人事 人材開発 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トータテホールディングスの人事担当として、グループ全体の人事戦略の企画・推進を担います。 ＜具体的には＞ 採用（新卒・中途）：採用戦略設計、予算管理、媒体選定、選考フロー設計 人事制度：制度の運用・課題抽出・改定案の企画 人材育成：階層別研修（新入社員～管理職）の企画・運営 その他：人事領域における制度設計・改善全般 ■仕事の魅力 (1) 上流から関われる人事ポジション 採用・制度ともに運用だけでなく「設計」から関われるため、戦略人事としての経験が積めます。 (2) グループ全体への影響力 複数の事業会社を横断し、人事制度や採用方針を統一・最適化していく役割です。 (3) 経営に近いポ

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容【アピールポイント】 「広島市内」人事労務／賞与年2回／土日祝休み／有給休暇の取得率は60％以上／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 グループ会社17社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢1,300名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【職務詳細】 これま

仕事内容経験を活かしながら新しい挑戦ができる職場 人事労務の正社員として、あなたの経験を活かしませんか？シフト制でライフスタイルに合わせやすく、長期的に安心して働ける環境です。面接は1回のみで簡単です。 人事労務職の新たな仲間を募集しています！当社は、あなたのキャリアをサポートする環境を整えており、ブランクのある方も大歓迎です。正社員として安定した働き方ができるこのポジションで、あなたのスキルを存分に発揮してみませんか？ 【雇用形態】 正社員として働きながら、長期的なキャリア形成を目指せます。安定した収入とともに、やりがいのある環境を提供します。 【賞与について】 業績に応じて賞与を支給します

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【広島市中区】人事部の課長候補／年収432万円～546万円／年間休日120日／経験者募集 中四国地方で不動産事業を中心に様々な事業を展開している＜株式会社みどりホールディングス＞が＜ホールディングス全体の人事（課長候補）＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 笑顔あふれる「ひと」と「まち」づくりに貢献している企業グループです。 中四国地方で不動産事業を中心に展開している他、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んでおります。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社

仕事内容管理部総務課で、総務・人事の企画業務を担当します。 前任者から業務の指導を受けながら一定の期間をかけて引継ぎを実 施し、総務課の責任者を目指します。 ・人事企画（組織改定・社内制度・人員配置・採用等） ・制度設計・管理（賃金制度、評価制度、賞与・昇給制度） ・人材育成、採用教育 ・就業規則の改訂 等 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容次の職務に係る一般事務（企画、経理、庶務事務など） １．被爆体験の継承普及、平和意識の高揚等平和の推進に関する 事業 ２．国際交流、協力に関する事業 ３．広島平和記念資料館、広島国際会議場、国立広島原爆死没者 追悼平和祈念館の管理運営 ４、財団の運営に係る経理・庶務等の一般事務 令和９年４月１日採用 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上 【仕事内容】 ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 こ

仕事内容人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人

仕事内容人事／人事スタッフ あなたの経験を活かして企業の成長を支えるポジション 当社では、中途採用の人事スタッフを募集しています。採用活動や社員管理を担当し、企業の成長を支える大切な役割を担います。これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境です。 【お任せする業務内容】 採用活動全般（求人票作成、応募者対応） 面接の日程調整、面接資料準備 社員データ管理、入社手続き 給与・福利厚生管理、労務サポート 社員研修の運営、社内イベントの企画・実施 人事関連の庶務業務全般 【1日の流れ】 10:00 出社・メール確認、業務整理 10:30 面接日程調整、応募者対応 12:00 ランチ休憩（リラッ

仕事内容人事求人活動の業務 中途者求人活動の業務 （ハローワークや学校へ出向き求人活動を行います。） ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事スタッフ／残業少なめ 人事スタッフ 【仕事内容】 ・採用活動のサポート ・社員の勤怠管理 ・新入社員研修、教育 ・人事評価 ・福利厚生管理 １日の流れ 【9：00】出社しメール、スケジュールの確認 【10：00】面接準備や最終確認メールの送付 【12：00】ランチ休憩 【13：00】社内研修 【16：30】勤怠管理、データの入力 【17：30】翌日の準備 【18：00】退社 社員をサポートする重要なポジションのお仕事です！ 採用活動から勤怠管理まで幅広いお仕事がありますが、丁寧な研修からスタートするので未経験者・経験者問わず大歓迎です。 人材採用 未経験OK,完全土日

仕事内容【アピールポイント】 【広島】人事部／部次長候補／有給休暇取得率は60％以上 【仕事内容】 ▼お仕事内容 ループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、 みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じて グループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進 ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充など グループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務と

仕事内容【顧問先企業の成長と労働環境向上を支援する業務です】 ・労務コンサルティング 顧問先巡回、法改正などの情報提供や相談、指導、提案、折衝 ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険・社会保険手続 ・顧問先の給与計算 などの包括支援業務 ・外部研修講師 他 ＊これまでの経験を活かし専門性を高めたい方歓迎 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容【職務内容】 同社の人材創生課にて以下の業務をご担当頂く予定です。 ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整、法定調書申告 ・定時決定、随時改定 ・労働保険申告 ・社会保険手続き 等 【募集背景】 組織力強化の為 ※現在総務課で担当している業務（上記業務）を人材創生課に移行している状況になります。 【組織構成】 人材創生課 3名 ■「ENGINEER」が主役となり活躍している企業。それが当社。信頼と実績で自動車産業を支え 技術革新を目指して、日々、モノ作りをしている会社。 ■1989年にデルタ工業株式会社の生産技術(金型部門)の分社化によって設立。国内外のデルタグループにおいて、自動車のシート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】人事課長職 【仕事内容】 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／年間休日125日／未経験から応募可能 【仕事内容】 管理部総務課に所属し、新卒・中途採用を中心に採用・教育業務をご担当いただきます。採用業務以外にもスキルや経験に応じて、人事に係る業務の企画・実施に携わっていただきます。 《具体的な仕事内容》 ・企業説明や面接対応など、直接応募者と接する業務 ・ナビサイトや広告を用いて応募者の母集団を形成する業務 ・入社後の研修の企画・サポートなど幅広く採用・教育に係る業務 などをお任せします。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【広島転職

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務または総務の実務経験 【尚可】 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・バックオフィス全般をマルチに担当し、将来的にマネジメントにも挑戦したいという意欲のある方 【職種名】 【広島】人事労務（給与計算・勤怠管理等） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 残業月10時間程度。上場メーカーのバックオフィスでマルチなスキルを磨く。 【職務概要】 水のソリューションカンパニーである同社のバックオフィスにて、労務業務をメインに担当します。将来的には管理部門のゼネラリ