人事 労務管理 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容池田糖化ホールディングス株式会社 【人事・労務】給与計算/保険手続/データ管理等、人事労務全般 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「人事・労務担当者」としての給与計算・社会保険・人事制度に関わる実務をお任せします！◆育休復帰率は100％働きやすい職場です給与計算 保険手続き 福利厚生業務 安全衛生管理 就業規則作成 労使関係管理 採用業務 ☆慣れてきたら人事規定類の作成から、改定検討などもお任せします。また適性に応じて採用活動や研修業務等へのチャレンジも可能です。 【給与】 【月給制】2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・管理部門での実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・労務経験 【職種名】 [福山市] 総務労務～東証上場／年間休日125日～ 【仕事内容】 ～仕事内容～ ・労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き ・庶務等 ☆半導体が使用された製品は数多くございます。プラズマの研究はその製造工程を支えておりますが、未だ確立されておりません。そのような中で、33年前から当社はプラズマの性質や発生についての勉強をスタートし、半導体業界の発展とともに成長を遂げて参りました。現在、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した

仕事内容【期待する役割】 人事・労務業務をお任せします。 労務管理(社会保険、給与計算など)を中心に、人事制度など人事全般を対応していただく予定です。 【入社後について】 給与計算、社保事務等々の労務関係の業務をお任せしますが、当面は、制度構築、規程改定等、人事制度改定のプロジェクトのメンバーに参加いただきます。 また、福利厚生業務、安全衛生管理、労使関係管理も担当していただきます。 将来的には採用関係、研修関係と人事全般の経験を積んでいただきたいと思っております。 【同ポジションの魅力】 人事労務職として幅広い経験ができる環境です！ スキルアップには最適な環境です。 【組織構成】人事労務チームは10

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 [歓迎] 社員教育体系の構築経験がある方 ※加えて労務知識がおありの方は歓迎します 【職種名】 人事 【仕事内容】 階層別研修企画、語学研修、職務遂行能力アップ研修などグループ全社を視野に入れた企画～実施までをお任せします。 人事労務に関する職務全般を担当し、下記の業務をそれぞれ既存社員と分担して担当します。 ・社員教育体系の構築 ・新卒採用／中途採用／障がい者採用 ・社員教育（新入社員研修／管理職研修など階層別研修） 【事業内容・会社の特長】 「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社。 グループの連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務管理の実務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・給与計算業務の経験 【職種名】 【人事労務／広島県福山市】年間休日120日／経営規模抜群の老舗『食品素材原料メーカー』のグループ会社 【仕事内容】 ■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【事業内容・会社の特長】 無借金経営をずっと続けている中間原

仕事内容株式会社コーコス信岡 【福山】人事／給与計算経験歓迎◆採用・制度構築など業務幅が広がる◎業務用ユニフォーム業界トップクラス 【仕事内容】 【福山】人事／給与計算経験歓迎◆採用・制度構築など業務幅が広がる◎業務用ユニフォーム業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 ◎ユニフォーム業界大手メーカー ◎本社新工場2025年7月から操業。福山を盛り上げる。 ■概要： 人事関連の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応、入退社手続き ■特徴： DCMやビバホームなど、大手ホームセンタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・給与計算のご経験をお持ちの方 ・社会保険の知見（特に年金業務）をお持ちの方 ※人事制度の改定に関わった経験があれば尚歓迎！ ※U・Iターン希望の方歓迎！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福山市】大手企業グループでの人事労務担当職/転勤なし（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★創業110年以上/経営規模抜群の老舗食品メーカー池田糖化工業グループの会社 ★創業以来無借金経営を継続 ★利益を徹底して社員に還元する風土と人を大切にする家庭的な社風 ★人事労務職としてスキ… 【期待

仕事内容【仕事内容】 ・事務業務全般、採用関連、労務管理、教育訓練対応、安全衛生、施設設備管理、ＩＳＯ、など。 【給与詳細】 ＜試用期間＞：3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 ＜予定年収＞：400万円～520万円 ＜賃金形態＞：月給制 ＜賃金内訳＞：月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞：249,570円～297,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞：有 ＜残業手当＞：有 ・昇給：年1回※過去実績…0～3.50％ ・賞与：年2回※過去実績…4.20カ月分 ＜固定残業代＞：あり（39,570円～47,100円） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間 月～金曜日の８時３０分～１７時１５分のうちで割振り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は採用の月及び週の勤務日数による

