人事 労務管理 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容総務部の責任者（課長）として、当部のマネジメントを担っていた だきます。（部下となる実務担当者は３名です） ・人事労務管理／従業員の採用・退職・異動手続き、労働契約・勤 務管理、勤怠・給与計算サポート ・総務部門の統括管理／資産管理、備品管理、社内環境整備、文書 管理、社内規定の策定・運用、法令対応、各種会議体運営、業界団 体対応 変更範囲：変更なし

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容エフピコ物流本社事務所にて次の業務を担当いただきます。 採用に関する事項 賃金及び勤怠管理に関する事項 社員の教育・訓練に関する事項 社会保険関係事務処理 就業規則・その他労務関係規程等の制定・改廃 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。

仕事内容人事労務の事務のお仕事です。 業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社等の手続き、 社会保険関係の手続き、給与計算、給付申請、労務管理等の 仕事を行って頂きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問先企業様の人事体系、 評価制度、給与体系、社員教育や労務相談に乗って頂く コンサルタント業務にも進んで頂けます。 ※応募の前に当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず ハローワークの紹介状の交付を受けて頂くようお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容池永経営社会保険労務士法人 企業の経営をサポートする【人事労務】★年休120日★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《広島県でトップクラスの会計事務所》社会保険労務士法人にて、顧客企業様の従業員の人事・労務業務をお任せします。入社・退社時の手続き 社会保険関係の手続き 給付申請 給与計算 労務管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ☆当法人の魅力ポイント☆ ■充実した研修制度 入社年数に関係なく、専門分野の知識向上のため、毎月労務についての勉強会を開催して

仕事内容人事採用スタッフ 【人事採用担当】 成長企業で採用のプロフェッショナルを目指す!幅広い経験が積めるポジション 「洋服の青山」でお馴染み、青山商事株式会社のグループ会社での正社員募集 2011年、洋服の青山の店舗余剰地を有効活用する為、 青山商事100％出資の完全子会社として誕生しました。 "小さな塊"を意味する「glob」という社名には、 大きな可能性を秘めた飲食業界という グローバルなマーケットへの挑戦を必ず成功させたいという決意が込められています。 globは、若く、またベンチャー企業のような攻めの姿勢と、 大企業のような安心感を兼ね備えています。 飲食の事業から始まり、 フィッ

仕事内容■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【組織】 人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任） 週休2日制（日曜・祝日、土曜日月3回） 夏季休暇 年末年始休暇 退職金、財形、社内親睦会、社員持株会、共済制度、社員旅行、親睦会、社宅、独身寮、社員クラブ、慶弔

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務管理の実務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・給与計算業務の経験 【職種名】 【人事労務／広島県福山市】年間休日120日／経営規模抜群の老舗『食品素材原料メーカー』のグループ会社 【仕事内容】 ■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【事業内容・会社の特長】 無借金経営をずっと続けている中間原

仕事内容株式会社グリーンクロス（福岡証券取引所上場グリーンクロスホールディングスグループ） 事務／年休125日／土日祝休み／賞与実績5カ月分／残業少なめ 【求人要約】 【安定性◎】創業50年超／福岡証券取引所上場G企業 【未経験歓迎】丁寧な研修制度／未経験スタート多数 【働き方】残業月平均20時間以下／年間休日125日 安定性・待遇・休日…全部大切にしたいアナタへ 上場企業でスキルアップが叶う事務職の募集です！ ♪インスタグラムで社員紹介や会社の雰囲気を公開中です♪ 『green_963』で検索！ ◆グリーンクロスについて 安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタルを中心に

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 中国四国の国立病院で活躍！【事務系総合職（一般職・係長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：医

仕事内容■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフ

仕事内容労務管理：勤怠や社会保険の管理 備品・機器管理：オフィス家具や備品の管理 施設管理：建物のメンテンナンス管理 車両管理：社有車の点検修理などのメンテナンス管理 安全・衛生管理：従業員の労働環境整備や健康状況の管理 ★業務変更の範囲：なし ハローワーク窓口にてご相談の上、必ずハローワーク紹介状の交付 を受けて頂くようお願いします。

仕事内容人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応、入退社手続き ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：8:45～17:45

仕事内容従業員数約300名の弊社において、人事・労務オペレーションの運用・改善を中心に、 労務業務全般をマネジメントしていただきます。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） ・従業員の働く環境を整える（労務管理機能） ・人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、 ポジティブに取り組んでくださる方を募集します！

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・給与計算のご経験をお持ちの方 ・社会保険の知見（特に年金業務）をお持ちの方 ※人事制度の改定に関わった経験があれば尚歓迎！ ※U・Iターン希望の方歓迎！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福山市】大手企業グループでの人事労務担当職/転勤なし（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★創業110年以上/経営規模抜群の老舗食品メーカー池田糖化工業グループの会社 ★創業以来無借金経営を継続 ★利益を徹底して社員に還元する風土と人を大切にする家庭的な社風 ★人事労務職としてスキ… 【期待

仕事内容・管理物件の現場巡回 ・労務管理（勤務シフト表、現場スタッフの管理） ・顧客折衝（管理物件の顧客定期訪問） ・現場代務 ・現場作業（消防設備点検等） 変更範囲：変更なし ＜急募＞ ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容人と組織の成長を支えるポジションとして、以下のような業務を担 当していただきます。 ＜総務＞ 社内規程整備・契約書チェック、管理・取締役会、株主総会の運営 事務・顧問弁護士との連携、相談・社内備品、設備管理など ＜人事・労務＞ 採用・社内式典の運営・人材育成・入退社手続き・勤怠管理、給与 計算・社会保険、労働保険手続き・各種届出など まずは、お持ちの知識やご経験に応じて、業務内容を決定します。 ＊変更範囲：なし

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容＜お客様担当窓口＞ お客様から受託する手続業務の進捗管理や品質管理、お客様からの 労務に関する相談を担っていただきます。行政手続きや給与計算は 、別のチームが担当していますが、チェックなども担当します。 ＜就業規則や助成金申請書類作成＞ お客様からヒアリングや法改正に対応して就業規則の新規作成や変 更を行います。また、助成金申請の書類作成や届け出など、社会保 険労務士として労務の知識が試される仕事です。 ＜クラウドシステム導入支援＞ 勤怠管理システムや給与計算システムの導入支援を行います。お客 様からのヒアリングをもとに、法律に合致しつつ、お客様の使い勝 手の良いシステム設定は、プロとしての腕

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。