大分県大分市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアプランの作成や相談支援を担当します。 ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ご自宅への訪問 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・支援経過や帳票への記録 ・その他、居宅介護支援

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜15:30（休憩45分） 週所定労働日数5日

仕事内容未経験からスタートできるケアマネジャー募集！安心の職場環境です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャーとして、寄り添う支援を実践 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの検討、調整 ・サービス利用後の状況確認とケアプランの見直し ・関係する介護・医療サービスとの連携 ・利用者様の生活を継

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜15:30（休憩45分） 週所定労働日数5日

仕事内容主任ケアマネジャーとしてのやりがいを感じながら働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして専門性を発揮できる仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所において、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用開始後の状況確認、継続的な支援 ・利用者様の状態変化に応じたケアプランの見直し ・介護支援専門員としての業

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 土日祝休み 年末年始休暇 有給休暇法定通り 仕事内容 お仕事の詳細は転職

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアッ

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 綺麗な施設で働きませんか？ やさしい手鶴崎居宅介護支援事業所の求人をご覧いただきありがとうございます。 まだまだ新しい事業所となります ●年間124日の休日 ●一人1台ノートPC支給事業所にIPAD支給予定 ●訪問用に車を完備 ●主任ケアマネ取得費用、認定ケアマネ取得費用助成制度あり ●更新研修は勤務として受講可能 ●自社開発システムにより、ペーパーレスでケアマネジメントで煩わしい書類整理から解放されます ●残業ほぼなし ●訪問介護併設なので訪問介護と連携してご利用者様をお支えできます ●やさしい手は正社員登用実績も多数ありますの

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 管理者ケアマネとして 事業所の管理業務 27～30件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役

仕事内容【大分市北鶴崎】管理職候補！居宅介護支援でのケアマネジャー募集☆主任ケアマネ資格手当あり☆ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定め

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：時間帯について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容大分市賀来西の「Ｇｒｅｅｎガーデン居宅ケアプランニング」にて 居宅介護支援事業所の事務（主に、転記、ＰＣ入力など）に就いて いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護保険サービスセンターあらた/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/大分市 介護保険サービスセンターあらた ケアマネジャーとして働く仲間を募集しております！ 嬉しい《200円》社食アリ！お得に昼食が食べれます 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 ◎完全週休2日制(定休日

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容「鶴崎居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)でのケアマネジャー(管理者)のお仕事です。 【管理者としての業務】 ・事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 ・現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専門員業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病

仕事内容相談支援に集中できる、穏やかな毎日を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャー業務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜320,000円 ≪基本給≫ 192,000〜302,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円（主任ケアマネは20,000円） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南大分駅から0.5km 古国府駅から2.

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容相談支援に集中できる、ゆとりある毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える業務を担当します。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認 ・利用者様のご自宅への訪問、継続的な支援 利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添い、住み慣れたご自宅での生活を支える役割です。

仕事内容大分の地域社会に貢献するケアマネジャーを大募集！あなたの熱意が光る職場です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望を踏まえた支援 ・介護サービスの利用に関するケアマネジメント ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ・関係するサービス事業者との連携、調整 一人ひとりの暮らしや思いを大切にしながら、必要な支援につなげていく役割です。 ◆ 働き方 ・日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197000~228000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 大分県大分市葛木430-1サンスカイＫ301 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスおおつかケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210400~240400円 賞与：年2回（77ヶ月） 【住所】 大分県大分市住吉町1丁目2番16号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当

仕事内容相談支援に集中できる、安心の正社員ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、介護に関する悩みや介護サービスの利用相談に対応します。利用者の担当件数は平均30数件です。請求業務は事務担当者が行うため、ケアマネジメント業務に専念できます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,500〜270,000円 ≪基本給≫ 202,500〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格

仕事内容大分市田尻にある居宅介護支援施設でケアマネジャーとして輝くチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で寄り添う支援を実践 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーとして利用者様のご希望や生活状況を丁寧に把握し、在宅生活を支えるケアプランの作成・調整を行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の生活に変化があった際の支援内容の調整