人事 資格取得支援制度 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大卒以上 中途採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 人事育成に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 人事スタッフ（中途採用・教育）＜新潟市＞ 年収～440万円／マイカー通勤可◆国内トップシェアメーカー 【仕事内容】 採用活動や研修、教育など人事業務全般 ＜具体的には＞ ・採用関連業務 ・社員育成関連 ◆現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行 ◆社員のモチベーション向上を図る 採用活動や研修、教育など人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用関連業務 各部署に採用要件のヒアリング 採用手法の検討

仕事内容【人事・組織開発/週1日フルリモート】急成長Saasスタートアップの人事担当アドバイザー 【業務内容】 ■ 期待するミッション 急成長中のSaaSスタートアップにおいて、人事担当アドバイザーとして組織開発を中心に人事領域を幅広く支援していただきます。新入社員のオンボーディングから管理職育成、人事制度改善に至るまで、多岐にわたる課題解決を担い、事業の成長を人事面から力強く支えることが期待されています。 ■ 業務内容・担当工程 ・ 新入社員オンボーディングプログラムの企画・構築支援 ・ 従業員向け教育研修制度の企画・設計支援 ・ 組織開発戦略の企画・提案 ・ 管理職育成プログラムの企

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 [歓迎] 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレ

仕事内容池田糖化ホールディングス株式会社 【人事・労務】給与計算/保険手続/データ管理等、人事労務全般 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆「人事・労務担当者」としての給与計算・社会保険・人事制度に関わる実務をお任せします！◆育休復帰率は100％働きやすい職場です給与計算 保険手続き 福利厚生業務 安全衛生管理 就業規則作成 労使関係管理 採用業務 ☆慣れてきたら人事規定類の作成から、改定検討などもお任せします。また適性に応じて採用活動や研修業務等へのチャレンジも可能です。 【給与】 【月給制】2

勤務時間固定時間制

仕事内容【Ｍ＆Ａ総合研究所】正社員！人材の採用・新入社員の教育など ◆見逃せない職業紹介のお仕事！年間休日１２０日！交通費全額支給！駅チカで２駅利用ＯＫ！就業部署人員２０名＆平均２５歳！同じ業務の方もいるので安心です！ うれしい土日祝休み！残業が少しあって収入アップに繋がります！【正社員で就業開始】人材の採用、新入社員の教育・研修、広報、会社のブランディング、セミナーの推進、 ＷＥＢマーケティング、営業企画・営業戦略、新規事業の推進、市場調査など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆コンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での業務経験（最低２年以上） ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行なっていただくイメージです。 [歓迎] ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社労士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・製造業での労務経験 ・中国語・ベトナム語・英語などの語学力 ※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されておりますが、通訳なしで直接会話ができるとより円滑なコミュニケーションを図ることが期待できるため。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容堀之内建材株式会社 月給30万円以上！制度づくりを進める【総務人事】平均残業10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《管理部門の基盤強化のため採用！》総務人事経験者として、制度づくり全般をお任せいたします※新規部門＆残業少なめ、なので働きやすさバツグン！・勤怠管理（タイムカード） ・求人対応（媒体選定～面接対応まで） ・入退社対応（社会保険関連） ・就業規則の改善 ・福利厚生の追加と改善 ・評価制度構築 など 総務人事担当者として、 幅広く管理部門業務に携わってください◎ ※給与計算・

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（給与計算）経験（目安2年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】東証スタンダード/宇都宮市/地域密着型（年収475万円～600万円） 【仕事内容】 ★ホームセンターカンセキやWILD-1などを店舗運営する、地元に根差した東証スタンダード上場企業！★ ★入社後定着率96％！フラットな関係性◎入社年次を問わず活躍できる環境◎★ 【職務内容】 ■給与計算（パート・アルバイト含む2000名以上） ■勤怠管理、入社・退職の手続き ■社会保険料の手続き ■福利厚生業務 ■労働安全衛生 ■人事制度企画

