人事 人材開発 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事(育成・組織改善) 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 [お仕事内容] 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容【仕事内容】 ・採用活動のサポート ・社員の勤怠管理 ・新入社員研修、教育 ・人事評価 ・福利厚生管理 １日の流れ 【9：00】出社しメール、スケジュールの確認 【10：00】面接準備や最終確認メールの送付 【12：00】ランチ休憩 【13：00】社内研修 【16：30】勤怠管理、データの入力 【17：30】翌日の準備 【18：00】退社 社員をサポートする重要なポジションのお仕事です！ 採用活動から勤怠管理まで幅広いお仕事がありますが、丁寧な研修からスタートするので未経験者・経験者問わず大歓迎です。

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【直接雇用可能性有り/実績有り】 ◆未経験OK！/大手企業/人事部門/同業務の社員の方から聞ける環境で安心 ◆駅近/自転車通勤OK！アットホームな環境です ◆電話対応すくなめです！ 時給￥1,550 アクセス：袋町 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門での事務をお願いします ・給与計算 ・申請業務 ・問い合わせ対応→電話やチャット ※1日5件程度 ・郵送物対応 ・庶務業務 ◆派遣から直接雇用への可能性あり。但し、試験 ・選考有り。

仕事内容経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 【人事業務】 （業務の変更範囲：変更なし） 採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整・実施） 入退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き） 労務管理（勤怠管理、給与計算補助、年末調整対応） 研修・教育制度の企画運営 等 【総務庶務業務】 備品・消耗品の管理及び発注、 会議・年間行事の運営、契約書・文書管理、車両等の管理 各種申請書・社内手続きの対応 その他会社運営を支える庶務全般

仕事内容人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進 ・その他人事業務全般 など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、 人事領域においてもグループ横断

仕事内容年間休日120日以上＆土日祝休み！ 時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです はじめての転職で不安な方も 「しごと計

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 電話対応なし 髪・ネイル自由 【社員化実績あり】17時定時！未経験から始める人事サポート事務 事務経験があればOK！未経験から労務業務のスキルが身につく!社員対応のみ◎チャット中心で電話少なめ!OJTあり！質問もしやすい◎派遣→社員化実績あり！ほぼ残業なし＆17時定時でプライベートも両立◎駅チカ徒歩2分!通勤もラクラク!きれいな休憩室!リフレッシュも！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間

仕事内容ホールディングスでの人事職（課長級）｜正社員｜広島県広島市中区｜年収630万円～700万円 【ヒロマツホールディングス株式会社での人事職（課長級）／広島市中区】事業拡大による組織強化 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業における人事経験 ・労務関連業務経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・工場人事経験 ・採用業務経験 ・教育研修企画経験 ・人事制度運用経験 ・リーダー・主任クラスの経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・主体的に課題改善へ取り組める方 ・人事領域を広く経験しながら成長していきたい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 【職種名】 【ホールディングス企業での人事職（マネージャー候補）／広島市安芸区】人事機能強化に伴う増員 【仕事内容】 当社では、事業会社としてより現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務のご経験が3年以上ある方 ・PC能力：excel、wordの基本能力必須 [歓迎] ・人事採用、人事制度の運用経験がある方 【フィットする人物像】 ・労務だけでなく、採用関係の業務も担当してみたい方 ・社内のインフラ整備に興味がある方 ・人事や労務のご経験を活かしたい方 【職種名】 広島市(広島) 人事労務・輸入車の正規カーディーラー福利厚生充実◎転勤なし◎自動車通勤可 【仕事内容】 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社保手続き ・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用 ・庶務業務、書類管理 ・

仕事内容企業様の「伝わる資料づくり」をサポートする、資料作成メインのデザイナーを募集します！ 【主な業務内容】 お客様と自社の両方に関わる、資料やWeb制作を中心としたデザイン業務です。 まずは、資料制作が主にお任せしたい業務となりますが、ご希望に沿って、今後の業務内容は相談していけたらと考えています。 ▼クライアントワーク（企業様向け） ・採用ピッチ資料・営業資料の作成 ・採用ページ（ホームページやLP）の制作 ▼自社アトモニの業務 ・月1本（約20枚）のホワイトペーパー制作（アトモニ開催の人事勉強会用） ・noteに挿入するイラスト・図解・相関図の作成 【この仕事の魅力】 ・お客様の採用支

仕事内容【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社の各プロジェクトにアサイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業における人事経験 ・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ・工場人事経験 ・複数拠点での人事経験 ・人事制度運用経験 ・労使対応経験 ・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方 ・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方 ・主体的に課題改善へ取り組める方 ・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方 【職種名】 【ホールディングス企業での人事管理職（マネージャー）／広

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 (1)人事経験のある方（10年以上） (2)システムの導入・運用経験のある方 [歓迎] ■COMPANYの導入・運用経験、管理者向け研修受講経験 ■システムベンダーとの折衝経験 ■金融業界での就業経験 【職種名】 【広島市】中国地方を代表する地方銀行/人事部門におけるＤＸ推進/転勤なし 【仕事内容】 ■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎本ポジションでは、COMPANYの保守・運用を中心に、 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応

仕事内容裁量大×実務型の人事ポジションです。 新卒・中途・派遣の採用設計から説明会・面接運営、内定者フォロー、研修企画・運営まで一貫して携われます。裁量を持って現場と連携しながら、人事スキルを幅広く磨ける環境です 【業務内容】 当社の人事担当として「採用」「研修」をメインに担当していただきます。 ■採用（新卒・中途・派遣）業務全般 ・新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ・中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ・派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、 ・採用KPI管理（応募数・

仕事内容人事の課長候補 人事経験を、経営を支える力へ人事関連の経験10年以上・新卒採用5年以上の経験を活かして管理職へ！ [お仕事内容] 人事の実務経験とマネジメント経験を活かし グループ全体を支える人事部門の課長候補として 活躍しませんか？ 入退社手続きや給与計算、36協定対応、新卒採用など 幅広い人事業務に携わりながら、 各部署との調整やメンバーの育成・マネジメントも 担当いただきます 土日祝休み・年間休日120日・ 残業月平均10時間程度と働きやすさも充実 これまで培った経験を活かし 組織の成長を牽引できるやりがいあるポジションです ☆こちらのお仕事は、 企業様からお預かりし 転職

仕事内容経験・スキルに応じて少しずつ業務をお任せしていきます。 【人事業務】 ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整・実施） ・入退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き） ・労務管理（勤怠管理、給与計算補助、年末調整対応） ・研修・教育制度の企画運営 等 【総務庶務業務】 ・備品、消耗品の管理及び発注 ・会議、年間行事の運営 ・契約書、文書管理、車両等の管理 ・各種申請書、社内手続きの対応 ・その他会社運営を支える庶務全般 【魅力】 新規参入が少ない業界で安定した実績があるため、常に業績が安定しています。じっくり教育を受けることができます。 各自動車メーカーの新車・住宅建材・菓子