ヘッドハンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャッチコピー】求職者と企業に伴走するエージェント/コンサル【人材営業/東京/土日祝休み】【職種】キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンビル本館 2F【雇用形態】正社員【仕事内容】あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。＜企業様へ＞柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します

仕事内容クライアント企業の価値向上を念頭に置き、新規事業の立ち上げや海外進出など、 さらなる成長を志す企業と、豊富な知見を持つ「顧問」をつなぎ、企業の飛躍を直接支援する仕事です。 単なるマッチングに留まらず、以下の5つのプロセスを通じて価値貢献をしていきます。 １．新規顧問の開拓 元上場企業の役員や、特定分野のスペシャリストの方々を顧問としてお迎えします。 各企業の成長フェーズに合わせ、「今、どのような知恵が必要か」を逆算してリサーチ。 お手紙や電話、ご紹介を通じて、顧問としてご活躍をいただけるように打診します。 ２．顧問の経験をパッケージ化 顧問が持つ数十年の経験をヒアリングし、クライアント企

仕事内容あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を

仕事内容【業務内容】 ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、 具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング～プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。 下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。 尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。 【サービスブランド】 ・コンサルファーム向け人材紹介：マイビジョン httpsmy-vision.co.jp/ ・ITエ

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか) ・法人営業経験(新規・既存、商材不問) ・個人営業、顧客折衝経験(不動産業界出身の方なども活躍中！) ※社会人経験が浅い方、業界未経験の方も、 1～2年後に法人対応までできるヘッドハンターとして活躍できるよう育成致します ※モデル年収 700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳 1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳 1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー 【職種名】 【東京・大阪・名古屋・福岡】経営ソリューション営業/20代で年収1000万 【仕事内容】 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要と

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月5～10時間程度

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 人材リサーチャー 企業から依頼のある求人にフィットする人材をWeb情報、文献などからリサーチする業務です。 〇ヘッドハンティングされた候補者に対するDM送信、面談設定 〇企業への訪問同行（エージェントと同行） 〇独自のデータベースへの入力 〇過去にコンタクト歴のある候補者への連絡 ★ご希望次第で、将来的に営業（ヘッドハンター）へのキャリアパスのチャンスあり！★ 【お仕事のポイント】 大手総合人材グループ＊人材のヘッドハンティングを行っている企業で、Web情報、文献などからフィットする人材をピックアップ、DM送信や面談日程調整などお願いします！、経験必須、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを 活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 5～10時間程度

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 人材リサーチ ・企業様からの求人にフィットする人材をweb情報や文献等からリサーチ ・ヘッドハンティングされた候補者に対するDM送信、面談設定 ・企業への訪問同行（エージェントと同行）、面談設定 ＊ご希望次第で、将来的に営業（ヘッドハンター）へのキャリアパスのチャンスもあります！ 【お仕事のポイント】 人事関連経験不問♪大手総合人材グループ企業で正社員目指せます☆彡企業WEB情報などから人材発掘、DM送信や面談日程調整などお手伝いいただきます◎将来的にキャリアパスのチャンスあり！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全

仕事内容株式会社Reviv 経営課題を解決する【ヘッドハンティング】★年休125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の経営課題を解決へ導くため、両面型のヘッドハンターとして人材サーチから入社後のフォローまで一連の業務をお任せします。クライアントの経営層と折衝し、成長を牽引するハイクラスタレントの採用支援を行っていただきます。 ・経営陣との商談、人材サーチ、ヘッドハンティング ・候補者面談、キャリアカウンセリング ・条件交渉、クロージング ・経営層のインタビュー記事執筆、動画取材 【雇入

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券/監査法人対応 ■予算管理 ・予実管理のブラッシュアップ（適時・精緻化） ・予算/中計の作成、ボードメンバーや部門責任者との調整 ■グループ管理 ・グループ会社への月次決算/予実管理の導入（国内・海外が1社ずつ） ・連結決算の体制構

仕事内容人材系営業／「第二新卒歓迎」新規事業の立ち上げメンバー募集／著名な起業家や経営者と働ける環境／コンサルタント ■業務内容 ・企業専属のヘッドハンター業務 - クライアント企業の採用ニーズを深くヒアリングし、最適な人材を提案 - 業界動向やマーケットリサーチをもとに、人材戦略の提案 ・候補者へのキャリアコンサルティング - インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、候補者との面談を実施 - 候補者のスキルやキャリア目標を理解し、最適な求人案件を提案 - 応募から内定承諾までのプロセスを一貫してサポートし、スムーズな転職を実現 ・映像メディアを活用した採用プロモーション -

仕事内容株式会社FUNDINNO 《マネージャー候補》月給50万円～【人材コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとして採用支援やRPOなどの幅広い業務をお任せします。クライアント企業および求職者のニーズを踏まえた、最適な求人および候補者の紹介 求職者とクライアント企業との間における適切なマッチングの実行 新規クライアント企業の開拓 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給50万0000円～ ※上記月給には、月3

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■バックオフィス全体のマネジメント ・部員の担当タスク（制度やツール導入など）、総務、労務等の業務管理 ・社外専門家（弁護士、会計士、税理士、社労士など）とのコミュニケーション、委託業務の管理 ■IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券/監査法人対応 ※外部リソースを活用いただ

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート 案件を右から左へ紹介する量勝負ではなく、価値ある率直なアドバイスを届けます。キャリア全体を