人事 - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【主な業務】 ご経験・ご希望を伺い以下の複数領域を担っていただきたいと思います。 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒／中途）企画／運営 ・教育体系整備、研修の企画

仕事内容【仕事内容】 本社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途採用、インターンシップ対応） ・研修企画、運営（新人研修、管理職研修、eラーニング導入など） ・人事評価 など （部門について） 人事1グループに所属 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 人事企画業務 ・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用 （人事制度/就業規則、人事システムの導入 等） ・その他、関連業務 人事制度業務 ・人事制度の企画、運用 （評価/等級/コース制度 等） ・その他、関連業務 【入社後のキャリア・やりがい】 人事分野におけるマルチ人財として、海外グループ会社も含むローテーションを図っていく予定・更に将来は日本国内および海外グループ会社の人事マネージャー/リーダーとしての活躍も期待されている。 【給与詳細】 【年収】 440～1120万円 基本給：250,00

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容【仕事内容】 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・採用業務 ・会社規則管理 ・広報 ・教育 など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。 会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 同社は印刷全般(商業印刷・書籍・ビジネスフォーム・グラビア)からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を通して、多様化する情報化社会に貢献しています。 【魅力】 ■2020年に創業100年を迎えた老舗企業：長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さら

仕事内容〇経理支払・給与関係事務 ・経費支払関係事務 ・給与関係事務 ・銀行、税理士事務所への用事など ※私用車使用、別途ガソリン代支給 〇労務・福利・厚生関係事務 〇総務・庶務・営繕関係 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎普通自動車運転免許 ◎総務部・人事部などバックオフィス部門（管理部門）での経験をお持ちの方 【職種名】 [富山市]人事・総務～豊富な経験とネットワークでお客様の要望に応える運輸業界のパイオニア～ 【仕事内容】 総務・人事業務全般を幅広くお任せします。 将来的には、人事制度/各種制度の運用/見直しなど、バックオフィス部門の企画等、当社の核となるポジションを担っていただくことを期待しています。 ◎採用活動：求人媒体の選定、応募者対応、面接スケジュールの調整 ◎労務管理：勤怠管理や社会保険手続き、給与計算業務 ◎福利厚生制度の運用や社内イベントの企画 ◎各種規定・ルールの作

仕事内容[募集背景組織強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務業務 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用業務 上記からスタート頂き、組織の状態に沿って柔軟に対応頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 27歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：32378

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフとして、以下の業務の中のいずれかをご担当いただきます。 ・採用業務全般（企画・立案・実行） ・労務管理・コンプライアンス強化への対応 ・多様な働き方への制度設計・運用対応 ・人事・教育・評価制度の見直しと運用支援 ・DX推進に伴う業務プロセスの再設計と効率化 など ＜募集の背景＞ 近年、働き方や雇用形態の多様化、法令改正、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、企業を取り巻く社会環境は急速に変化・複雑化しています。こうした状況の中で、企業の持続的成長と従業員の安心・安全な就業環境を両立させるためには、人事総務部門の役割がますます重要になっていま

仕事内容・人事労務、総務に関わる仕事 （総務業務全般、給与計算、勤怠集計、社会保険、採用、社員研修 など会社の“人”に関わる業務の中から、経験等に応じて業務をご 担当いただきます） ・財務、経理にかかわる仕事 （売上入金や各種支払の管理や決算業務、税務などの会社の資金を 管理する業務） 上記の業務のうち、スキルや経験等に応じて担当業務をお任せしま す。スキルアップを目指したい方、専門知識をつけたい方等、ぜひ 応募をご検討ください。・変更範囲：将来、通勤可能な範囲内で業 務変更や、富山県内の別拠点（富山市、滑川市）に勤務場所が変更 となる可能性があります。

仕事内容【仕事内容】 当社の人事総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） など 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せいたします。 【給与詳細】 【年収】 420～550万円 基本給：220,000円～300,000円 【固定残業代有無

