HRBP - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋／在宅勤務可】人財開発コンサルティング◆豊田通商グループ向け◆働きやすさ◎ 【仕事内容】 【名古屋／在宅勤務可】人財開発コンサルティング◆豊田通商グループ向け◆働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／将来的に人事企画・HRBP・組織開発領域へのキャリア展開が可能◎～ ■業務内容： ・豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 ・研修を提供する立場にとどまらず、豊田通商グループとして目指す方向や、各社

仕事内容[仕事内容] 大手クレジットカード会社にて、障がい者採用を行っています。 リモートワークで人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 【仕事内容】 今回の募集は採用グループ、人財サービスグループ、HRBPグループ、人財開発グループのいずれかで配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。 ・採用グループ ⇒庶務業務、社内外調整、業務改善などの事務サポート業務をお任せいたします ・人財サービスグループ ⇒社会保険関連、勤怠管理、派遣管理、労務対応、中途入社者対応の業務をお任せいたします ・HRBPグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与・労務実務経験５年程度以上 ■年末調整業務経験 ■社会保険業務経験 【歓迎要件】 ■規程管理、規程改定経験 ■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等） 【職種名】 【名古屋】給与・労務 サブマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（採用領域）における、一気通貫した実務経験（3年以上目安） ※事業会社での人事経験、または人材紹介会社等でのコンサルティング・営業経験を含む ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・大規模な採用オペレーションの設計・運用経験 ・人事制度の導入・改定における実務支援経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事プロジェクト推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★経営の安定性があり、右肩上がりに成長中！働き方◎ 【

仕事内容GOについて 仕事概要 【 GOアプリとは…？ 】 街を走るタクシー車両と「タクシーに乗りたいと思っている」人をマッチングさせ、より早く乗れるサービスを提供しています。 ＼★ここがPOINT／ ■エリア・DL数は国内最大級 3500万ダウンロードを突破し、首都圏はもちろん、北海道から沖縄まで幅広いエリアでサービスを提供しています。 また、一部地域ではライドシェアにも対応。 生活により近いところで日々の移動を支えています。 ■タクシー業界の働き方を変える 従来は「流し」や無線での配車を行っていたタクシー車両。 しかし、GOアプリを導入することでより効率的にお客さまを目的地まで運ぶことができるよ

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】人事プロジェクト推進◆大規模な採用プロジェクトや制度運用等◆東証プライム・名証プレミア上場 【仕事内容】 【名古屋】人事プロジェクト推進◆大規模な採用プロジェクトや制度運用等◆東証プライム・名証プレミア上場 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プ

仕事内容【業務内容】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。 外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 ＜具体的には＞ 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。 ①採用スキームの構築・自走 ◆年間を通じて目標を達成するための、選考フローの独自設計やチャネル選定・管理 ◆採用ブランディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【名古屋】人事責任者候補（経営直下）◆東証グロース上場／美容・健康領域の世界ブランドを展開◆ 【仕事内容】 【名古屋】人事責任者候補（経営直下）◆東証グロース上場／美容・健康領域の世界ブランドを展開◆ 【具体的な仕事内容】 ＼本求人は、志向性に応じた「ポジションサーチ型求人」です／ 「採用・組織開発・人事企画・労務・戦略人事」など、経営に近い立場で戦略の構想から実行まで担っていただきます。ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■募集背景： ・ReFa・SIXPADをはじめとするブランドの成長や、新規事業・M&Aによる事業拡大に伴い、当社では人事機能

仕事内容株式会社kickflow 【フルリモート】採用人事／計画立案～採用～広報など ※課題に挑み価値を創る◎ 【仕事内容】 【フルリモート】採用人事／計画立案～採用～広報など ※課題に挑み価値を創る◎ 【具体的な仕事内容】 【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。経営陣と一緒に採用計画の立案をするところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。 ■

仕事内容株式会社事業人 【乃木坂／京都】経営・人事アドバイザリー◆HR領域の経営パートナーとして活躍！在宅勤務可◎ 【仕事内容】 【乃木坂／京都】経営・人事アドバイザリー◆HR領域の経営パートナーとして活躍！在宅勤務可◎ 【具体的な仕事内容】 ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み

仕事内容トランコム株式会社 ＜人材営業経験を事業成長へ＞【名古屋】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み 【仕事内容】 ＜人材営業経験を事業成長へ＞【名古屋】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ★人材紹介営業で培った「課題設定力・巻き込み力・PDCA」を、事業成長に直結させる採用ポジション ★年間100名規模の新卒・中途採用を、戦略設計～実行まで一気通貫でリード ★業界No.1物流企業の変革期。採用が会社の未来を左右するコアポジション ★指示待ちではなく、自ら仕掛け・提案し、全社施策として形にできる裁量ある環境 ■募集背景／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業での人事実務経験（部署間の利害関係や組織の壁を乗り越え、関係各所と丁寧な調整を重ねながら施策を形にした経験） ・特定の人事領域（年間大規模採用の完遂や全社制度の刷新など）において、高い成果を出した圧倒的な実務実績 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事コンサルティングファームにおける、大規模プロジェクトのリード経験 ・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）や、大規模な組織再編を主導した経験 ・データドリブンな意思決定を可能にする、高度なピープルアナリティクス実務 ・労働法規および最新の人事トレンド（人的資本経営等）に関する深い専門性 [歓迎] ※

仕事内容ＧＯ株式会社 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【仕事内容】 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【名古屋】人事スペシャリスト◆国内トップクラスの規模感で実務を完遂◆東証プライム・名証プレミア上場 【仕事内容】 【名古屋】人事スペシャリスト◆国内トップクラスの規模感で実務を完遂◆東証プライム・名証プレミア上場 【具体的な仕事内容】 ～女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休120日以上・平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎～ ■業務内容： 人事領域の特定分野（採用・制度設計・戦略人事）において、国内トップクラスの規模感で実務を完遂できるスペシャリストを募集します。 「年間大規模採用」や「

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 人事領域（採用・制度設計・戦略人事）において、自ら実務の仕組みを整え、現場を動かしてきた「実務のプロフェッショナル」を募集します。 大規模な採用プロジェクトや制度運用など、「正解のない現場」で自律的に動いてきた経験を重視します。 外部のアドバイスに頼るのではなく、自らの手でオペレーションを構築し、組織の課題解決にコミットしてきた方のステップアップを期待します。 ＜具体的には＞ 専門領域の担当として、自律的にプロジェクトの実行・運用を担っていただきます。 ①採用スキームの構築・自走 ◆年間を通じて目標を達成するための、選考フ

仕事内容企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナー