ヘッドハンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 アソシエイトコンサルタントとして、以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング LinkedInやビズリーチ、セールスフォースなどを利用し、候補者へスカウト送信。ご返信いただきやすいナレッジと仕組みは整っています ・候補者への案件紹介、面接対策など 候補者と先輩コンサルタント同席のもと面談を実施。 候補者のニーズに合致した求人案件を紹介し、面接対策などを実施 ■人材

仕事内容株式会社スターラボ 【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話 【仕事内容】 【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話 【具体的な仕事内容】 ★法人の経営・事業課題解決に向けて”年収1,000万円前後の責任者クラス”をご支援！ ★多くがヘッドハンター未経験から参画！3~6カ月の研修で着実にレベルアップ×入社3年後には前職比で平均150万円年収アップ！ ヘッドハンターとして、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の支援を通じて、全国の企業様の事業課題解決に向けてご活躍いただき

仕事内容■お仕事内容 ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条件調整 ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし ・入社前、入社後フォロー 【スターラボのヘッドハンティングの特徴】 1）企業課題から始まる

仕事内容【仕事内容】 現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、 運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行う ソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。 これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、 採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングには まだ向き合いきれていない状況である事が現実です。 今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、 大上段での採用戦略や企画立てから 実行・分析・改善とPDCAサイクルを回してい

仕事内容株式会社スターラボ 【虎ノ門】ヘッドハンター■平均年収800万円超／年4回の評価で200%年収UPの実績有／年休125日 【仕事内容】 【虎ノ門】ヘッドハンター■平均年収800万円超／年4回の評価で200%年収UPの実績有／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★事業への大きなインパクトを与える”年収1,000万円前後の責任者クラスなど”のご支援を叶える！ ★年間休日125日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と年収アップ・スキルアップを叶えつつ、働き方も大事にすることが可能です！ 同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容株式会社リンドバーグ 【東京／第二新卒可】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【仕事内容】 【東京／第二新卒可】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／住宅営業経験活かす 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒・顧客折衝経験歓迎／人材コンサルタントへキャリアチェンジ／平均残業30H／約6割が年収800万円以上／年収1,400万円可★ ■ポジション概要： 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間

仕事内容▍カンパニー概要 ◎HR X COMPANYは、「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、セールス＆マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。 ◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。 ▍業務内容 ◎主に、弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を通じて求職者にアプローチ

仕事内容【アピールポイント】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～営業経験が活かせる／内勤メイン／正社員～ 【仕事内容】 ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール）

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験（年数不問） ・M＆A仲介の営業経験 ・富裕層向けプライベートバンカー、証券営業経験 ・ヘッドハンターの経験 ・法人向け経営コンサルの経験 【尚可】 ・エグゼクティブ層との接点、折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 顧問紹介コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年度昨対比400％超の驚異的な成長率！／評価制度◎ 【職務概要】 クライアント企業のさらなる成長を支援するため、元上場企業の役員や特定分野のスペシ

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポ

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せする業務】 ・リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー業務（ご経験やご希望に合わせて、どちらか、もしくは両方をご担当いただきます） ・組織作り、オペレーションづくり ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 【採用活動】 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン、アシスタントが行い

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ・紹介先企業名 サーチファーム・ジャパン株式会社 ・会社情報 エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）にて人材紹介を行っている会社です。 ・エグゼクティブ層職業紹介 ・人材サーチ事業 ・企業財務に関するコンサルタント業務 ・人材の職業適性、能力開発に関する教育、研修業務 ・業務内容 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘ

仕事内容あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を

仕事内容あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります CFOと連携し、以下の業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。 ■開示書類作成 ・開示体制の仕組みづくり ・主幹事証券、監査法人、印刷会社等とのコミュニケーション ・Iの部、IIの部、決算短信、有価証券報告書等の作成実務、フロー整備 ■連結決算 ・連結決算（海外グループ会社）の連結決算の仕組みづくり ・連結パッケージ、連結財務諸表の作成 ・グループ会社社長、現地税理士（日本人）とのコミュニケーション ■予算管理 ・予実分析、受注管理の

仕事内容あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計