児童発達支援 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設 日祝休み・年間休日124日＆残業ほぼなし「専門職連携＆楽しみながら練習」で生活と成長を支援研修充実/月給19.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～270,000円 【月給】195,000円～270,000円 <内訳> 基本給 175,000円～250,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) リーダー手当(規定あり) 主任手当(規定あり) 管理者手当(規定あり) 家族手当(規定あり) 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回

仕事内容個別運動療育を行う児童指導員を大募集です！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,110円～268,480円 【給与内訳】 基本給：203,110円～208,480円 資格手当：10,000円～20,000円 処遇ベア手当：40,000円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間：3か月(雇用条件変更なし) 給与例 【給与内訳】 基本給：203,110円～208,480円 資格手当：10,000円～20,000円 処遇ベア手当：40,000円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童指導員／資格があればブランクなどは一切不問 児童指導員 プライベ ト充実 研修あり 女性管理者も活躍中 ◎20代~50代までの社員が年齢・性別問わず活躍中！ ◎休みがとりやすい雰囲気で有給取得率はほぼ100%！ ◎月に二回の研修で着実にスキルもUP可能！ ◎実力次第で早期に管理者へのステップアップができる！ 令和8年4月・山形市松見町に“てぃーだ2nd”開所!! オープニングスタッフ募集 開業までの間は、てぃーだ各教室で勤務いただきます ※鈴川教室と南栄教室、松見1stでも募集をしております！ 〈仕事内容〉 日常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【寒河江市大字寒河江字鷹の巣】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、リハビリ職としての、 知識や経験を生かしていただける環境

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 個別対応の運動療育を行っています。 一人一人とじっくりと関わることができる療育を行っています。 個別対応の運動療育は珍しい療育スタイルです。 興味がある方は是非見学にお越しください！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ■スパーク運動療育の提供 ■サービス記録等、付随する業務全般 【当事業所について】 ・定員：10名 ・事業：多機能事業所（児童発達支援、放課後等デイサービス） 発達の遅れがある児童に対して、個別療育、小集団療育で運動（遊び）を行っていただきます。60分の療育を１日５コマ実施頂きます。児童の「

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

勤務時間9:30～17:30の間で実働3h～6h ※勤務時間の相談可 ※就業時間により休憩60分あり

仕事内容未経験からのスタートOK！ 保育士または児童指導員パートスタッフ募集！ 日勤帯で1日3h～6hのお仕事です！ ＜オススメのポイント＞ ・勤務時間の相談OK ・人気の土日祝休み＆長期休暇あり ・主婦(夫)、子育て世代活躍中の職場 ・正社員登用制度あり 【お仕事内容】 主に、療育の必要な未就学児童への発達支援に関わる業務または、就学児（小学生、中学生、高校生）の放課後等デイサービス事業での支援サポート業務をお任せします。 業務の中にはPCを使用した作業もありますので、PCの基本操作が出来るとスムーズです！ 当事業所では3種類の通所方法を取り入れています。 ・親子で一緒に活動できる「親子通所」

仕事内容【児童指導員】心理学科卒業の方歓迎！多機能型事業所/正社員/資格必須/残業少なめ◎ 年休120日/一緒に学び、笑い、感動を共有する事業所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円～ 【月給】165,000円 ～ (給与内訳) ・基本給：125,000円～ ・資格手当：20,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ※固定残業代なし。残業代は別途支給。 【その他、別途支給】 通勤手当：上限10,000円/月 昇給あり：昇給例については下記参照 賞与あり：実績は年2回、1人あたりの支給額は年間で300,000～450,000円 【実績に基づいた昇給例】 1

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み＆年間休日125日◎ 育休取得実績あり/「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給19万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,000円～205,000円 【月給】190,000円～205,000円 <別途支給手当> 扶養手当 上限30,000円 住宅手当 上限13,000円 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり ■試用期間6か月/同条件 ■雇用期間4か月以上/更新あり(勤務成績・能力等により判断) ■正社員登用あり 【勤務地】 山形県山形市 松波4-2-19

