神奈川県横浜市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容・経理 ・決算書類作成 ・人事、総務、募集、給与、社会保険等の解る方 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【従業員が長く働ける環境作りの為の人事・キャリア制度の改善】 ■情報収集・分析（従業員・部門責任者へのヒアリング等） ■全社の制度や事業部の業務ルールを変更・導入 ○人事制度（等級・評価・報酬）の改善 ○福利厚生の改善 ○キャリア制度の改善 ○研修企画 ほか 異業種からの転職者活躍中 充実の研修やＯＪＴがあるので未経験の方でも大丈夫です！ ☆毎年約１５０％近くの成長を続けている成長企業！ ☆神奈川県内の福祉事業拠点数Ｎｏ．１として認定されました※１ ☆今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます！ ※１ 東京商工リサーチ調べ（２０２５年３月時点） 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「在宅勤務」での業務となります。 人事部門におけるエクセル、パワーポイント、ワードを使用した データ入力作業及び資料作成、確認作業をメインにお任せします。 【業務内容】 ・社員データの登録及び確認業務 ・社員の行動記録の管理、確認 ・各種データの整理 ・スライド等の資料デザイン作成 ・外部との調整業務（メールのみ） ・採用補助業務 その他、入力作業を中心とした事務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇３日間、年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容◎一般的な総務事務のお仕事です（これまでの経験が活かせます） ・タクシーチケットの管理 ・入退社の手続き ・給与計算、年末調整 ・制服の発注 ・健康診断の手配 ・助成金各種申請業務 ・請求／入金管理 ・備品管理 ・その他、イベントの企画・運営など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 変更範囲：【会社の求める業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火木金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日５時間以上、週３～４日以上勤務（扶養の範囲内）：１名募 集 ※但し、土日祝祭日が休業日であるため、祝日が多い週は 週４日未満の勤務となることもある。月１５日以内の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週５日 ９：００～１５：００ （２）週５日 １０：００～１５：００ （３）週４日 ９：００～１６：００ ※１２：１５～１３：００は休憩時間となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算業務、監査業務、通常業務見込みをはるかに超える利用者対応 は年６回を限度とし、１ヶ月６５時間、１年６６０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月１回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。 ＊年末年始休暇、その他特別休暇有。＊有給取得率１００％

仕事内容障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 （主に１０時から１５時） ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用をする企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支 援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務できる方 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土日は休み。 勤務曜日は勤務日数（週３～５日）によって変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【本部の総務部門にて各種業務の補佐】経理、人事業務は別部署で 対応しますので、総務業務に専念できます ＜業務内容＞ ・理事会運営 ・各種行政書類の作成、手続き ・介護報酬改定に伴う諸業務 ・契約書、重要事項説明書、料金表の変更、管理 ・内部監査サポート ・助成金等の情報収集、管理 ・その他庶務業務 等 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：週５日、１日６時間。業務上必要な場合には、原則として週５時間 までの超過勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日－１月３日）、 設立記念日

仕事内容経験・スキル等を考慮し、いずれかの業務（総務、人事、調達、経 理、施設、情報セキュリティ・システム、安全管理、研究推進）を ご担当頂きます。１．総務（入構管理・物品管理・安全防災・安全 保障輸出管理・契約締結業務など）２．人事（採用～退所までの手 続き・給与計算・労務管理・社会保険・旅費精算など）３．調達（ 物品の調達・設備の建設、改修などの契約に関する手続きなど）４ ．経理（入出金管理・決算業務・研究に必要な資金運用、管理など ）５．施設（建物および構築物の管理・施設設備の運転、保守、点 検及び保安など）６．情報セキュリティ・システム（研究所におけ る情報システム基盤及び情報環境の統括など）

仕事内容グループ各社の各種情報システムを担当 １．外部パッケージを含む各社の基幹システム（経理、業務、人事 給与）の提案・支援運用。 自社開発システムについては、開発・保守もあり。 開発環境 ＯＳ／Ｗｉｎｄｏｗｓ 言語／ＶＢＡ、ＶＢ．ｎｅｔ、Ｔ－ＳＱＬ ２．ＰＣ及び関連製品のチューニング・販売・保守 ３．ネットワーク、インフラ構築、保守 ４．自社サーバーの保守 ５．その他、情報システムに関わる業務（セキュリティ、ＢＣＰ等 ） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事・総務・経理の事務業務全般を担当していただきます。 （経理）各種申請書類の収集、整理、データ入力、各店舗から提出 される伝票の回収・ファイリング （人事）入社・退社に伴う各種手続き、雇用関連書類の作成・管理 （総務）福利厚生に関する事務（ハマふれんど加入・脱退手続き、 健康診断の実施・勤怠管理など）、取引先対応・電話・来 客対応、備品管理など ※社員や各店舗とのやり取りが多い仕事のため、コミュニケーショ ンを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。 ※入社後は先輩社員が業務内容を丁寧に指導しますので、人事・総 務・経理の実務経験が浅い方でも安心してご応募ください。 「変更範囲：変更な

仕事内容総務グループの募集となります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・人事関連（入社／退社に関する人材会社とのやり取りや、求人掲 載、採用面接、入社手続き等） ・経理関連（請求書発行・債権回収、支払・振込み処理、現金出納 業務、債務伝票入力、会計事務所対応等） ・総務関連（年度予算作成、月次収支資料作成、資金繰り資料作 成、役員会会議資料作成、稟議書作成等） ・他、様々な庶務的業務 変更範囲：あり（会社が定める業務）」 ◆無理のないペースでひとつずつお任せします。徐々に仕事の幅を 広げていっていただきますので、安心してご応募ください。

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月金 （２）火水土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容〇人事労務 入退職管理／給料計算／社会保険手続きなど 〇経理会計 入出金管理／伝票作成／会計システム入力／月次・年次決算など 〇総務庶務 電話対応／事務用品発注／会議・集会等の準備・運営など 変更範囲：変更なし

仕事内容総務業務・車両管理・労務管理・勤怠管理業務 設備管理・税法・年末調整（業務にはＰＣを使用します） ※総務を主に経験してきた人材を募集したいと思っています 変更範囲：変更なし

仕事内容＜管理全般＞ ・施設の運営管理に関する総括 ・年間事業計画の立案・実地・評価 ・予算の編成・執行管理・決算処理 ・職員の採用・育成・労務管理・シフト調整などの人事管理 ・横浜市、関係機関との連絡調整、各種報告・申請等の対応 ・施設の安全管理・環境整備 ・その他法人運営に関する業務全般 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間・労働時間については個々の状況に応じ相談いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他会社が定める日（年末年始休暇／慶弔休暇等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務職にてサポート業務を担当 勤務地：日本大通り駅より徒歩３分 配属先：人事部に配属 ＜仕事内容＞ 資料作成やデータ入力、郵送、問い合わせ対応、庶務業務などを想 定 応募者のこれまでの経験を考慮して業務を決定します 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間以上で応相談（８時間勤務も歓迎） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日曜日固定も可能です

仕事内容特別養護老人ホームにおける事務職員業務 来客・電話対応、経理、人事労務、備品管理、書類整理、 施設設備管理（簡単な修繕含む）、文書作成、 介護保険請求業務、送迎業務（受診送迎） ご応募いただいた方の資格や経験、適性からお任せする分野に ついてお話させていただきたいと思います。 「変更範囲：施設の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時 間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）