埼玉県熊谷市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月３２時間の仕事です。 勤務日、就業時間は、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・有給休暇については法定通り付与いたします。

仕事内容＊入居者様のサービス計画を作成する業務です。 アセスメント、モニタリング、カンファレンス、実地調査等 を含め、業務を担当していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県熊谷市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人熊谷福祉会 ▼仕事内容 ●ケアマネジャーとして以下の業務をお願いします。 ・認定調査、ケアプランの作成、介護サービス利用相談などに係る業務をお願いします。 ※在宅訪問のエリアは主に熊谷市内です。 ※訪問時には、社有車（軽自動車）を使用します。 ★実務未経験の方歓迎！丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給259600〜292000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜250000円 (昇給)あ

仕事内容居宅介護支援事業所勤務となります 利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサ ービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケア プラン）を利用者さまと相談しながら作成します。 ケアプランの作成件数は月間３０～３５件を目安にしています。 介護スタッフとの業務兼務はありません。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容働く喜びを感じる地域包括支援センターでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口を支える主任ケアマネジャー！日勤専従で取り組む地域包括支援センター業務 ◆ 仕事内容 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様の支援に携わります。 ・地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務 ・利用者様やご家族への相談支援 ・関係機関との連携・調整 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・地域に根ざした支援に取り組めます ・主任ケアマネジャーの経験や知識を

仕事内容埼玉県熊谷市の介護支援専門員（施設ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人梅田福祉会 特別養護老人ホーム 熊谷めぬまの郷 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにて、ご利用者様のケアプランの作成やアセスメント、サービス担当者会議などを行っていただくお仕事になります。 また、事務所業務（電話対応、来客対応等）、そのほか施設運営に必要とされる諸事。 ご利用者様の通院送迎支援も行って頂き、施設ケアマネとしてご活躍いただきます。 業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜250000円 (基本

仕事内容要介護認定者の介護計画の作成 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ＊初心者の方でも丁寧に指導いたします。 ＊熱意あり一緒に成長していける人を求めます。 ※６５歳以上の方、ご応募可 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ケアマネジャー】資格を活かして長期に安定して働きませんか！ 居宅介護支援業務、在宅高齢者のケアプランの作成を担当して頂きます。 地域密着の介護サービスを提供する『エフビー介護サービス』ではケアマネジャーを募集しています。今までの経験や知識を活かして働きませんか！ 事業所内のケアマネジャー同士で相談、協力しながら、より良い支援を目指しています。 社内他事業所のケアマネジャーとの交流や、会社のバックアップ体制もあり安心して働くことができます。 応募方法： 『応募する』ボタンでエントリー後、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 書類選考の上、面接日時等をご連絡致します。 連絡先住所： 〒

仕事内容地域に密着した介護の現場で、新たなキャリアを築こう！「小規模多機能ホーム よさげ家三ヶ尻」でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える仕事 ◆ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントに携わっていただきます。 ・利用者様の心身の状態や生活課題の把握 ・ご本人やご家族の意向を踏まえた支援内容の検討 ・ケアプラン作成に関わる業務 ・サービス提供に関する調整 ・関係職種や関係機関との

仕事内容・相談業務、アセスメント、モニタリング、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催、要介護認定の申請代行 ・他機関や施設内における連絡調整業務 ・苦情などの対応、窓口業務 ・利用者の入退所や受診時等の送迎 ・介護スタッフのサポート 等 《当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい》 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日・ＧＷ・お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ケアプラン作成 ・相談面接、モニタリング等の訪問 ・認定調査 ・介護保険手続き ・請求・保険管理 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間《勤務時間》 08:30～17:30の間で4時間以上の勤務（週1日～OK） 扶養内勤務も対応可能 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保 外出先や事務の合間など、個人の進捗に合わせて柔軟に取得可能 《勤務の特徴》 残業ほぼなし（月20時間以内） シフトは柔軟に対応します 直行直帰・在宅ワークも場合により可能 介護休暇・看護休暇制度あり

仕事内容■勤務地 埼玉県熊谷市大原2丁目5-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた方々のケアマネジメント業務全般を担当します。利用者様の生活をより良くするため、個別のニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスへの橋渡しを行います。 《具体的な内容》 ・認定調査業務（要介護度の判定に必要な調査） ・ケアプラン作成（利用者様に最適なサービス計画の立案） ・定期訪問（ケアプランの実行状況確認と調整） ・関係機関との連携（医療機関や福祉サービス提供者との調整） ・利用者様・ご家族様との面談（年2回の定期面談を含む） ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事で、