労務 固定シフト制 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【池袋/契約社員】人事労務アシスタント募集！駅チカ／時給1500円～／服装自由／若手活躍中！ 当社の人事部では「採用（新卒・中途）」「労務管理・給与計算」の業務をそれぞれ担当者ごとに対応しています。特に労務業務は入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 現在社員数も増えており、労務業務担当者として「労務・社会保険業務」のサポートをお願いいたします。 具体的にお任せしたい業務内容 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険の加入、喪失業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続

仕事内容ヒト・コミュニケーションズ池袋本社の労務事務【池袋駅徒歩5分/平日週5日/契約社員】 【お仕事内容】 当社は東証プライム上場グループ企業の人材ビジネス会社です。 ご就業スタッフの労務処理全般を行っている業務部で、 社会保険に関する処理を担当する社会保険チームの募集です。 【業務内容】 ・新たに就業するスタッフの社会保険・雇用保険の加入手続き ・退職するスタッフの喪失手続き処理、離職票発行 ・書類のチェック、データ入力業務 ・住民税処理、年末調整業務 ・その他付随業務 【職場環境】 池袋本社5F フロア：50名程度 業務部：25名程度 社会保険チーム：5名程度 平均年齢：35歳 男女比：

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） [歓迎] ・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ・正確性にこだわって業務ができる方 ・明るく元気な応対ができ、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を徹底できる方 ※労務業務のすべて経験していなくてもOK！ チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！ ※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 【職種名】 【人事労務・給与計算業務】上場企業で働く環境を共に創り上げる！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用経験者のみ募集 【尚可】 中途採用の計画・立案を先頭に立って業務を行っていた方 管理職経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自走できる方 チャレンジ精神のある方 【職種名】 中途採用選任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【中途採用選任者】福利厚生◯様々な採用業務に携われる◯ 【職務概要】 中途採用計画の立案・実行 【職務詳細】 採用媒体の選定・運用管理 エージェント対応・求人票作成 書類選考・面接日程調整・面接実施 採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画など） 入社後フ

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容想いコーポレーション株式会社 人事（採用・労務）／月収40万円／残業少なめ／随時昇給・昇格 【求人要約】 ＜急成長中＞終活事業でお客様の”これから”を支援 ＜やりがい＞社員の”働きやすさ”を生み出すお仕事 ＜プライベート＞完休2日&残業少なめ&育児と両立◎ 【仕事内容】 ■採用業務や労務業務など、企業人事として圧倒的に成長 できる環境で会社を支えるお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■「成長できる人事」になれる場所 近年益々ニーズが高まる”終活サービス”を展開し、急成長を遂げている当社。 会社の成長に伴い社内環境もどんどん整備していきたいと考えており、 そのためにはあなた

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長候補【労務をメインでお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 給与計算業務の最終的なチェックと社会保険手続きなどをプレイングマネージャーとしてお任せします。 ・給与計算業務のチェック ・社会保険手続き ・メンバーマネジメント ・労務内製化の推進 ・採用企画、進捗管理(中途採用) 【業務イメージ】 同社ブランド「すし常」においては社内で労務管理を完結しています。 現在は給与計算業務を社労士事務所に委託しておりますが、今後は全社的に内製化を進めていく方針で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） 本ポジションについて 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 皆様ができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ ※使用しているシステムはクロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。 当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【賞与3.2ヶ月分】経理◆17時台定時!土日祝休み☆ 40代活躍中！ベテラン社員が多く長期で安定就業◎創業75年都市計画の総合コンサルタント企業経理をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せ！ほどよく残業収入UP＆プライベート両立が叶う! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収464万円～581万円 月収例：月収例 280,000円～350,000円+残業代 交通費：支給あり <職種>

仕事内容〔顧問先企業の社会保険手続・労務相談〕 ・労働保険・社会保険関係の手続き ・給与計算 ・お客様とのメール、チャットでのやりとり、相談対応 ・紙の書類の電子化、ファイリング ・その他代表のサポート、庶務、事務所秩序維持常務 ※業務はほぼＰＣで行います。業務ソフト利用 ※電子申請９割以上 ＃マザーズ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容ウエルシアグループの当社をバックオフィスから支える労務人事として、現場スタッフの「働く」に関するサポート業務全般をお任せします。固定的なやり方に縛られず、自発的に業務を効率化していくことが歓迎される風土です！ 未経験スタートでもご安心を！ ―――――――――――――――☆★ 入社後は先輩のOJTのもと、簡単な業務から少しずつお任せします。1年目は教わりながら、2年かけて一人前になるイメージです。労基署などが開催する外部研修にも業務として参加でき、着実に知識を身につけられます。 徐々に幅広い業務を担当し、スキルアップ！ ――――――――――――――――――☆★ ◆勤怠管理・給与計算 毎月の勤

仕事内容<仕事内容> 助成金申請手続業務：社会保険労務士有資格者 ■具体的な業務内容 主に弊社で獲得したお客様の助成金申請の事務代行を行っていただきます。申請業務を現在社労士へ外注しています。そのサポートを行います。外注先の先生に手続き方法を教えて貰いながら身に着けていただきます。ゆくゆくは社労士資格を持った人材で組織化し責任者になっていただきたいです。 業界TOPの助成金申請チームを作ります。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 13：00 お昼休憩 14：00 午後稼動開始 16：00 10分休憩 18：00 10分休憩 19：00 退社 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間