを行ってもらいます。 下記はその一例です。 ・請求書の発行・送付、入金確認と消込 ・支払業務（振込データ作成、支払予定表の管理） ・来客・電話応対、郵便物・宅配便の受発送 ・備品・消耗品の発注と在庫管理 ・社内文書・契約書のファイリングと管理 ・入社・退社手続き ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き ・勤怠データの集計・確認、給与計算の補助 業務の変更範囲：営業アシスタント

仕事内容品質管理（鉄鋼・非鉄金属・金属製品） - 物質規制を守るための確認、データ収集、分析を行い、環境改善策に活用します。 - 環境安全衛生に関する点検業務、労働環境の安全性向上に貢献します。 - 品質管理に関連する文書の作成、管理業務を担当します。 【詳細について】 - 原材料、廃棄物の化学物質の調査やデータ管理 - サプライヤーへの調査依頼、情報収集 - ISO管理、各種文書作成 - 教育訓練管理 - 変更の範囲：当社業務全般と海外グループ会社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 DCMやビバホームなど大手ホームセンターに製品が並ぶ、業務用ユニフォーム業界トップクラスの企業で人事業務を担っていただきます。新卒・中途採用、採用計画の作成、社員教育研修計画の作成・運用、人事制度の構築、給与計算、勤怠管理、社会保険対応、入退社手続きまで幅広く担当し、給与・社会保険などの実務経験を活かしながら、人事のキャリアを一段上へ広げられます。年収は

仕事内容成長フェーズにある当社の人財開発部にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 採用活動 ・求人媒体や採用ツールの運用 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接、採用選考 ・入社までのフロー 人事業務 ・人事制度、評価制度の運用 ・教育、研修の運営 ・人事に関わる社内制度や仕組みの改善 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務、人事領域における実務経験（理想は3年以上） 社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 【歓迎】 労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 メンタルヘルス対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【担当する役割】 ワークウェアメーカーの福山本社勤務。採用や労務管理をメイン業務として、徐々に業務範囲を広げてご対応いただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・新卒および中途の採用活動 ・社員の入退社に伴う社保手続などの関連業務 ・就労証明書作成や免許管理などの社内対応 ・年次の官公庁報告や対応 ・助成金申請 ・健康診断対応など 幅広い業務を担当いただきますが、最初は簡単な基本業務から担当していただきます。 【就労環境】 現在は担当者1名で対応していますが、会社規模の拡大で業務が増えたことに伴う増員です。 担当する業務は幅広いものですが、人事総務として必要なことを学ぶことができます。 土日祝他

勤務時間(1)7時00分～11時00分 (2)15時00分～19時00分 (3)16時00分～20時00分

仕事内容病棟での看護業務全般（一般病棟60床/地域包括病棟45床）

仕事内容【期待する役割】 グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。 将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。 【職務内容】 ●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ●社内研修体系の設計、構築 ●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など 【募集背景】 従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 [歓迎] ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入に携わった経験 ・業務プロセスを改善した経験（業務効率化、ペーパーレス化、属人化解消、システム導入に伴う運用変更など） ・部署横断もしくはグループ会社横断での調整・プロジェクト推進の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 【フィットする人物像】 応募資