事務長 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容事務長の募集◇年間休日120日以上☆JR線「稲毛駅」より徒歩3分☆マイカー通勤も可◎研修支援制度ありでスキルアップできる環境です◎医療機関経験者が対象！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 在宅診療クリニックにおける事務長としての業務 【業務内容】 在宅診療クリニックにおける、事務長業務全般 ・クリニックの経営 ・医療事務のマネジメント ・レセプト処理 ・返戻対応 ・病院や介護施設等、関係各所とのリレーション構築 ・診療アシスタントなど 【期待する役割】 ◎患者様、ご家族様から信頼していただくためには、職員が働きやす

仕事内容在宅診療クリニックの”事務長”として、クリニックの運営業務に携わっていただきます。 【業務内容】 在宅診療クリニックにおける、事務長業務全般 ・クリニックの数値管理 ・職員のマネジメント ・レセプト処理 ・返戻対応 ・病院や介護施設等、関係各所とのリレーション構築 ・診療アシスタント など 【期待する役割】 ・患者様、ご家族様から信頼して頂くためには、職員が働きやすい環境作りは大切だと考えております。 そのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただける方を期待しております。 ・一方的なトップダウンの組織を構成するのではなく、ボトムアップ型で組織作

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合の事務長経験 【職種名】 健康保険組合の事務長 【仕事内容】 運営受託している健康保険組合の管理者として、事務処理の統括ほか、庶務、保健事業を中心に幅広い業務を担当して頂きます。 ★具体的な仕事内容 【庶務（組合運営）】 ・予算、決算 ・組合会運営や議員選挙 ・規約規程管理 ・許認可事項 ・厚生局対応 ・加入事業所との折衝等 【保健事業】 ・健康診断、人間ドック等の補助制度 ・健康維持増進のための事業企画と提案 ・データヘルス計画の策定と実施 健康保険組合の運営経験を活かすことができる業務です！ 【事業内容・会社の特長】 各種健康管理サービス（ICT面

仕事内容◆訪問クリニックにおける運営全般についてお任せします。 ・診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・行政手続き、人事採用、請求・経理業務 等 給与詳細 ◆月給例 366,666～433,333円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆想定年収 550万円～650万円 ◆その他手当 ・残業代は1分単位支給 ・交通費別途支給 ※試用期間３ヶ月（期間中

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容■お仕事内容 職員の管理(勤怠､入退職関係など) 院内金銭管理業務 入院病床数の管理 その他付随する業務

仕事内容【事務長】責任者ポジションで経験を活かすチャンス！ 安心・安定の待遇あり 車通勤OK 送迎利用も可 事務部門の責任者として施設長を補佐し、施設運営全般の管理・調整をしていただきます。 ＜主な業務＞ ■施設の収支管理 ■予算・実績管理 ■稼働率・入退所状況の把握 ■各部署間の連絡調整 ■行政による運営指導・監査への対応 ■各種契約・委託業者の管理 ■苦情・事故など重要案件への対応 ■法人本部への報告 など 利用者募集＝相談員 レセプト請求＝医事課 資材・営繕＝資材課 入所者・家族からの日常的な相談＝ケアマネジャー 採用・給与・社会保険などの人事労務実務＝総務課 ・・・と担当部署が分かれてい

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には？ 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

仕事内容事務長職ってどんなこと？ぜひ見学にいらして下さい/ワークライフバランス◎で長く働けるお仕事です！ 下記は順を追って覚えていきます。 月2回程度 本部の会議にご参加いただく場合があります。 ・収益管理（入所、デイケア、訪問リハ事業の収益アップ） ・経費削減の取り組み ・採用活動（良い人材を採用できるような取り組み） ・労務管理（職員の健康衛生管理） ・営業 ・給与確認 等 多岐にわたりますが一緒に頑張りましょう！ 当施設は「ひと」を大切をするをモットーにしています。 このモットーに共感していただける方。 「入所者様の喜ぶことを考えたい」「職員が長く働けるような環境にしたい」 「利益をあげて

仕事内容事務長として各事業所の事務業務のとりまとめ、 および総務・人事・経理などの法人運営のサポート、新事業所立ち上げ 【具体的には】 ・総務・経理（様々な運営業務、給与計算など） ・人事業務（医師などスタッフ採用、シフト管理、労務、人事評価など） ・教育・研修業務（スタッフ面談など） ・保険所・官公庁などへの申請・報告業務 ・地域医療機関との連携業務 ・レセプト業務の管理 ・経営企画業務（販促活動、施術メニュー作成など） ・広告宣伝業務（ＨＰ更新、作成、ＳＥＯ対策、リスティングなど） ・新事業所立ち上げ（マーケッティング、物件調査、官公庁各種届出など） ※医療事務や経理、労務等の経験がない方も、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 [歓迎] ・医療法人での経験：3年以上 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・情報収集・分析が得意な方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて提案・実行できる方 ・多角的な視点をお持ちの方 ・臨機応変な対応ができる方 ・マネジメントが得意な方 ・周りを巻き込みながら、前向きに業務に取り組める方 【職種名】 病院の事務長候補 【仕事内容】 【業務内容】 病院運営業務全般を担っていただきます。 事務長のもとで院長、各部門長と連携を取りながら職員をまとめ、サービス向上・体制の充実に注力いただきます。 結果を残せばすぐに事務長になるこ