ハローワーク 所長の求人・仕事・採用

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等当社営業活 動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：なし」

仕事内容◆現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増 設。介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マ ネジメントに挑戦してみませんか？将来の所長を目指せるポジショ ンです。 ◆介護付有料老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務や マネジメント業務に就いていただきます。 ・運営管理・業績数値管理・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◆自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事が あります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社事業所の運営及び顧客折衝 具体的には 従業員の勤怠管理、シフト表作成 顧客との生産計画の打ち合わせ・折衝 その他事業所運営に関わる業務 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務所の所長代理業務です。労務 の知識と経験を活かしながら、地域企業の経営や働きやすい職場 づくりをお手伝いしています。 ◆所内業務管理（次期、所長代理） ◆社会保険・労働保険の各種手続 ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などのＤＸやＡＩ技術を活用した業務 対応・スタッフ管理。社労士業務専用システム社労夢などを活用。 ☆実務経験のある方を歓迎します！ ☆休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・一般貨物（トラック輸送）における営業所の運営管理全般をお任 せします。業績管理を軸に、乗務員の評価・育成、運行管理など、 顧客への提案営業含めて、営業所責任者として組織全体を統括して いただくポジションです。 ・運行管理者資格保有が必須です。 ・貨物自動車運送業において実務経験５年以上を有し、運行管理ま たは配車業務、乗務員管理・労務管理、ならびに配車計画の立案お よび改善業務の経験をお持ちの方を募集しており、管理責任者とし ての経験や営業所長・事業所長など拠点運営の経験を有する方はな お歓迎します。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲内」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等、当社営業 活動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容警備部門、ＪＲ工事保安部門の管制業務（隊員の配置、現場の決定 ）や営業所管理業務において、所長の補助をしていただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ※業務でＰＣ（ワード・エクセル・メール等）を使います。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：経理事務、庶務業務等

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時20分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時15分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：通院等相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※休日については相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型の事業所です。企画営業を得意とする所長のも と、スタッフのスキルや特性に合わせた様々な企画業務を取り入れ ます】 例えば、創作系のデザイン補助や、イラストレーター等クリエイテ ィブな作業補助等です。 既に数名のイラストレーターやデザイナーが在籍中です。 チームワークを大切にできる方はぜひご応募ください。 ※業務内容によっては客先で作業をすることがあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊営業所での労務管理、運行管理、整備管理 他 所内全般の管理 ＊資格：運行管理者資格 必須 変更の範囲：変更なし

仕事内容ご自宅を営業事務所として新規案件の開拓や顧客折衝等当社営業活 動の根幹を担っていただきます。 直行直帰の営業活動です。 本社とのやり取りは私有のパソコンを使用していただきます。 車はご自身の車両で営業活動を行っていただきます。 「業務変更範囲：なし」

仕事内容【長崎営業所所長】 ・営業所スタッフ７名の労務管理 ・長崎エリアの営業（ルート営業・新規営業）：社用車使用 ・本社との連絡調整 非常にアットホームで、和気あいあいと笑顔あふれる職場です。 現営業所長が２０２７年１０月で定年退職予定のため、その後任 としての採用です。 約１年間、現所長が懇切丁寧に業務指導を行います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増 設。介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員 マネジメントに挑戦してみませんか？将来の所長を目指せるポジ ションです。 ◆特別養護老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務や マネジメント業務に就いていただきます。 ・運営管理・業績数値管理・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◆自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事が あります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業所の所長代理業務 （新聞配達、チラシ組み込み、新聞輸送） ２人～３人のチームを組んで各営業所にて所長の代理 業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームの施設長として、施設運営の 最高責任者を担っていただきます。 ・特養・短期入所・通所介護の経営、収支・予算管理 ・施設支援課・地域連携課・通所介護課の３課の統括 ・課長及び次世代管理職の育成、施設全体の人員配置 ・採用活動、離職防止・定着促進施策の推進 ・サービス品質の向上、重大事故・重大苦情対応の統括 ・虐待防止・身体拘束廃止・感染症対策・ＢＣＰの統括 ・行政・医療機関・地域との連携、実地指導への対応 ・法人本部への報告・起案、法人経営への提言 ※秀華苑又はきび秀華苑のいずれかに配属 「変更範囲：就業規則に記載の範囲」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様が買い物しやすいように、カート回収・運搬、店内巡回業務 ●１日４．５～５時間程度の短時間勤務を希望される方 ●所長代行業務：カートと駐車場管理（日によって違う業務） ※時間多めの勤務を希望される方 ※勤務は４時間１５分、９時間、１１時間半と担当日で違います。 ●シフトに合わせて、週４日前後勤務できる方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇業務拡大につき所長候補募集です。 ＰＣを使った簡単な入力作業、派遣必要書類の作成、 派遣先への訪問、人材管理 ＊書類の作成業務は在宅でも可。必要な物は全て準備致します。 （パソコン、プリンター、社用車、社用携帯） ＊週１回リモートミーティング参加 月１回定例ミーティング参加（香川オフィス又は愛媛オフィス） 変更範囲：なし