神奈川県相模原市中央区の居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 月給28.2～29.4万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/神奈川県相模原市中央区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 相模原市淵野辺にある小規模

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分）

仕事内容専門性を活かして、地域の支援を支える働き方 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅を訪問し、リハビリテーションを行います。趣味や社会参加を支援するほか、計画書・報告書など運営に必要な書類を作成します。訪問件数は1日平均約5～6人です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 相模原駅から0.7km 南橋本駅から1km 矢部駅から2.2km ◆勤務時間※10月15日更新 ①8:30〜17:30（休憩0分） ◆勤務形態

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~310000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ のぞみケアプランセンター/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/相模原市中央区 ＞のぞみケアプランセンター＜ 相模原市中央区にある事業所で、介護支援専門員として働く仲間を募集しております！ ◎土日祝お休み！プライベート充実 経験不問！先輩スタッフがしっかりとサポートいたします！ 施設スタッフの声

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス状況の確認 サービス担当者会議開催 相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネ/求人/居宅介護支援/日勤/正社員/相模原市中央区 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 年間休日120日 有給休暇法

勤務時間08:00〜10:00 08:00〜12:00 15:00〜18:00 ①8:00~10:00(朝の送迎) ②8:00~12:00(朝の送迎+午前業務) ③15:00~18:00(夕方の送り) ※週2日~、シフトは相談して決めます

仕事内容小規模多機能型居宅介護 もみじのて中央で、送迎ドライバーをお任せします。 【主なお仕事】 ■ご利用者様をご自宅から施設へ送迎 ■ご帰宅時の送り ■車の乗り降りの介助 ■お弁当の宅配、食卓への配膳 朝のみ・夕方のみ・午前通しなど、シフトはご相談ください。 【中央・相模原駅】もみじのて中央|小多機の送迎ドライバー(パート)時給1,370円/朝夕2h~ 応募資格: 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜10:00 08:00〜12:00 15:00〜18:00 ①8:00~10:00(朝の送迎) ②8:00~1

仕事内容地域の在宅支援を支える、主任ケアマネジャーとして次の一歩へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000円〜 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 相模原駅から0.8km 矢部駅から0.9km 淵野辺駅から1.8km ◆勤務時間※10月15日更新 ①8:45〜17:15（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、

仕事内容相談室だから広がる、言語聴覚士の新しい役割 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅を訪問して、脳血管・難病・小児領域のリハビリテーションを行います。趣味や社会参加を支援するほか、計画書や報告書などの書類を作成します。訪問件数は1日平均5～6件程度です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜344,281円 ≪基本給≫ 225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:30,000円 業務手当（時間外手当）:60,000円～（25時間相当分） 育児・児童手当:子ども1人につき5,000円（扶養でなくても、義務教育課程のお子様までが対象） 勤続手当:

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護士/介護・医療福祉の現場で募集する介護福祉士。資格取得支援あり、年間休日127日 ■コメント ・仕事内容だけでなく、働き続けやすさも大切にしたい方にチェックしてほしい募集です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・退職金制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・賞与制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護士 ■仕事内容 居宅支援事業所での介護業務全般 食事介助や入浴

仕事内容東証プライム上場グループの安定基盤！賞与年2回！資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています 【相模原市中央区】居宅介護支援事業所のケアマネ/未経験者OK！資格を生かして働きませんか！ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた 在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人

仕事内容【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリ

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/2025年01月オープン！主任ケアマネ募集！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護のウエルカム/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/相模原市中央区 ★事業拡大により増員募集です～ 経験をお持ちの方、大歓迎です！ 事業規模拡大に伴い、ケアマネージャーの増員募集です！ みなさんの頑張りはしっかり評価させていただきます！ 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス担当者会議開催 スタッフのサポート・育成など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュー ルの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング （2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は08:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、自己啓発費を最大1万円まで会社負担などが用意されています。 勤務先 株式会社ツクイ ツクイ・サンフォレスト相模原（居宅介護支援） 勤務地 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原3丁目7番17号 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域

勤務時間09:00〜18:00 9:00~18:00の間で、1日3時間~8時間 週3日~5日のシフト制 ※曜日・時間は相談できます

仕事内容もみじのて中央 居宅介護支援で、ケアマネジャーとして在宅の利用者様を支えます。 【主なお仕事】 ■利用者様宅への訪問(相模原市を中心としたエリア) ■ケアプランの作成 ■認定調査 ■サービス事業所や関係機関との連絡・調整 【働き方】 ■在宅ワークが基本 ■週3日~5日、1日3時間~8時間で相談 ■訪問にかかる移動交通費は全額支給 ブランクのある方も、サポート体制が整っているので安心です。 【中央・相模原駅】もみじのて中央|居宅ケアマネ(パート)時給1,500円土日祝休み・在宅中心 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間週所定労働日数3日以上

仕事内容介護のプロフェッショナルへ！有限会社 ケアサービス東和で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 主な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・関係するサービス事業者との連携 ・利用者様の生活状況に合わせた支援内容の見直し ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続け