介護主任 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区のグループホームの介護職員－介護主任／大田区／大森東あやめ (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 グループホーム大森東あやめでの介護職員 ＊介護主任★スキルと経験を活かしステップアップ★≪主なお仕事内容≫ ・ご利用者様の入浴 ・排泄 ・食事 ・移動などの介助 ・生活援助、レクリエーション企画 ・支援 ・記録作成 ・シフト作成やマネジメント業務等のリーダー業務など ＊変更範囲：変更なし (東京都大田区) ▼職種 グループホームの介護職員－介護主任／大田区／大森東あやめ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274200〜274200円 (基本給（月額平

仕事内容大田区池上のグループホームでステップUP★経験を活かせる介護主任 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： ＼初めての主任職への挑戦にオススメの職場/ ベテランスタッフが多数在籍の安心感♪ 大田区の介護福祉施設「グループホーム せらび池上」で主任介護スタッフを募集! 福利厚生充実の正社員として安定就業とキャリアアアップを叶えます♪ 介護実務とともに、マネジメント業務にも携わることのできる”介護主任”のお仕事★ 介護福祉士・実務者研修・初任者研修いずれかの資格と介護職経験があればOK! グループホームでの勤務経験は不問です。ブランクのある方も歓迎! ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ

仕事内容【大田区池上】居住支援特別手当20,000円対象 夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり グループホームで介護スタッフ募集中！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（グループホームソラスト池上） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 東京都居住支援特別手当対象求人 グループホーム入居者様への介護業務全般 主なお仕事内容 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など 【主任介護職も同時募集！】 主なお仕事内容 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・レク

仕事内容東京都大田区のグループホームの介護職員－介護主任／大田区／せらび池上 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 グループホームせらび池上での介護職員 ＊介護主任★スキルと経験を活かしステップアップ★【具体的なお仕事内容】 ・ご利用者様の入浴 ・排泄 ・食事 ・移動などの介助 ・生活援助、レクリエーション企画 ・支援 ・記録作成 ・シフト作成やマネジメント業務、リーダー業務など ＊変更範囲：変更なし (東京都大田区) ▼職種 グループホームの介護職員－介護主任／大田区／せらび池上(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274200〜274200円 (基本給（月額平均）

仕事内容【池上駅より徒歩9分】大田区池上のグループホームでステップUP★経験を活かせる介護主任 スタッフの育成に携われる★介護主任のお仕事♪ 【具体的なお仕事内容】 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・生活援助、レクリエーション企画・支援・記録作成 ・シフト作成やマネジメント業務、リーダー業務 など －－－－－－－－－－－－－ ≪業務の効率化を図ってます!≫ 記録作業は、基本タブレット♪ 簡単操作で記録作業がスイスイ進み、入居者様やスタッフとのコミュニケーションの時間をしっかり確保できます! ≪ソラストで働く魅力≫ ◎大手だからこその安心感 手厚い福利厚生や休暇制度は、創業60

仕事内容【武蔵新田駅より徒歩8分】大田区の介護施設で管理業務をおこなう正社員(主任)の求人募集! 居住支援特別手当20,000円支給対象求人! ・介護スタッフのフォロー、育成 ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・ご入居者の見守り ・記録…など －－－－－－－－－－－－－ グループホーム ソラスト池上は大田区池上、荏原高校通りに面した場所に位置しています。池上駅前は池上東口商店街があり賑やかな雰囲気ですが、施設は少し離れた住宅街の中にあり落ち着いた雰囲気です。また、実は池上には尾上部屋という相撲部屋があります。大田区に設立された初の相撲部屋として有名なんですよ。 ソラストは「明日を元気に」を

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社SOL あくとケア池上の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【東京都／大田区】休暇・福利厚生制度◎訪問介護ステーションの主任ケアマネジャー募集＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 30.6万円 ～ 33.1万円 勤務地 東京都大田区池上3-39-9 ウィズミヤモト601 東急池上線「 池上駅」 徒歩4分 資格/職種 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須 休日休暇 土曜日 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・