仕事内容■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【組織】 人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任） 週休2日制（日曜・祝日、土曜日月3回） 夏季休暇 年末年始休暇 退職金、財形、社内親睦会、社員持株会、共済制度、社員旅行、親睦会、社宅、独身寮、社員クラブ、慶弔

仕事内容・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時 間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張 経費など）の管理） ・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人 事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、 賞与支給案の作成） ・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく 教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、 障がい者、高齢者、女性活躍のサポート） 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事（給与計算）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 顧客企業の下記業務をご担当いただきます ・従業員の入社、退社時手続 ・社会保険手続／給付申請 ・給与計算 ・労務管理 ＜詳細＞ ・担当領域はクライアントの労務管理です。 ・クライアント業種は医療、介護、福祉、建設、製造、公益法人、協同組合等多岐に渡ります。 ・残業時間は月平均27時間です。 ■備考／補足 ・月給20万円～30万円 - 固定残業代4.3～9.1万円（35時間

仕事内容スタッフ一人一人がイキイキ働くための人事制度を企画・立案 するお仕事です！グループで「食」に関する様々な事業を展開 しており、スタッフが安心して働ける場を一緒に作りましょう！ ■主な業務■ 《変更範囲：会社の定める業務》 ・人事制度の企画・立案 ・構築した人事制度の運用 ・グループ各社の「人に関する業務」のサポート ☆人との関わりが好きな方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！ ☆人事・労務・総務経験者 大歓迎！ ☆２０代・３０代の若手社員が活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 [福山市]人事～製鉄所人事／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日６時間以上（就業時間の相談可） ・休憩６０分 ・週４勤務可能（週合計２８時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の集中等により、年６回を限度として１ヶ月９０時間まで、 １年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・お盆・年末年始の長期休暇あり。 ※平日のお休みなどは相談可能

仕事内容◆総務の多岐に渡る業務をお任せします。 給与業務、労務管理 社会保険手続き、年末調整 本社、支店の施設、設備管理（社内外の調整交渉、休日立ち会いも 含む） 安全衛生、防災管理 社内規定整備 突発的業務の対応 【管理職へのキャリアアップも目指せます】 変更の範囲：事業部の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いいたします。

仕事内容【清掃サービス企業での労務人事事務のお仕事】★正社員前提：人気の紹介予定派遣★◎総務・労務人事の経験を活かしてキャリアアップ◎ライフワークバランス重視の働き方！≪環境≫・部署構成：女性3名（30～40代）労務2名、経理1名・車通勤可、駐車場あり≪お仕事内容≫・勤怠管理：システム導入のためPCでの確認、変更業務・給与計算：勤怠システムから給与ソフトへの移行業務・社会保険の手続き・就業規則の管理：改定、保守・入退社手続き・安全衛生管理・福利厚生制度：新設、維持、見直し等★登録日時が幅広く選べます！

仕事内容労務管理：勤怠や社会保険の管理 備品・機器管理：オフィス家具や備品の管理 施設管理：建物のメンテンナンス管理 車両管理：社有車の点検修理などのメンテナンス管理 安全・衛生管理：従業員の労働環境整備や健康状況の管理 ★業務変更の範囲：なし ハローワーク窓口にてご相談の上、必ずハローワーク紹介状の交付 を受けて頂くようお願いします。

仕事内容■業務概要 人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。 将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。 ＜人事労務＞ ◇労務管理 ◇採用関連 ◇教育訓練対応 ＜総務＞ ◇安全衛生 ◇施設設備管理 ◇ISO、情報セキュリティ対応など ※上記のうち得意な領域から徐々にお任せいたします ※徐々に教えていきますので、一部経験の方もご安心ください ※経理部は別にございますので、経理的な業務はございません。 ■当社の強みは技術力： ～液晶をはがす・再生することに強み～ ◇スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル、タッチフィルム）が使用され

勤務時間８：００～１７：００