ケアマネジャー 地域包括支援センター - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/相談職経験者!週休2日!地域の社会福祉に貢献できるお仕事です。 ■コメント 日曜休み◎年間休日120日！年末年始休みもありプライベートの時間もしっかり確保しながら勤務可能です！ 便利な車通勤OK♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務全般 ・関係各機関等との連携、調整など ・総合相談業務など ・その他付随する業務 ■給与 月給216900円~2

仕事内容ケアマネジャー／ケアマネ ジャ 当法人にて、ケアマネージャーとしてさまざまな業務に携わり、 事務、調整、企画その他について担える人財を募集しています。 ※当法人の事業内容はHPをご覧ください。 httpsslt.tanemaki.fun/ 厚生労働省のモデル事業所となっている福祉施設 藤沢市鵠沼地区にて４３の福祉事業を展開しています NPO法人らしくユニークな取り組みも豊富です ※バーチャル見学ツアー（厚生労働省 介護のしごと魅力発信等事業） httpswww.asahi.com/ads/gogo-kaigo/events/virtualtour_kengaku_tour/ ※ふるさと

仕事内容神奈川県相模原市中央区の田名地域包括支援センター職員 (正社員) | 社会福祉法人愛泉会 リバーサイド田名ホーム ▼仕事内容 地域の高齢者の総合相談業務、介護予防ケアプラン作成等※経験が浅くても経験豊かな職員が丁寧に指導いたします。 ◇変更の範囲：法人の定める業務 (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 田名地域包括支援センター職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226500〜292500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)190000〜256000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３日～／シフト制勤務 ※勤務時間応相談 ※日曜休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■予防プランナーとして、要支援１と２の方に限定したケアプラン を立てるお仕事になります。予防のケアプランは原則包括で立案し ます。 ■担当は要支援１・２の方だけです。 ■地域包括支援センターに所属し、ケアマネジャーとして予防プラ ンを専門に受け持ちます。そのケアプランをもとに、利用者の生活 が安定しているかを定期的に（３ヶ月毎に１回）訪問します。 地域密着のお仕事なので、地域を身近に感じながら仕事に関われま す！ 地域包括支援センターと共有しながら相談できるので、安心です。 仕事の範囲：変更なし

仕事内容施設で生活しちただいてる方々のご相談に応じ、各種介護サービス の利用調整や関係者間の連絡などをすることで、ご入居様の心身の 状況に合わせて自立した日常生活を営むことができるように支援す るお仕事です。 具体的には、ケアプランの作成・ご入居様やご家族との相談業務に なります。 入居を希望されている方と施設の橋渡し役になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容神奈川県大和市のケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 相模翔優会 ▼仕事内容 ●入居者９０名短期入所２０名の特別養護老人ホームです ＊ケアプランの作成 ＊モニタリング ＊介護に関する相談業務 ＊入居面談【変更範囲：変更なし】 (神奈川県大和市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜359000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)255000〜359000円 (年俸制)3060000〜4308000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時3

仕事内容居宅介護支援事業所における、介護支援専門員業務全般 （変更範囲：変更なし）

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援、要支援者のケアプラン作成、給付管理 ●賞与は約4ヶ月分あります。地域に密着した福祉サービスを提供し、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●主任ケアマネジャー未経験者も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・普通自動車運転免許 ※下記いずれか必須 ・主任ケアマネジャー ・ケアマネジャー 当法人は特別養護老人ホームと在宅福祉サービスとの複合型施設として、地

仕事内容神奈川県藤沢市の介護支援専門員〔ケアプラン宝命藤沢〕 (正社員) | 一般社団法人 宝命 ▼仕事内容 介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・計画書作成 ・報告書作成 ・その他事務作業 ・利用者の窓口となる業務 ・利用者宅への定期的な訪問※基本的には介護ソフトで入力していきます※社用車あり ＊「仕事と家庭が両立しやすい求人」です。 仕事と子育てや介護が両立しやすいように配慮をしています。 ＊仕事の変更範囲：変更なし (神奈川県藤沢市) ▼職種 介護支援専門員〔ケアプラン宝命藤沢〕(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額

勤務時間固定時間制

仕事内容介護支援専門員／地域包括支援センタ で介護予防プランナ ケアマネ 地域包括支援センターにて、介護予防ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。高齢者の介護予防・生活支援を目的に、相談支援、アセスメント、ケアプラン（介護予防サービス計画）作成、サービス事業所との連携、モニタリングを行います。地域に住む高齢者やそのご家族からの各種相談にも対応し、必要に応じて医療機関や関係機関との調整を行うなど、総合的な支援を行うお仕事です。介護保険サービスに限らず、地域資源を活用した多様な支援方法を検討し、地域包括ケアシステムの推進に寄与していただきます。主任介護支援専門員の方には、地域ケア会議の企画・運

仕事内容地域ケアプラザでケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成（戸塚区戸塚町にお住まいの方） ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・ケアプラザの事業協力 ◎担当エリアは戸塚町のコンパクトな範囲なので移動負担も少ない ＊40〜45件程度を担当 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率100％） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容掲載期間：04/22（水）～04/30（木） 恵伸会 地域包括支援センターふじみ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 社会福祉法人惠伸会は、湘南エリアを対象とした完全地域密着型のトータルライフ支援事業者です。 神奈川県平塚市の地域包括・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 社会福祉法人惠伸会は、湘南エリアを対象とした完全地域密着型のトータルライフ支援事業者です。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 地域包括支援センター業務 ・総合相談業

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率100％） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容主任ケアマネージャー／新百合地域包括支援センタ 主任介護支援専門員 採用手当あり 地域包括支援センター 主任介護支援専門員 【お仕事内容】 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務を担って頂くお仕事です。 地域の窓口としての総合相談、地域ネットワークづくり支援、介護予防ケアマネジメント業務などがメインのお仕事となります。 いつまでも地域の中で生き生きと暮らしたいという声に寄り添い、支え合いの街づくりを一緒につくるやりがいのあるお仕事です。 介護保険事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容ケアマネージャー募集！経験不問！あなたの想いを活かしてみませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,700円〜287,100円 ◆資格取得1年目〜経験10年の想定額です（基本給+一律支給の諸手当含む） ◆給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ◆想定年収約413万円〜446万円 ※月給+時間外10時間/月+賞与を含む ◇

仕事内容神奈川県横浜市鶴見区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 横浜ＹＭＣＡ福祉会 ▼仕事内容 鶴見中央地域ケアプラザ内で、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務となります。 ＊入職時期につきましては、ご希望により要相談 ＊配属先は、「鶴見中央ケアプラザ」となります「変更範囲：変更なし」◇鶴見中央ケアプラザは…市民の誰もが地域において安心して生活を営むことができるように地域における福祉活動、保健活動等の振興を図るとともに、福祉サービス、保健サービス等を身近な場所で総合的に提供するための施設です。 (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人直源会 相模原南病院 ▼仕事内容 ・入院患者様の受入時対応 ・入院患者様のケアプラン作成とモニタリング ・患者家族への説明と相談対応【変更の範囲：変更なし】 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)330000〜400000円 (年俸制)4560000〜5400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 600,000 円 〜 600,000

仕事内容・地域包括支援センター 主任ケアマネジャーのお仕事です。 地域包括支援センタ－部門に配属。社会福祉士・保健師・主任ケアマネジャ－３職種の専門職と地域活動交流及び生活支援の両コーディネーターが一体となって、担当エリア高齢者の総合相談窓口 権利擁護 ケアマネジャ－支援 介護予防ケアプランの作成及び高齢者が住み慣れた地域の福祉保健活動団体等支援等地域支援を担います。 ・主任ケアマネジャーの主なお仕事として・・・ 担当エリア内における ・地域のケアマネジャーの方々に対する相談支援 ・福祉、介護、医療の各関係機関とのネットワークづくり ・総合的な相談対応など ・その他（介護予防ケアプラン作成、作成給付管

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率100％） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