人事 人材開発 - 広島県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容株式会社合人社グループ 【人事スタッフ】★未経験歓迎 ★女性活躍中 ★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT研修で安心スタート】採用から入社後のサポート、社会保険などの各種手続きまで、人事課の業務を幅広くお任せいたします。◆採用業務（新卒・中途・派遣）、入社後研修・フォロー ◆社会保険・雇用保険手続きほか、各種社内の変更手続き業務 ◆資格・免許の管理（取得状況・有効期限等） ◆勤怠・労務管理、社内相談窓口対応 など チーム内で業務を分担し、お互いが協力し合いながら、安心し

勤務時間月・火・水・木・金・土・日・祝 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。

仕事内容【仕事内容】 22社で構成されるグループの持株企業での人事職です。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・

仕事内容船舶乗組員（船員）の採用と労務管理業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験、もしくは、人材紹介会社などの採用支援のご経験 ・育成／組織開発などの人事経験 【あれば尚望ましい要件】 ・HRMOS勤怠の利用経験 ・人事制度構築にたずさわったことがある方 【職種名】 【株式会社大賀商会での人事戦略（リーダー候補）／広島市中区】手をあげて挑戦できる文化／転勤なし 【仕事内容】 2040年に売上100億円をめざしている同社にて、まずは直近の課題である採用や育成推進し、長期的には、人事機能を強化すべく、人事制度や就業規則などの労務、評価制度までさまざまな領域を刷新することに

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 大卒以上 ※いずれか1つ必須 ・人事制度設計または人事戦略設計の実務経験（3年以上） ・経営企画部門等で中長期経営計画の策定に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントまたは人材広告会社での対法人営業（RA）や企画の実務経験（3年以上） [歓迎] 《歓迎資格》 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 等 【職種名】 仙台・金沢・新潟・名古屋・広島・那覇/HRコンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等） ・メーカー経験尚可 【職種名】 【人事】高炉メーカー／勤務地：倉敷・福山／年収500～1100万円／フレックスタイム制 【仕事内容】 製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等） 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。 将来は

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容株式会社キャリア 【グロース市場】 人材コーディネーター／年休128日／未経験モデル月収34万円 【求人要約】 【安定基盤◎】東証グロース上場／安定基盤で成長可能 未経験入社9割】ゼロから学べる研修・フォロー体制 【働きやすさ◎】年休128日／残業月平均14.3h 15期連続増収の成長企業！全国27拠点へ拡大中！ 土日祝休／残業少なめ／豊富な休暇制度で働きやすさ◎ 「新しいことに挑戦したい」 「若手の内からハイキャリアを目指したい」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「社会に必要とされる仕事をしていきたい」 そんな想いを持つあなたに、ぜひ飛び込んでいただきたいフィールドです。

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間 月～金曜日の８時３０分～１７時１５分のうちで割振り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は採用の月及び週の勤務日数による

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） [歓迎] ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・自分の領域を線引きせず、何事も自分事と捉えて行動しようとする方 ・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 【職種名】 【広島県呉市】IT企業で人事（採用推進リーダー）/転勤なし 【仕事内容】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するべく、一人目の人事（採用担当）を募集します。 ・採用戦略

仕事内容<仕事内容> 人事部・部次長候補(実務対応、マネジメント業務)／広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

仕事内容グループ会社17社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢1,300名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事に関する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・人事業務（採用や教育など）経験者の方 ・Excelマクロなどの知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に物事に取り組める方 【職種名】 【広島】※呉工場 人事／社員育成・採用・勤怠管理 ※土日休み 【仕事内容】 転勤当面なし！／板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎ 【職務概要】 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします

勤務時間●9：00～17：00 ●残業：基本的になし （月5時間程度） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 車両レンタルサービス会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【その他】 直接雇用の可能性あり月初第3営業日、第4営業日は勤務時間の調整を相談する可能性があります。