東京都豊島区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容電気材料・電子部品などの専門商社として、安定した取引実績を誇る同社にて、教育研修・労務を中心とした人事業務をお任せします。 まずは研修の企画・運営など、人材開発領域から携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日129日・残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。 ●創業80年の歴史を持つ独立系商社で、経営基盤が極めて安定しています。 ●教育研修からスタートし、将来的には人事制度設計などへのキャリア拡張が可能です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずは教育研修を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

仕事内容メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理業

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容通信・モバイル関連の商材を扱う企業での労務。正社員の可能性有！人事労務に関するデータ入力やチェック業務を担う事務職。まずはサポートから始めて頂き、徐々に業務を習得いただきます！直接雇用にも前向きな企業です！ 人気の池袋エリアで立地＆アクセスばつぐん！ＯＪＴでしっかり教えていただけるので安心スタート！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 IT・通信 職種未経験

仕事内容■総務人事部門での業務全般を行います。 ・勤怠システム管理及び運用 ・社内行事の運営 ・文書作成管理、備品の発注 ・福利厚生関連（健診・資格・安全衛生） ・資産・営繕管理 ・行政関連事務（建設業・屋外広告業） ・人事考課制度、社内規定の整備・改定 ・採用関連業務（新卒・中途・研修・教育） ・その他庶務事項 〈変更の範囲：変更なし〉

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日122日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社の内部を支える人事総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（目安3年以上） ※オペレーション業務だけではなく制度設計に関わってきた方は歓迎です※ 【職種名】 人事労務◆規定設計や労務リスク管理／東証プライム上場グループ 【仕事内容】 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、子育て支援事業を展開する同社の組織コンディションを最適化する仕事です。 ■具体的な仕事内容 人事労務・総務領域のマネージャー候補として、実務のオペレーションにとどまらない組織設計やリスクマネジメントをリードしてください。給与計算や社保手続きなどの定型業務は外部委託とシステム活用を徹底しており、高度な判断業務に専念できる環境です。 ＜担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／東池袋駅から徒歩5分 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っ

仕事内容◆社内ニーズのヒアリング ◆採用要件のすり合わせ ◆採用手法の選定・運用 ◆応募者対応（書類選考、日程調整） ◆内定者のフォロー など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社デザインネットワーク 【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆ 【仕事内容】 【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆ 【具体的な仕事内容】 【設立30年／全国8拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開／年休123日(土日祝)／残業20H程度】 ■募集背景： 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務詳細 人事労務担

仕事内容一建設株式会社 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度 【仕事内容】 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】 ■募集概要： 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうちの人事労務課に所属いただきます。 プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。 次なる50年（創業100年）

仕事内容川田テクノロジーズ株式会社 ＜池袋＞人事制度設計・労務管理◆プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ 【仕事内容】 ＜池袋＞人事制度設計・労務管理◆プライム上場／明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ 【具体的な仕事内容】 ～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境！／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画！／東証プライム上場～ ■業務概要： 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします！ ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川

仕事内容【正社員】人事教育担当★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|神奈川県横浜市都筑区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Award

仕事内容【給与計算に専念できる環境です！】月給40万円～48万円★完全週休2日★年間休日125日★残業少なめ ＼給与計算や労務管理の経験が活かせる／ 【首都圏67店舗】×【グループ合計10社】を管理する ≪給与事務≫のお仕事♪ 【具体的には】 ◇給与・賞与計算作業 ◇社会保険料、所得税、住民税等 計算 ◇算定基礎届（月額変更届）の提出 ◇労働保険料概算（確定） 申告書作成 ◇年末調整 ◇給与支払報告書・法定調書提出 【使用ソフト】 ◎MJSLINK NX-Plus 財務大将 ◎MJSLINK NX-Plus 給与大将 ◎Excel ◎Word ※上記以外に関しても経験豊富な方はぜひご相談下さい

仕事内容【仕事内容】 概要・業務内容 ソフトウェアや備品などの管理、社内整備、来客対応などの総務業務や 求人媒体やエージェントとの折衝、書類選考や面接などの中途採用業務、学校訪問などの新卒採用業務、 新卒の教育研修や社内の評価規定の設計、人事制度の設計などの人事業務を担当していただきます。 社内各部署の業務がスムーズに遂行できるよう、後方からバックアップしていってください。 主に以下のような業務を想定しています。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内PC、備品などの購入、管理 ・勤怠管理 ・社内システム管理 ・会社規則、震災対応などのマニュアル作成 ・社内整備、美化 ・来客の対応 ・採用プロセスの設計、運用

仕事内容人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランディ

仕事内容東京都豊島区の総務人事 (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務人事経験歓迎♪【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201137〜254197円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)201137〜254197円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.23ヶ月