中途採用 - 神奈川県厚木市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容勤務時間・休日 ＜勤務時間＞ ・定時 9：00～18：00 ※直行直帰などは自己管理となります。 ＜休日＞ ・定休日：水曜日/日曜日（年間休日110日前後） ※夏期休暇、年末年始休暇含む ※年間15日前後の特別休暇あり 待遇 ・福利厚生 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり（費用は会社が全額負担） ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金（401k）制度 ・奨学金返済支援制度 ・独立支援制度あり ・健康診断 ・社宅完備（静岡店のみ） ・マイカー通勤OK（勤務地による） ・副業可（要相談） ・服装自由 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇の変動に関する記載は元情報にありません） 正社員（

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの整体の施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 ※厚木市内、ミニバン運転※運転業務必須 ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン ※要介護・要支援認定の方を対象に運動力向上・自立支援の お手伝いをいたします ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新規オープン オープン3年以内 子ども2.5人に対して支援員1人、少人数支援を実施（未就学児から低学年が主対象となります） 【設備について】 ・子どもの発達の基礎（前提覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 ・子どもの発達の基礎（前提覚）を整えるのに、メイズボールは必須のため、施設内に1つ設置します。登る・降りる・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 ・子どもの発達の基礎（触覚）を整えるのに、ボールプールは必須のため、施設内に1つ設置します。摩擦・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 ＜タ

仕事内容【本厚木駅徒歩0分】未経験＆ブランク歓迎☆入社初日に有給付与♪カウンセリングやウィッグのメンテナンスなど幅広いお仕事をお任せします◎引越し支援金最大20万円！Uターン・Iターン希望の方歓迎★ 募集職種: 美容師 仕事内容: お客様のプライバシーに配慮した完全個室で、おひとりおひとりのお悩みとしっかりと向き合えるお仕事です。 20代～50代のスタイリストが幅広く活躍しており、プライベート・家庭・仕事の全てを大切にしながら、長く働ける環境です。 □仕事内容 ヘアスタイリストとして、お客様へカット・カラー、育毛・増毛、ウィッグ・ヘアケア商品の提案などのサービスを提供いたします。 ・オーダーメイドウ

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学生・中学生が中心の１対３形式の個別指導です。教科書準拠の教材を使用し、定期テスト等学校のテストに向けて、しっかり対策しています。受験生には、受験用の教材も使用し、対策を行います。 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり/職場禁煙 駐車場あり 【給与】 【アルバイト】小学生 ５０分１コマ１，２３０円〜中学生 ８０分１コマ２，０９６円〜高校生 ８０分１コマ

仕事内容【職務内容】 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤー として新型車両の企画・構想段階から客先の自動車メーカーと連携して車両開発を進めていく仕事です。 【採用背景】 業務拡大に備え、組織力を強化するため中途採用を開始しております。 【組織構成】 第2設計部は部長を含め46名で構成されております。 第2設計部では主に日産自動車用の開発をメインで担当しております。 一部例外もございますが、車種ごとに5グループに分かれて業務を進めております。 ■月平均残業時間：25時間程度 【当社の主力製品】 自動車用成形天

仕事内容日産自動車株式会社 【在宅勤務可】SDV開発環境構築エンジニア◇車の電信電装・ソフトウェアに幅広く関わる#SDV2406 【仕事内容】 【在宅勤務可】SDV開発環境構築エンジニア◇車の電信電装・ソフトウェアに幅広く関わる#SDV2406 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 次世代の車載のシステムおよびソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進をお任せします。 車両の各システム、EEアーキテクチャ、ソフトウエアの開発担当者と連携し、効率的な開発環境を構築します。各領域のプロセスや設計内容を理解し、どういった開発環境が必要かを論議検討し、開発環境基盤の設

仕事内容ネポン株式会社 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー 【仕事内容】 【厚木／在宅勤務週2】技術営業◆施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/農業・住宅機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える技術営業】 ■業務内容 営業統括部における設備設計・施工管理及び営業所への技術サポート業務をお任せします。 ・農用機器製品、熱機器製品の設備設計・施工、提案 ・既存設備を加味した新規機器販売提案 ・設備設計依頼の対応や大規模設備案件時の施工管理や原価管理 ・仕入商品や現場

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児発管の補助／サポート ■行事の計画、運営等 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など ※ミニバン、厚木市内 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【変更範囲】変更なし ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援（日常及び集団生活への適応支援など） ※個別支援も担当していただきます ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン ※厚木市内 ■月間イベント企画 【変更範囲】変更なし ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊ

仕事内容■お仕事内容 業務内容：病棟での看護業務全般 身体管理・服薬管理・患者様とのコミュニケーション・採血・点滴 など ＜勤務先概要＞ 病床数：263床 診療科目：内科、精神科、神経科 看護体制：13対1 スタッフ数：総職員数：203名 常勤医師数：7名 教育・研修制度： 院内研修…新人研修（ガイドラインに沿って）、プリセプター研修、中途採用者研修、リーダーシップ研修、病院全体研修 院外研修…新人研修、日本看護協会、日本精神科技術協会など新人～管理者研修など、それぞれのスタッフに合わせた研修に参加

仕事内容＼高ニーズな商材で、無理せず約3件に1件が成約！／ 稼ぎたい理由がある40代・50代の営業デビューを歓迎します 仕事内容： あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があり

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆事業所の運営や事業の立ち上げ：売上管理・人材育成／シフト 作成などのスタッフマネジメント／書類作成 ◆利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ◆訪問介護実務／家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイクでの移動となります ◆訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整、 支援員のとりまとめと指導 【社用車】軽自動車／原付【エリア】厚木市内 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■メインキャッチ 病院の看護師/病棟2交代/常勤/精神医療/教育研修充実/託児所有/車通勤可/本厚木駅最寄 ■コメント ・プリセプター制度や初任者研修への参加も積極的に取り組んでいるので、精神科未経験の方でも安心です。 ・奨学金制度、資格取得手当など、看護師としての経験をつみたい方を応援しております。 ・マイカー通勤も可能、駐車場は無料です。また職員用の無料送迎バスもございます。 ・院内併設の託児所があるので、お子さんのいる方でも安心して働くことができます！ ・生活環境を最大限考慮した勤務体制、残業ほぼなし、仕事と家事やプライベートの両立をさせたい方にオススメです ■職種 病院の看護師

仕事内容＜日勤のみ＞★残業ほぼなし★有給取得率85％！★年間休日117日♪ 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・ライフケアが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～305,000円 選択コース(地域型)： 月給27万5,000円以上 選択コース(全国型)： 月給28万5,000円以上 (処遇改善手当を含む) ・賞 与 ：年2回支給 ・残業代 ：別途1分単位で支給 ・交通費 ：月額上限１５万円まで支給 ・試用期間：4ヶ月(待遇変動なし) ■ 介護系資格 ・

仕事内容◎障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス◎ 【事務業務】訪問介護計画書の作成／介護、看護の提携先との調整 ／研修資料作成 【訪問介護実務】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など 【社用車】軽自動車／原付【エリア】厚木市内 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容＜日勤のみ＞★残業ほぼなし★有給取得率85％！★年間休日117日♪ 【あずみ苑はレオパレス21グループのアズ・ライフケアが運営する介護施設です】大手企業で安心長期に働けます♪待遇・福利厚生に加え資格取得の支援や研修も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～305,000円 選択コース(地域型)： 月給28万円以上 選択コース(全国型)： 月給29万円以上 (処遇改善手当を含む) ・賞 与 ：年2回支給 ・残業代 ：別途1分単位で支給 ・交通費 ：月額上限１５万円まで支給 ・試用期間：4ヶ月(待遇変動なし) ■ 介護系資格 ・介護職員初任者研修：

仕事内容株式会社富士テクノソリューションズ 【厚木】ＩＴ系研修講師および社内システム開発◇残業ほぼなし／年休120日／有休取得率80％越え 【仕事内容】 【厚木】ＩＴ系研修講師および社内システム開発◇残業ほぼなし／年休120日／有休取得率80％越え 【具体的な仕事内容】 ～創業49年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関わっています！～ 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容■ 当社はものづ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設備や配管の施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] ・管工事施工管理技士資格所持の方 ・水処理装置の工事経験をお持ちの方 【職種名】 【本厚木】施工管理職◇国内プラント設備（水処理装置）／東証プライム上場／第3金曜休み 【仕事内容】 ■業務内容：超純水製造装置の施工管理 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※各現場への出張有 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。 工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。 最後はお

仕事内容案件・働き方・キャリアも自由・ グループ売上85.5億円の安定基盤で理想を形に！ 仕事内容： ・全国採用／フルリモート採用歓迎 ・グループ会社の強固な顧客基盤による幅広い案件あり ・案件選択自由／チーム参画OK／研修制度充実 ・残業月4～10h程度／年休130日／有給取得率95％ Web・モバイルアプリケーションの設計・開発、API開発、バックエンド・フロントエンドの実装、Webデザインなど、幅広いプロジェクトの中から、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 例えば ・経験浅めの方 ⇒実践的な研修プログラムやメンター制度で、1年後にはWebエンジニアやアプリ開発者として活躍でき