ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー募集（熊谷市） お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 <給与> 年収349万円～350万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日110日 日曜定休 <勤務地> 埼玉県熊谷市肥塚641-1 熊谷駅 自動車通勤可能 熊谷駅より バス10分 徒歩４分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇企業型確定拠出年金加入可

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成及び 入所相談等のお仕事です｡ ※増員採用です｡ ※筆記試験は、一般常識問題です｡ 「社会福祉法人和泉の会」について詳しい事を お知りになりたい方は、ホームページをご覧ください｡ 《httpwww.oh-izumi.or.jp/kumagaya/》 待遇 ■給与に含まれる手当 資格手当：150,000円 ■その他手当等 残業手当 通勤手当：実費支給（上限あり/月額20,900円） 賞与：年2回計3.5ヶ月分 各種保険完備 退職金制度：勤続1年以上 託児所完備：併設の保育所あり（サニーレイク保育所） 育児休業取得実績あり ※賃金の詳細につきましては面接時に

仕事内容職員の表彰制度！部活動の実施！懇親会の企画など！ 「職員の満足度を第一に考えた和泉の会」でケアマネとして一緒に働きませんか？ 30代で年収500万円のスタッフも在籍中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般をお任せいたします！ ・ケアプラン作成および入所相談等の業務 ・ケアマネージャーのマネジメント業務 など 【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】 資格: 学歴不問 経験不問 ブランクOK 【必須資格】 介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※残業は月5～6時間

仕事内容昇給・賞与あり♪基本月10日休み◎ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 最大50名様が入居されるケアハウスの施設ケアマネジャーとしてケアマネジャー業務・ケアプラン作成業務のほか、食事介助・入浴介助・排泄介助・身体介助・送迎業務等の介護業務ヘルプ、および事業所が指示する付随業務等を行なっていただきます。 【見守りシステム導入予定！】新式の「見守りシステム」を導入予定のため負担も少なく、安心して業務を行なうことができます。 業務の変更範囲:事業所が指示する業務 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

仕事内容熊谷南ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 居宅ケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間★週1日～、1日3～8時間（休憩時間は法定どおり） ★曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、07：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、09：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、09：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【熊谷市銀座】★週1日～勤務OK★介護業務なしのケアマネ専業もOK！ 介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な

仕事内容【仕事内容】 日祝固定休みの年間休日125日★残業ほぼなし★託児所もあり、ご家庭との両立も叶います♪ ●日祝固定休みで、週休2日制♪年間休日125日とお休みも充実しています！ ●日勤のみのお仕事で賞与4ヶ月分！安定した収入を確保できます☆ ●託児施設が利用可能です！子育て中の方も安心して働き始めることができますよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 年収3,000,000円〜

勤務時間(1)8時20分～17時20分 又は 8時 20分~17時 20分 の間の5時間以上 週２１時間以上の勤務必須。 お客様対応のため、土曜・祝日をすべてお休みとすることは不可。

仕事内容介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 ライフステージに合わせて働けます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 求人

勤務時間9:00～17:50の間で1日2～3件程度の調査(1件2時間程度) ※時間に応じて休憩時間あり(最大60分) ◆ご自宅から調査先へ直行直帰 ◆勤務日数・件数について相談OK(週2～5日) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容熊谷市・深谷市・寄居町での要介護認定調査員☆勤務日数・時間相談OK☆扶養範囲OK ☆介護系の資格を活かせるお仕事☆研修あり！※ご自宅から直行直帰での要介護認定調査員☆熊谷市・深谷市・寄居町 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ パート ◆調査1件あたりの標準時間2時間(訪問調査～調査票作成・報告) ◇交通費等手当520円／件 ◇調査先で有料駐車場を利用した場合は、別途実費精算 ◇1件調査票を完成し提出する事を要件とします。 ◇入社後2ヵ月は試用期間(同条件) ◇賞与及び退職金なし ≪月収例≫ ◆1日2件調査した場合、月収135,600円

仕事内容＼月給261000円～／【熊谷市銀座】未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー募集！＜熊谷駅より徒歩6分＞ 介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など 募集概要 職種：計画作成担当者 雇用形態：正職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：介護付有料老人ホーム みんなの家・熊谷銀座 給与： 【月給】 ・月給 261,000円～ ※介護支援専門員 ・月給 271

仕事内容＼月給288460円～／【熊谷市銀座】年間公休120日！【有休消化率 全国平均以上】独自の教育システムでしっかりサポート◎ＡＬＳＯＫの介護で働く主任ケアマネジャー募集！＜熊谷駅より徒歩6分＞ 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 募集概要 職種：主任ケアマネジャー 雇用形態：正職員 施

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 熊谷南ケアセンターそよ風 ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 サービス系その他 医療・介護・福祉系 訪問介

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ふくしのまち熊谷にてケアマネジャー ※介護支援専門員資格必須 ■仕事内容詳細 お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・調整を行います。 ■給与 月給261,900円 ■給与詳細 月給261,900円～268,900円 ■勤務先名 ふくしのまち熊谷 ■勤務地 埼玉県熊谷市肥塚 ■勤務地詳細 埼玉県熊谷市肥塚641-1 ■採用プロセス 応募→面接日の調整を行います。 面接後１週間以内に合否を出します。 ■コメント 【バイト・仕事探しはわー

仕事内容【熊谷市肥塚】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：

仕事内容＼老健でのケアマネ業務★／賞与3ヶ月分以上◎扶養手当あり♪ 年間休日110日＆残業基本なし☆彡 ●埼玉県熊谷市にある介護老人保健施設にて、ケアプランの作成及び相談業務全般をお任せします。 ●残業は基本的にありません◎オンオフの切り替えをしっかりしてお仕事に向き合える環境です☆ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪

仕事内容★日勤のみ＆充実の実践研修あり★資格取得したばかりの方も歓迎します！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,341,520円～ 【年俸制】3,341,520円～ ※360時間分のみなし残業代として624,240円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 【基本給】226,440円～ 【月額】278,460円～(年俸÷12ヶ月) 【インセンティブあり】 金額：年間0～160万円 実績：0～80万円(前期下期) ※事業所業績による(規定) 【勤務地】 埼玉県熊谷市銀座1-115-1 募集情報 利

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベ

勤務時間8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！ ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～1,600円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 【勤務地】 埼玉県熊谷市中央5-5-16 募集情報 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサー

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実