児童発達支援 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/駅チカ/年休120日 残業ほぼなし/多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 185,946円～294,054円 固定残業代 29,054円～45,946円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 役職手当 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じて)

仕事内容＼理学療法士×正社員×浦和区／ 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！ 充実の研修・教育制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ ◇2023年6月1日OPENの児童発達支援施設◇

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本は1対1の個別療育 ・子どもたちの特性に合わせた少人数（6名以下）の集団療育 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ご家族とのコミュニケーションを大切にしながらスタッフ同士連携をとり、一人ひとりの子どもたちにより深く向き合い成長に合わせた支援を行っていきましょう！ ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※送迎業務は相談可 ※請求業務はスタッフ全員で実施 発達の遅れや障がいがある子どもの支援をお願いします。 内発的動機付けによる学習を促すオリジナルのメソッドを独自に開発しており、日々の支援で実践しています。 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な

仕事内容[PRポイント] 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 月給:250,000円〜 ※経験・能力により決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:230,000円～ 職務手当:20,000円 賞与:あり 賞与:年2回

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/土日休み＆残業ほぼなし月給28万円～ 研修＆OJT・フォローあり/専門職が多数在籍！マンツーマン以上の体制で安心・安全を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～230,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当 10,000円(運転できる方) 通勤手当(上限あり) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいた

仕事内容＼作業療法士×正社員×浦和区／ 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！ 充実の研修・教育制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ ◇2023年6月1日OPENの児童発達支援施設◇

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本は1対1の個別療育 ・子どもたちの特性に合わせた少人数（6名以下）の集団療育 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ご家族とのコミュニケーションを大切にしながらスタッフ同士連携をとり、一人ひとりの子どもたちにより深く向き合い成長に合わせた支援を行っていきましょう！ ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 手当施設は、0～6歳までの子

仕事内容【さいたま市浦和区】児童発達支援・放課後等デイ／週休2日制／2022年8月開設の新しい施設！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ◇通勤手当あり(上限10,000円/月) ◇昇給あり ◇賞与あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区元町2-38-13 募集情報 《すまいるぶるーむ》 2022年8月にオープンした、 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ スタッフみんなで話し合う時間を大事に

仕事内容☆児童発達支援管理責任者募集中☆ 少人数のプログラムです。 お子様一人ひとりに合わせた療育支援 を行っています。 子どもたちの遊びや レクリエーションを 通じた療育や読み書き 計算等の学習指導に 一人ひとりの子ども達 に向き合った個別支援計画を作成し、 支援計画に基づいたモニタリングを行います。 地域の関係機関との 連絡業務などもお願いしてます。 駅チカ★児発管 正社員さん募集◎ 昇給・賞与あり！ 安心して勤務可能です◎ になる方は気軽にお問い合わせください お問い合わせの際は「仕事No.」を お伝えいただけるとスムーズです。 お電

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえ

仕事内容【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日110日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 職務手当 50,000円～70,000円 固定残業代 30,000円(10時間相当分/超過分は別途支給) ※児童発達支援管理責任者単独の場合は、月給270,000円～320,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 賞与

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容[PRポイント] 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:350,000円〜 ※経験・能力により決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:230,000円～ 職務手当:100,000円 役職手当:20,000円 賞与:あり 賞与:年2回

仕事内容■お仕事内容 【児童発達支援とは？】 発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導を行います。 弊社では、0~18歳のお子様を対象にサービスを提供しており、児童発達支援は未就学のお子様にご利用いただいております。 お子様の日常生活における適応力を身につけるため、 発達の状況に応じた指導を早期から行います。 障害の有無に関わらず、発達の遅れが気になるお子様に幅広くご利用いただいています。 【お仕事のイメージ】 ・お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し ・保護者や幼稚園/保育園からのヒ

仕事内容【10/1開園!!立ち上げメンバー募集】児童発達支援管理責任者の募集 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者を中心に、幼稚園や保育園の就業経験を通じて加配担当として個に寄り添う難しさや葛藤を感じてきた保育者や、自身の子育て経験を通じて子どもの個性と発達に向き合ってきた先生たちで子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添うことができる療育チームづくりを目指しています。 ＜具体的な業務内容は？＞ 当施設の正職員は月～土曜日までの8:30～17:30が基本の勤務形態です。土曜は交代制で年に数回職員会議や研修など行う場合もありますが、その場合は平日に振休を取ります。完全週

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の策定（ヒアリング、作成、モニタリング） ・子どもたちや保護者の方との面談、連絡、調整 ・スタッフの育成および働きやすい環境づくりの推進 ・スタッフとの情報共有（気づき、見立て、支援の方向性など） ・他施設との連携 ・地域や他機関との連携、調整、情報共有 ・支援のサポート ・送迎業務 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29万円～/駅チカ 年間休日120日/多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～340,000円 【月給】290,000円～340,000円 <内訳> 基本給 250,811円～294,054円 固定残業代 39,189円～45,946円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の策定（ヒアリング、作成、モニタリング） ・子どもたちや保護者の方との面談、連絡、調整 ・スタッフの育成および働きやすい環境づくりの推進 ・スタッフとの情報共有（気づき、見立て、支援の方向性など） ・他施設との連携 ・地域や他機関との連携、調整、情報共有 ・支援のサポート ・送迎業務 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童指導員】正社員｜こどもたちの成長をサポートするお仕事｜浦和区大東｜マイカー通勤可｜無資格可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 浦和区大東にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。放課後やお休みの日に友達とリラックスして過ごす中で、のびのびと成長できることを大切にしています。音楽療法を取り入れ、楽器に触れたり音楽に合わせて体を動かし、楽しみながら心の成長を促しています。その他にも、公園などに遊びにでかけたり、季節ごとのイベントを行ったり、毎日楽しく過ごせるよう、工夫を凝らしています。 ■入職後は… ・毎日1時間のミーティングを行い、こどもた