人事 定時退社 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務歴 （3年以上） ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度） [歓迎] ・人事企画でのご経験を2年以上お持ちの方 ・人事制度の改定のご経験をお持ちの方 ・賃金改定のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 1、コミュニケーション能力 ・社内外の人と円滑にやり取りできる力がある方。 ・傾聴力があり、相手の立場や感情を理解できる方。 2、信頼性・誠実さ ・機密情報を扱うため、倫理観や責任感が強い方、公平な判断ができる方。 ・分析力・論理的思考 ・各種サーベイ結果や人事評価などを分析し、改善策を提案できる方。 ・問題解決に向けて冷静に考え

仕事内容<仕事内容> 【千葉市事務】事務デビュー大歓迎！★基本定時退社★転勤なし 【経験ゼロでも大丈夫！先輩がマンツーマンで教えます】店舗での受付や来客対応など、事務業務全般をお任せ。★20代が中心に活躍中！★残業ほぼなし！ 具体的には ・来客・電話対応 ・各種書類の作成 ・自動車の名義変更・登録手続き ・お客様情報のデータ入力 ・入金管理 ・車両管理 ・備品管理 など ★いきなり全てをお任せするのではなく、できることからチャレンジできるので安心！ わからないことや困ったことは、周囲の先輩がしっかりフォローします。 【入社後の流れ】 最初は先輩のペアで業務をスタート。 データ入力やお客様への対

仕事内容■業務概要 自社の新卒・中途採用を中心とした採用活動全般を担当していただきます。 経営層・各部門長と連携しながら、採用計画の立案から候補者対応、入社後フォローまでを一貫して担うポジションです。 また、採用広報やインターン企画など、CNTの魅力を外へ発信する活動にも関わっていただきます。 ■入社後のイメージ ・入社後は、まず採用担当としてOJTを通じて当社の業界知識・組織構造・採用フローを理解していただきます。 人事部内の先輩社員や部門長が伴走しながら、各業務を段階的に引き継ぎます。 ・半年〜1年を目安に、新卒・中途のいずれか領域を主担当としてお任せします。 希望と適性に応じて、将来的には採用チ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月間労働時間は、８０時間～１１９時間程度勤務 ※月間労働時間８７時間以上は、雇用保険、社会保険（健康保険、 厚生年金等）加入。 ※勤務時間や勤務日数は、応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日祝日も出勤あり） 土日の出勤は月に最大４日程度あり ＧＷ、お盆出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経験を活かして働きたい方◆＜＊20～30代活躍中！＞ ◆年間休日112日／住宅手当※規定あり 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ◆必須経験 ・給与計算の経験のある方 [歓迎] ◆歓迎経験 ・人事に携わったことのある方 ・労務管理などのスタッフ管理の経験のある方 ・総務としての実務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 千葉県八千代市 食品の物流、製造、卸業の３つの事業を展開する森永乳業子会社が人事労務担当を募集！ 【仕事内容】 千葉工場管理部門にて人事労務全般をご担当いただ

仕事内容【仕事内容】 ・採用活動のサポート、選考スケジュールの調整 ・応募者との連絡調整、面接の手配 ・応募書類の受付、データの入力および管理 ・応募者とのコミュニケーション（電話やメールでの対応） ・紹介会社や派遣会社との連絡 【給与詳細】 月給（基本給200,000＋固定残業代31,091＋職能13,909） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※待遇：社会保険完備、交通費支給、各種手当、福利厚生制度充実 昇給・賞与あり 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 31091 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

勤務時間08:45～17:15(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容中小企業のさまざまなライフステージ（創業、製品開発、販路拡大、事業承継など）に応じた支援を行ないます。企業の成長の「きっかけ」を創出し、その第一歩を後押しすることで社会貢献できるポジションです。 【具体的な仕事内容】※下記いずれかの業務を担当する部署に配属 ■経営全般における支援 ・経営相談 ・専門家派遣（各種専門家を現場に派遣するサポート） ・セミナー実施（創業、IT活用、BCP、販路開拓など） ・自社製品の販路開拓支援 ・取引あっせん支援 ・各種商談会の開催（無料、有料） ・下請かけこみ寺（取引上のトラブル相談） ・助成金（製品・技術開発、展示会、創業など） ・ITベンダーと中小企業のマ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事担当をお任せ致します。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見ていきま

