施設長 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 5326 グッドタイムナーシングホーム・東糀谷/＜特別施設長＞ ＜大鳥居駅＞徒歩12分／施設運営・入居促進業務を行う管理職を募集します！キャリアアップを目指す方もぜひ！ ◆施設の運営や入居促進などの業務をお任せします。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行いますのでご安心ください。 勤務形態：変形労働時間制 固定残業代:なし

仕事内容施設長／園長／正社員／レア求人／小規模園／駅チカ／矢口渡駅徒歩5分／蓮沼駅徒歩7分／借上げ社宅／年間休日120日以上／昇給あり／残業ほぼなし／お休み充実／ワークライフバランス◎ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,000円〜479,000円 試用・研修時 309,000円〜 【勤務時間】 07:30 〜 19:30 の間 8時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒146-0094 東京都大田区 【最寄り駅】 矢口渡 【アクセス】 - 【仕事内

仕事内容【大田区多摩川二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・副施設長（管理職候補）】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士

仕事内容掲載期間：10/22（水）～11/05（水） こどもヶ丘保育園 東矢口園 施設長／園長／正社員／レア求人 正社員 施設形態／小規模保育園 施設長／園長／正社員／レア求人／小規模園／駅チカ／矢口渡駅徒歩5分／蓮沼駅徒歩7分／借上げ社宅／年間休日120日以上／昇給あり／残業ほぼなし／お休み充実／ワークライフバランス◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問

仕事内容施設長/園長/正社員/レア求人/小規模園/駅チカ/矢口渡駅徒歩5分/蓮沼駅徒歩7分/借上げ社宅/年間休日120日以上/昇給あり/残業ほぼなし/お休み充実/ワークライフバランス ○小規模園、園長募集○ おすすめポイント/ ・お休み充実 リフレッシュ休暇や アニバーサリー休暇があります →5000円の手当も支給 年間休日120日以上 土曜日出勤の際には 平日に振休を取っていただきます ・ノー残業を推奨 残業は月平均5時間以下 持ち帰り仕事や サービス残業は厳禁としています ・駅チカ・好立地 矢口渡駅徒歩5分 蓮沼駅徒歩7分 ・スタッフ

仕事内容【一日型リハビリデイの施設長（候補）】30.5万円～★日勤のみ週休2日（日休）★年休115日★ 「一日型リハビリデイの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント

仕事内容<仕事内容> 【日曜固定の完全週休2日】リハビリデイの施設長30.5万～・プラス大森店/p1ka 「一日型リハビリデイの施設長／正社員」 【仕事内容】 nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗

勤務時間【勤務日】月～金のうち、週2～日程度勤務 【勤務時間】 13：00～18：00（うち、5ｈ）≪シフト例≫?…13：00～18：00

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都大田区北糀谷2-15-21 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイ・サロン友の里山王/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/大田区 “やってみたい” が、実現できる！ そんな会社の管理者なら、やってみたいと思いませんか？ 施設スタッフの声 20代が所長になったり他社でスキルを積んだベテランの方が半年で所長になったりと それぞれの能力をきちんと評価してくれる会社

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの有料老人ホーム★ 有料老人ホームでの管理者業務 ・人事労務管理 ・メンバーへの教育・指導 ・ご家族様への連絡・相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・金銭管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【一日型リハビリデイの施設長（候補）】30.5万円～★日勤のみ週休2日（日休）★年休115日★ 「一日型リハビリデイの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント

仕事内容【アピールポイント】 ☆こどもと地域をつなぐ児童館の施設長候補として活躍しよう☆保育士・教員免許などいずれか必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接対応可】新しい一歩を応援！地域のこどもたちの未来を共につくりましょう◎ 児童館の施設長として運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・学校・地 域の方々と協力しながら施設を作っていきましょう。 本部のバックアップ体制も整っています。一緒に子ど もたちの笑顔が溢れる施設運営をしていきましょう！ 【給与】 月給288,500円 月給28万8,500円以上 処遇改善込み 【勤務地】 東京都大田区東六

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【池上駅より徒歩6分】福利厚生充実の働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？ 児童発達支援管理責任者としてのお仕事です。児童指導、保護者対応、行政対応、地域対応、施設環境整備の指揮監督、スタッフの労務管理等をお願いします。地域の子ども子育て支援に貢献する、とてもやりがいのあるお仕事です。明るく、責任感のある方をお待ちしています！ 地域の子育て支援を一緒にサポートしてくださる方を大募集お子様の日々の成長をあたたかく見守っていきましょう☆

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの有料老人ホーム★ 有料老人ホームでの管理者業務 ・人事労務管理 ・メンバーへの教育・指導 ・ご家族様への連絡・相談 ・病院や地域に向けての渉外活動 ・コンプライアンス責任者業務 ・金銭管理 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容☆こどもと地域をつなぐ児童館の施設長候補として活躍しよう☆保育士・教員免許などいずれか必須 【WEB面接対応可】新しい一歩を応援！地域のこどもたちの未来を共につくりましょう◎ 児童館の施設長として運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・学校・地 域の方々と協力しながら施設を作っていきましょう。 本部のバックアップ体制も整っています。一緒に子ど もたちの笑顔が溢れる施設運営をしていきましょう！ 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・人を育てることにチャレンジしたい方 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・新任施設長研

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞ １人当たりの業務負

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアメイト大田訪問介護事業所/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/大田区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創ってい