神奈川県のハローワーク 社会福祉士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容医療ソーシャルワーカーの仕事です。 ＊患者様やご家族の方との相談業務 ＊入院や退院の調整 【変更の範囲】変更なし

仕事内容☆未経験でもチャレンジ可能なお仕事です☆ ・医療機関、施設及び居宅介護支援事業所との調整業務 ・患者様との契約締結業務 ・訪問医師の調整 ・患者様情報の確認 ・電子カルテへの入力作業 等 ※利用者様への訪問等、外出時には運転していただきます 【社用車】軽自動車【エリア】藤沢市内主体・鎌倉市・茅ケ崎市 【変更の範囲】当法人相談関連業務全般

仕事内容株式会社エンラボは「誰もが自信を持てる社会をつくる」を理念に 、自立訓練（生活訓練）事業「エンラボカレッジ」を運営していま す。発達の特性等により生きづらさを感じている方を対象に、自己 理解や対人関係を学ぶ支援を行っています。 サービス管理責任者として、利用者支援全体のマネジメント、個別 支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担 当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッ フ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・ 行政との連携、保護者対応等を担当します。 変更範囲：変更なし

仕事内容業界未経験からスタートできます。 障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネ ジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材 育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所 運営がメインです。 ・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運 営 ・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含 む） ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社エンラボは「誰もが自信を持てる社会をつくる」を理念に 、自立訓練（生活訓練）事業「エンラボカレッジ」を運営していま す。発達の特性等により生きづらさを感じている方を対象に、自己 理解や対人関係を学ぶ支援を行っています。 サービス管理責任者として、利用者支援全体のマネジメント、個別 支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担 当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッ フ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・ 行政との連携、保護者対応等を担当します。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼月給３０万７千円～！高待遇！／ ＼年間休日１２２日・完全週休２日／ ＼ブランクのある方も歓迎！／ 【 放課後等デイサービス 】 宿題や個別課題のサポート、 工作・運動等の集団支援、 レクリエーションや行事の企画、 学校やご自宅への送迎業務、 支援内容の検討や職員間の連携、 施設運営にも携わっていただきます。 将来的には児童発達支援管理責任者 を目指すことも可能です。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容＼月給３０万７千円～！高待遇！／ ＼年間休日１２２日・完全週休２日／ ＼ブランクのある方も歓迎！／ 【 放課後等デイサービス 】 宿題や個別課題のサポート、 工作・運動等の集団支援、 レクリエーションや行事の企画、 学校やご自宅への送迎業務、保護者対応のほか、 支援内容の検討や職員間の連携、 施設運営にも携わっていただきます。 将来的には児童発達支援管理責任者 を目指すことも可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容専用端末を携帯し、電話の内容から訪問の要否を判断。訪問スタッ フへの指示、提携している医師や看護師へ連絡も行います。 電話対応は２４時間の交代制ですが、夜間は待機がメイン。 状況に応じて訪問もご担当いただきます。（訪問は社用車等） ＜提供する介護サービスの一例＞ ○安否確認（声かけ） ○服薬チェック ○お洗濯代行 ○食事のお知らせ（調理はほぼなし） ○寝返り介助 ○通院時の移動介助 ○トイレの介助 など… 定期巡回サービスではご自宅での自立生活をサポートをします。 慣れるまでは先輩職員が同行しますのでご安心ください！ 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容【定期巡回】【随時対応】【計画作成責任者のお仕事】の業務をお 願いします。事務所に出勤後、訪問時は社用車等で向かいます。 【定期巡回】【随時対応】 ＊安否確認 ＊服薬確認 ＊移乗 ＊利用者さまからの電話対応 ＊電話要請で向かう訪問介護 【計画作成責任者としてのお仕事】 ＊オペレーター業務 ＊サービスの計画作成、責任者業務 ＊現場の統括業務 ＊事業所の運営などの方向性・目標決定 ＊スタッフのサポート、評価・フィードバック 【業務変更範囲：一般職員】

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ◆支援活動：日々の活躍企画・生活支援 個別支援計画をもとに施設内外で活動する企画考案や支援 例）水族館等への外出／車椅子での移動補助・トイレ介助他 ◆送迎運転：学校～施設／施設～自宅間 〔車種〕車椅子対応のワゴン車 ※川崎市内 ◆事務作業：成長の記録、ブログ更新など 未経験の方も歓迎です。手厚いＯＪＴ、研修があります。 ※医療ケアに関しては別途専門スタッフが対応します※ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／