HRBP - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の専門領域2つ以上の実務経験 ・日本の労働法令に関する知識及び経験 ・新しい取り組みへの学習能力及び企画・実行力 ・ビジネスリーダーと議論できる英語力及び母国語レベルの日本語力 ・法令順守と守秘義務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【愛知】人事（HRビジネスパートナー） ※土日休み 【仕事内容】 ★外資系企業★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業 【職務概要】 同社にて、HRビジネスパートナー（HRBP）としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 HRビジネスパートナー

仕事内容職務内容 【お任せする業務】 電動化・自動運転など自動車業界の大変革期において、人的資本戦略を通じて「人と組織の変革」をリードするポジションです。経営層と対話しながら、戦略の立案から現場への浸透、グローバル展開までを一貫して担っていただきます。 ●具体的には ・「プロ人材の育成」「チャレンジ文化の醸成」「グループ総合力の強化」を軸とした組織風土改革 ・エンゲージメントサーベイの企画・分析・活用を通じた職場改善（例：工場の環境投資決定など） ・経営層との戦略会議に参加し、人的資本戦略の方向性を共に策定 ・開発・生産・経営部門のキーパーソンと連携し、現場の課題を抽出 ・北米・中国・タイ・インド・欧

仕事内容【20～30代活躍中！】「中日ビル」最上階のオフィスでエンジニア採用の経験を“ゼロから”積んでキャリアアップしませんか？ 仕事内容 ・3年目以上の社員定着率95％・ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ 個人に裁量があり、着実に成長することができます・ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます！ 大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UP

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お任せする業務】 電動化・自動運転など自動車業界の大変革期において、人的資本戦略を通じて「人と組織の変革」をリードするポジションです。経営層と対話しながら、戦略の立案から現場への浸透、グローバル展開までを一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ・「プロ人材の育成」「チャレンジ文化の醸成」「グループ総合力の強化」を軸とした組織風土改革 ・エンゲージメントサーベイの企画・分析・活用を通じた職場改善（例：工場の環境投資決定など） ・経営層との戦略会議に参加し、人的資本戦略の方向性を共に策定 ・開発・生産・経営部門のキーパーソンと連携し、現場の課題を抽出 ・