勤務時間勤務可能時間 9:00~18:00 上記の時間で若干の調整は可能です。シフトで管理致します。 週2日～フルタイムまでの募集となります。 扶養内希望の方もご応募後にご相談ください。

仕事内容児童発達支援事業所でのお仕事です！ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 〇運動療育の提供 〇療育の記録作成 〇関係機関への状況共有訪問 未就学児を主とした発達に遅れがある児童に対して６０分間の個別運動療育を提供していただきます。１名の児童に対して１名以上のスタッフで対応致します。 子供とじっくりと向き合いながら、療育を行っていけるので、やりがいも高く腰を据えて関われる内容になります。 掃除,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,社会福祉士,理学療法士,精神保健福祉士,言語聴覚士,作業療法士,保育士,幼稚園教諭・各種教員免

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/育休取得実績あり◎ UIJターン歓迎！多施設展開中の法人/「知育・体育・療育」を目的に多彩な支援を実践中月給18.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,500円～250,000円 【月給】185,500円～250,000円 <内訳> 基本給 136,500円～176,000円 業務車両手当 10,000円 通信手当 500円 調整手当 31,500円～54,500円 固定残業代 7,000円～9,000円(5時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） 株式会社ナースリハネット こどもリハビリデイサービス ゆめ希天童 2025年冬オープン！【作業療法士】重症心身障害児施設 正社員 日祝休み・年間休日124日＆残業ほぼなし「専門職連携＆楽しみながら練習」で成長支援月給20万円～/正社員/資格必須 ◆「専門職連携＆楽しみながら練習」で、生活と成長を支援♪ 当施設は、医療的ケア児や身体障がい児、発達障がい児、重症心身障がい児を支援する多機能型施設です。 看護師と理学療法士を中心に、作業療法士や言語聴覚士など、各専門職が子どもたち一人ひとりを評価し、運動学習理論に基づいた効果的で根拠のある療育プログ

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

勤務時間14:00〜18:00 時間外勤務: 月平均10時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を支えるやりがい ■14時スタート！無理なく働ける短時間 ■天童南駅から徒歩6分！通勤も便利 ■時給1,032円～！昇給で頑張りを評価 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設では、障がいを持つ子どもたちが日々の生活を豊かに過ごせるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。未就学のお子さんには児童発達支援で療育を、小中高生には放課後等デイサービスで自立を促す支援を行います。一人ひとりの個性や成長に寄り添い、「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、そんな温かい環境がここにあります。子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいにつながるお仕事です。 ー

仕事内容【放課後等デイサービスの児童指導員／正社員】◆山形市嶋南◆5～6名のチームで児童を支援しています！＼希望休ありの月9～10日休み＆残業ほぼなし＆日祝休みでプライベートも大事にできる／ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス、児童発達支援、障がい児相談支援を提供する多機能事業所「セカンドハウス彩祐結 嶋南の家」にて、児童指導員として、障がいのある児童の療育支援をお任せします。 5～6人の職員でチームを組んで子ども同士のコミュニケー ションが円滑に行える様支援して頂きます。 子どもたち一人ひとりが、安心してのびのびとした時間を過ごせる空間づくりを一緒に進めていただ

勤務時間固定時間制

仕事内容児童指導員／土日勤務 個別運動療育の補助 【土日のみでもOKなお仕事です！】 〇保育園・幼稚園などで勤務されている方のＷワークに！ 〇発達障害に対する知識を身体を使って理解を深めたい方！ 週１日からOKの療育補助のお仕事です！ 【仕事内容】 児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です。 発達に遅れがある児童へ個別に「スパーク運動療育」の提供を行って頂きます。 【主な仕事内容】 児童との運動療育（個別対応の遊び） サービス実施記録 ◎スパークランド・スパークネクストの運営（8店舗） （児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援） ◎ジョイリハの運営（5店舗） （半日型機能

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務