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【鬼怒川ゴム工業】正社員！賞与年２回★週１日在宅あり！ ◆複数名の募集！交通費１００，０００円まで支給！自転車・バイク・車通勤ＯＫ！＊駐車場無料！休憩室完備！フレックスタイム制を導入しています（８時間勤務／コアタイム無）。 ＜自動車用ゴム・樹脂部品のメーカー＞土日祝休み＆残業少なめです♪【正社員で就業開始】人事戦略および要員計画に沿った採用計画の立案・実行、経営層や各事業部長と人材要件の明確化、 採用手法の企画・実行など。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

仕事内容<仕事内容> 本部職員として医療法人の採用人事 医療法人の本部職員として人事業務をお任せします。 医療業界を支えるバックオフィスのお仕事です。 ＜業務内容の参考例＞ 本部業務 ・電話対応 ・訪問歯科の電話受付 ・訪問歯科患者の調整、連絡 人事的側面 ・採用サイトの管理 ・応募者対応 ・求職者の面接日時調整 / 職場見学日時調整 ・面接同席 / 職場見学案内の実施 ・採用イベントへの参加 ・本部内職員の勤怠管理など 最初は電話対応などから経験していき、 徐々に海星会の環境に慣れて頂ければと考えております。 本部内職員は全員中途入職で、業界未経験から転職した職員が多くおりますので未経験で

仕事内容<仕事内容> データ入力営業事務★未経験OK★ほぼ定時退社★基本実働7.5h★ネイルOK ◆じっくり始められる事務のお仕事 ◆ボーナス年2回 ◆ほぼ定時退社♪ ◆有休が取得しやすい！ 「パソコンを使うのは初めて…」 「タイピングが苦手でも大丈夫…？」 そんな初心者さんも安心してスタートできる、 『カンタン』な事務のお仕事をお任せします♪ お仕事例 ・マニュアルに沿って商品名や点数を入力 ・書類の送り先が間違っていないかチェック など 事務のお仕事に必要となるパソコン操作や Excel・Wordといったツールの使い方を学ぶことからスタートするので 未経験からでも安心してチャレンジできます

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスの業務です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお願いいたします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただきながら、業務効率化の提案や人事制度の一緒に取り組んでいただき、業務の幅を広げながら成長していける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社の手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）の手続き ・グループ共済会の入退社手続き ・寮、社宅の手配、管理 ・労務及び人事に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験 【職種名】 【人事/採用】※人事制度企画にも挑戦できる/東証プライム上場/年間休日125日 【仕事内容】 【採用背景】 新卒・中途ともに採用を強化するための増員募集となります。 従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です。 【業務内容】 当社の人事として新卒・中途採用業務に従事頂きます。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にもチャレンジ頂くことが可能な環境です。 具体的には・・・ ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 他の担当と分担しながら業

仕事内容<仕事内容> 人事事務 千葉市中央区に拠点をおく医療法人グループで人事事務スタッフを募集中！ 業務拡大に伴う増員募集となります。 他業種からの転職者も大歓迎！ 医療・福祉の現場で働く方々のバックアップとして複数の法人運営を支えるお仕事です。 国内11ヶ所の医療施設と5ヶ所の介護施設を運営する法人グループにて、人事業務に携わって頂きます。 ・給与計算（「スマイル」使用） ・勤怠管理（「勤次郎」使用） ・評価制度（「カオナビ」使用） ・採用業務全般 ・職員の入退職管理 ・社会保険、住民税手続き ・社内研修の企画、実施 ・その他一般事務及び付帯業務 上記の内、給与計算と勤怠管理は人事課全員で