仕事内容立山電化工業株式会社 【管理部門スタッフ(人事・労務・総務)】経験者募集★年休111日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 組織を支える人事・労務・総務業務を幅広くご担当いただきます。＜人事・労務業務＞ 教育・研修制度の設計、運用 入退社管理、勤怠管理、給与計算 社会保険関係の対応 など 適性に応じて採用活動への参加機会もあり、幅広く業務領域を広げていけるポジションです◎ ＜総務業務＞ 社内問い合わせ、社内イベント対応 社内データベース管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容【仕事内容】 総務・経理・労務・人事などバックオフィスの業務全般を管理していただきます。 【具体的には】 ・総務、庶務の業務全般 ・人事、労務の業務全般 ・経理財務全般 ・事業所の施設、建屋などの維持管理 ※ご入社後はご経験に応じて得意なところから即戦力として業務を担当いただきます。 ※将来はステップを踏んで部門全体の業務を徐々に身につけていただきます。 ※将来はマネージャーとして総務全体を統括するポジションへの昇進を期待します。 【給与詳細】 【年収】 350～600万円 基本給220,000円～400,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージ

仕事内容【仕事内容】 総務・経理・労務・人事などバックオフィスの業務全般を管理していただきます。 【具体的には】 ・総務、庶務の業務全般 ・人事、労務の業務全般 ・経理財務全般 ・事業所の施設、建屋などの維持管理 ※ご入社後はご経験に応じて得意なところから即戦力として業務を担当いただきます。 ※将来はステップを踏んで部門全体の業務を徐々に身につけていただきます。 ※将来はマネージャーとして総務全体を統括するポジションへの昇進を期待します。 【給与詳細】 【年収】 350～600万円 基本給220,000円～400,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 高校卒業以上 Word、Excel、PowerPoint、Access操作等のPCスキル 普通自動車免許(AT限定可) 人事・総務業務 【歓迎条件】 採用、研修、労務、人事制度の経験がある方 [歓迎] 【優遇条件】 人事制度構築の経験 管理部門でのマネジメント経験 業界親和性のある企業での就業経験 【求める人物像】 ＊チャレンジ精神と行動力を持ち、共に歩み喜びを分かちあえる前向きな方。 ＊社内外の協力者と連携し業務を進められるコミュニケーション能力と、 様々な事象に対応できる柔軟性を持った方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種

仕事内容【仕事内容】 グループ全社における「労務」「人事」「情報システム」の各担当業務をお任せします。 （部門の体制、本人の経験・能力・適性・希望を考慮し、決定します） （現在、管理部門には14名の社員在席） ■新卒採用・中途採用業務、技能実習生管理、教育・研修業務 ■勤怠管理、労務管理、給与・社会保険関係業務 ■人事制度改定・運用、就業規則作成、各種規定作成 ■社内行事運営、備品管理・購買、安全衛生 ■社内ネットワーク、インフラ、HPの管理 など 【給与詳細】 給与：330万円～600万円 賞与：有り（前年度実績 2.5か月／年） 昇給：有り（前年度実績 2,500円～） 諸手当：通勤手当(上限

仕事内容人事総務部門の管理職候補として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事業務全般（人材マネジメント全般に関わる企画/運営） ・総務業務全般（株主総会、株式管理、リスク管理、安全衛生、広報、施設管理等の企画/運営） ・上記業務領域の管理全般 など 少数精鋭の部門で幅広い業務を統括し、会社の管理部門を支える重要ポジションです。

仕事内容物流会社での人事・総務 富山市北部の物流会社での人事・総務のお仕事です ◆主な仕事◆ ・労務管理 ・採用活動 ・各種規定の作成 など ◆こんな企業です◆ ・主に医薬品の物流を行っています！中国との国際貿易事業も行っています！ オフィスから排出される廃棄物を処理・燃料チップに再生するリサイクル事業など積極的に事業を拡大している企業さんです！ ・従業員数160名(就業場所60名うち女性15名) ・定年一律60歳(再雇用制度あり) ・駐車場あり(マイカー通勤OKです！) ・急な休みにも柔軟に対応しています！ ・入社日から有給が3日付与されます！ ・年間休日日数を4日増やすなど従業員さんが働きや

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容/一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・健康・安全衛生 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） 【給与詳細】 給与：380万円～550万円(想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します) 賞与：有り（年2回 前年度実績：4.8か月/年）

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。