人事 労務管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都豊島区の人事・労務担当 (正社員) | 株式会社 ＤＫホールディングス ▼仕事内容 グループの未来を創る【人事 ・労務】業務■新卒採用（会社説明会の企画／運営 ・面接日程調整 ・内定後のフォロー等）■教育 ・育成の仕組み創り■評価制度（頑張りを届ける仕組み創り）■労務管理（勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き他）■来客 ・電話 ・メール ・郵便物対応 ・社内清掃他【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都豊島区) ▼職種 人事・労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261750〜280200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)22600

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与処理の実務経験（対象300人以上の事業所） 【尚可】 ・労務領域の就業経験（5年以上） ・法令対応の実務経験（5年以上） ・人事労務系システムの導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感を持って取り組める方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／教育業界大手／14期連続増収増益 【職務概要】 同社の人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を中心に、労務体制

仕事内容東京都豊島区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用（新卒、中途） ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 ドキドキやワクワク、 そして人と空

仕事内容■仕事内容 主な業務内容は、労務管理全般、入退社手続き、勤怠管理です。 給与計算の準備や従業員サポート、安全衛生に関する運用も行います。 各種証明書の発行や行政機関・社労士との連携、人事制度・社内ルールの運用も担当します。 社内問い合わせ対応やマニュアル整備、資料作成補助などの管理事務も含まれます。 社会保険や給与計算は外部委託しており、外部パートナーとの連携が中心となります。 【具体的には】 ・ 労務管理全般 ・ 入退社手続き ・ 勤怠管理(打刻確認・残業時間管理・休暇管理・勤怠締め処理) ・ 給与計算の準備、給与データの取りまとめ ・ 産休・育休・休職対応など従業員サポート ・ 安全衛生

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与業務もしくは労務業務の実務経験2年以上 ・一般的なExcelスキル（VLOOKやIF関数、ピボット等） 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、自ら業務を推進できる方。 【職種名】 【業績好調！】企業として成長段階に入っている食品メーカーでの 『人事スタッフ（給与・労務担当）』 【仕事内容】 給与 ・勤怠管理 ・身上変更内容の給与データへの反映作業 ・給与データの確認作業 ・年末調整 ・アウトソーシング先とのやり取り 労務 ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社手続き ・異動処理 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 知名度の

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！人事労務業務が未経験でも、事務職の経験をお持ちの方も歓迎！【具体的な仕事内容】<・勤怠管理<・福利厚生業務<・安全衛生管理<・社員からの相談窓口対応 など※社会保険手続き・給与計算などは、社労士事務所にアウトソーシングしております。< [アピールポイント1 高時給2,000円以上♪プライベートに合わせて選べる曜日＆時間（平日週4日～・1日5時間～） ●高時給2,000円以上（交通費全額別途支給）※試用期間中も同額 ・出勤日は週4日から！曜日、時間が選択できるので、プライベー

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） [歓迎] ・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ・正確性にこだわって業務ができる方 ・明るく元気な応対ができ、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を徹底できる方 ※労務業務のすべて経験していなくてもOK！ チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！ ※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 【職種名】 【人事労務・給与計算業務】上場企業で働く環境を共に創り上げる！

仕事内容労務・採用人事ポジション 労務職、もしくは採用人事職として活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当いただく内容は検討予定です。 〇労務職メイン 人事課にて、労務業務を中心に担当していただきます。 給与計算・賞与計算・社会保険手続きについては社労士と連携して実施します。 入退社時の労務業務やスタッフ対応、状況に応じて採用面接等、その他の人事業務をお任せする場合があります。 【主な業務内容】 ・給与および賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・有期雇用契約者の労働契約の締結・管理 ・労務相談対応 ・その他、人事・労務にかかわる業務 〇採用人事職メイン 人事課にて、採用業務

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容大手総合商社・伊藤忠商事の社員約4,000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 ■仕事内容： 入社後は、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当業務＞ ・人事サポート部 異動課 または 給与・厚生課 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験に近い領域から担当いただきます。 ●入退社・異動管理、人員管理（各種資料作成など）、組織改編に伴うシステム対応 ●給与支給（月例・賞与・年末調整、所得税・住民税・

仕事内容募集背景 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。組織が成長フェーズにある中で、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を維持し、働きがいを高めることは、当社の持続的な成長にとって不可欠な要素であると認識しています。 当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。変化を前向きに捉え、他部署と円滑に連携しながら、主体的に課題解決に取り組んでくださる方を歓迎いたします。 役割と期待内容 人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。具体的には、社会保険手続き、入退

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 業務内容(詳細) 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【ビル管理業界での人事労務】＜労務経験を活かして正社員を目指しませんか？＞鉄道・バス・不動産を手掛ける大手グループ企業で、人事労務業務をお任せします。経験やスキル次第では主任ポジションにもチャレンジ可能◎ 安定基盤の大手グループで、長くキャリアを築きたい方におすすめです！ ＼★安定基盤の大手グループ企業★経験やスキルを活かしてキャリアアップできるチャンス！この機会をぜひお見逃しなく♪【企業紹介】オフィス・商業施設・ホテル等を対象に、施設・設備管理、環境衛生、保安警備、受付などのファシリティマネジメントを提供する企業です。大手グループの安定した経営基盤×明確な業務体制！長期的に腰を据えて働くに

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＼月収24万も可能／事務の経験が活きる★ミドル活躍中◎土日祝休み＜総務・人事のサポート業務＞池袋駅 総務・人事を中心としたバックオフィス業務(電話・来客対応・データ入力など)を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受付、来客対応、電話対応 ■郵便物の仕分け、発送 ■オフィス内の整理整頓、清掃、備品管理 ■各種書類の作成補助、ダブルチェック ■給与計算や社内資料作成のサポート ■データ入力、ファイリングなど庶務全般 など ☆総務や人事に関するさまざまなサポート業務をお任せ♪ これまでの経験を活かしつつ、総務・人事に関する幅広い業務を経験できるため、 キャリアアップにつ

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“このま

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人