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書発注書 受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書類整理/テストプレイ/納品管理/検収確認 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリース/サ

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動・計画立案をお任せします。 ■採用計画立案・採用管理 ■研修制度立案・管理 ■社員面談 ■人事データの管理と分析 採用ミッションをメインに会社の人事にまつわる業務内容を自分事として、幅広くご対応いただきます。 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含め、

仕事内容財務省 北陸財務局 国家公務員／金融機関のモニタリング等／土日祝休／12月採用 【仕事内容】 ＜係長クラス採用＞金融機関に対するモニタリング業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 北陸財務局は全国に10カ所ある財務省の総合出先機関の1つであり、金沢を本局として富山、福井の財務事務所で構成されています。この度は一般職相当の国家公務員（係長クラス）としての採用となります。 【 担当業務 】 ・金融機関に対するモニタリング業務 ・その他上記に関係する財務局業務一般 ※将来的には財務局の他の業務に従事していただくこともあります。 （財政、経済調査、国有財産などの業務のほか、本

仕事内容★2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、急成長を担う営業部門機能を強化するため、主に下記の業務に携わっていただきます。 １． 新卒、中途採用業務 学校訪問によるコネクションづくり、紹介事業主との打合せ 候補者対応（説明会、面接） 求人票作成、説明会実施対応 ２． 労務事務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：業務の運営上必要な場合は，勤務時間の変更等を行うことがありま す。 基本的に残業はありませんが，繁忙期には１～２時間程度お願いす る場合がございます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日（１２月２９日から翌年１月３日まで）

仕事内容<仕事内容> 【名古屋市西区】「“とりあえず”で始めてみたら、いつの間にか自分の居場所に。」－ラフな企業です。 ╭━INADA KAGAKU╮ 「 男女活躍中♪」 スキル？資格？いりません！ “モノづくり”好き集まれ★ ╰＃めっき職人への道╯ 雰囲気ゆる～く 人間関係ゆる～く 仕事はきちっと。 メリハリ大事。 ／ 一緒に “カタチ” に残る 仕事を始めよう！ ＼ ここでつくるのは─ みなさんの身近にある製品に使われる ピカピカ＆丈夫に変身する“めっき加工 え？「めっきって何？」って？ たとえば、ただの金属板も 当社の技術でキラリと輝きます！ そしてINADA K

仕事内容給与： 月給380000円~ 仕事内容： ◎レストランシーンを牽引する株式会社HUGEの採用のお仕事。 ◎求人原稿に問わず、原稿作成の経験のある方大歓迎！ HUGEのレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎人事・採用担当の経験のある方！今までの経験をHUGEでは最大限に活かせます。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方！ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか？ 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せし

仕事内容不動産による資産運用コンサルティングを提供する当社。物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開しています。成長の原動力は独自のデータベースをはじめ、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。今後も独自性を強みにさらなる成長を目指しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事制度企画担当として、さらなる成長や事業拡大に向けて、人的面から会社を成功させることがミッションです。事業や組織拡に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発や制度設計などもお任せします。 ＜具体的には…＞ ■事企画業務 └事諸制

仕事内容ＡＳＫＵＬ ＬＯＧＩＳＴ株式会社（アスクル株式会社のグループ会社） 事務／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／ランチ無料拠点有 【求人要約】 【経験は一切不問！】第二新卒の方を中心に積極採用中 【安心感◎】大手企業『アスクル』の物流拠点での事務 【環境】年休121日／賞与年2回／ランチ無料拠点有 【仕事内容】 【大手グループを支える】配送営業所でのバックオフィス業務全般／入力・管理が主業務です★ 【具体的な仕事内容】 ★ココがPoint! V ◎未経験でも安心の手厚いサポートあり ◎年間休日121日（週休2日制） ◎有給取得率78％ ◎社員想いの「無料ランチ」制度 ◎5日以上の連