仕事内容【正社員／介護主任】大田区｜グループホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」

仕事内容【正社員／介護主任】大田区｜グループホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」

仕事内容【蒲田駅よりバス20分】大田区大森の介護施設でスタッフ管理の正社員(主任)の求人募集 これまでの経験を活かせる♪介護主任の募集! ≪主なお仕事内容≫ ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・生活援助、レクリエーション企画・支援・記録作成 ・シフト作成やマネジメント業務等のリーダー業務など －－－－－－－－－－－－－ ★ソラストで働く魅力★ ◎最先端のテクノロジーと働きやすさ 「ソラストにしかできない介護」を目指し、最先端のテクノロジーを積極的に導入。居室センサー、AIを活用したリハビリ、最新の栄養管理システムなどの活用により、利用者様にはより質の高いケアを、働くスタッフには身

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 担当するご利用者様のケアプラン作成、月1回の訪問、各関係事業所への連絡、居宅介護支援事業所同士の連絡会や研修会参加による情報収集等。 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 《私たちが

仕事内容大田区の介護施設で管理業務をおこなう正社員(主任)の求人募集! 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 大田区にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト池上」での介護職員のお仕事。 年間休日120日以上!業界トップクラス企業ソラストの正社員、主任介護職員としてのキャリア採用になります。 事業所は定員27名(1ユニット9人×3ユニット)、場所は池上八丁目児童公園やサミットストア池上8丁目店のそばにあります。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 具体例 ・介護スタッフのフォロー、育成 ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・ご入居者の見守り ・記録…など ◆東京都居住支援

勤務時間週1～5日 ①8:00:00～10:00:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 ②16:00:00～18:00:00 〔月,火,水,木,金,土(祝)〕 (1)のみ、(2)のみ短時間OK! (1)(2)両方もOK(中抜けあり) ※曜日・日数応相談! 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/29（金）～05/31（日） デイサービスセンター なごやか羽田 大田区のデイサービスで短時間送迎ドライバーパート求人募集!… アルバイト・パート ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 大田区のデイサービスで短時間送迎ドライバーパート求人募集! ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度

仕事内容【大田区大森東】居住支援特別手当20,000円対象 夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり グループホームで介護スタッフ・介護主任スタッフ（正社員）募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ グループホーム大森東あやめ） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 東京都居住支援特別手当対象求人 グループホーム入居者様への介護業務全般 主なお仕事内容 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ◆介護主任スタッフ同時募集中！ 大森東あやめ 事業所は定員1

仕事内容【正社員／介護主任】大田区｜グループホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」

仕事内容大田区大森の介護施設でスタッフ管理の正社員(主任)の求人募集 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： ★介護業界で長期キャリアを築くならソラストで★ ・ソラストなら安定基盤のもと安心して長く働ける ・階層別、サービス別の充実した研修で学べる機会が豊富 ・マネジメント未経験から挑戦できる 年休120日以上×残業少なめ、プライベートも重視しながら、介護業界で活躍していける環境です♪ オンとオフのメリハリをつけながら働ける◎ 大田区にある介護福祉施設「グループホーム 大森東あやめ」で介護主任(正社員)募集♪ ▼応募条件 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・

仕事内容東京都大田区のグループホームの介護職員－主任／東京都大田区 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 グループホームソラスト池上の介護職員（主任） ・介護スタッフのフォロー、育成 ・身体介護（食事、入浴、排せつ等） ・ご入居者の見守り ・記録…など ＊変更範囲：変更なし (東京都大田区) ▼職種 グループホームの介護職員－主任／東京都大田区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274200〜274200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜190000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 280000円 給与その他： ※スタート時は250000円 【住所】 東京都大田区北糀谷1-8-11 【アクセス】 京急本線 / 京急空港線京急蒲田 / 大森町 / 梅屋敷 / 糀谷 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ蒲田・悠生苑 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせくだ

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須 ケア21 大田 居宅介護支援 正社員 主任ケアマネジャ 342 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合