ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容〈NEW〉ケアマネージャー(ケアマネジャー) 新しい施設もオープンするなど 事業拡大につき正社員の募集をします！ ――――――――おすすめポイント―――――――― 〇土日休みの完全週休2日制 〇未経験の方、ブランクある方OK！ 〇昇給賞与あり 〇社有車で通勤もOK！ 〇直行直帰可 〇携帯貸与 〇資格取得支援制度あり 〇在宅勤務可能 【仕事内容】 ・ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成業務 ・認定調査など ご利用者様一人ひとりに寄り添った 介護サービスプランを提供して 信頼関係を大切にする仲間を募集します。 特別な経験・資格は必要ありませんのでご安心ください。未経験スタートのスタッフが多数

仕事内容<仕事内容> 【正社員】主任ケアマネージャー 医療法人の運営する居宅で働いてみませんか？ 当居宅介護支援事業所では、 管理者候補として活躍してくれる 主任ケアマネージャーを募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、 チームを牽引するリーダーシップを 発揮してください。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・介護支援専門員の育成・指導 ・関連機関との連絡・調整 ・給付管理業務 ・認定調査 【管理者業務】 事業所の運営・管理 ・コンプライアンス管理 （法改正に伴う運営規定の改定や BCP 業務継続計画の

仕事内容・介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 （使用ソフト：ワイズマン） ・ケアプランの作成、モニタリング訪問、連絡調整等業務など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 〈ケアマネジャー/正社員〉土日休み★日勤のみ現場経験ない方もご相談ください♪みどりの里介護支援センター 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 特定事業所加算（2）取得内容に基づいた業務の遂行 一定のICT等の活用による逓減制に基づいた業務の遂行 その他附随する業務 ※訪問時には、社有車（普・軽等）を使用します。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】

仕事内容【正社員】ケアマネジャーを探しています！資格必須・経験不問。きめ細やかな研修があり安心です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜351,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:40,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ ≪

仕事内容埼玉県熊谷市の主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人善心会 ▼仕事内容 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・介護支援専門員の育成 ・指導 ・関連機関との連絡 ・調整 ・給付管理業務 ・認定調査【管理者業務】管理者は上記業務内容にシフト管理やスタッフ管理等あり ＊業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給375000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)375000〜375000円

仕事内容埼玉県熊谷市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人熊谷福祉会 ▼仕事内容 ●ケアマネジャーとして以下の業務をお願いします。 ・認定調査、ケアプランの作成、介護サービス利用相談などに係る業務をお願いします。 ※在宅訪問のエリアは主に熊谷市内です。 ※訪問時には、社有車（軽自動車）を使用します。 ★実務未経験の方歓迎！丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給259600〜292000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜250000円 (昇給)あ

勤務時間8：30～17：30 上記時間帯で4～8時間程度 (希望時間も考慮します)

仕事内容〈NEW〉ケアマネージャー(ケアマネジャー) 新しい施設もオープンするなど 事業拡大につきパート･アルバイトの募集をします！ ――――――――おすすめポイント―――――――― 〇土日休みの完全週休2日制 〇未経験の方、ブランクある方OK！ 〇昇給あり 〇社有車で通勤もOK！ 〇直行直帰可 〇携帯貸与 〇資格取得支援制度あり 〇在宅勤務可能 【仕事内容】 ・ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成業務 ・認定調査など ご利用者様一人ひとりに寄り添った 介護サービスプランを提供して 信頼関係を大切にする仲間を募集します。 特別な経験・資格は必要ありませんのでご安心ください。未経験スタートのスタ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県熊谷市小曽根337-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日128日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 /

仕事内容【年収450万×月20日勤務×休日131日】「主任ケアマネ管理者候補募集！リモートワーク・フレックス制度で私生活も大切に。ICT活用で事務作業を軽減し、本来の業務と育成に注力できます。専門性を活かせる環境で新たなリーダーを目指しませんか？」 車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/事前見学OK 【仕事内容】 医療法人の運営する居宅介護支援事業所で働いてみませんか？ 当居宅介護支援事業所では、管理者候補として活躍してくれる主任ケアマネージャーを募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、チームを牽引するリーダーシップを発揮してください。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるマネジメ

仕事内容○居宅介護支援事業所における介護支援専門員（ケアマネジャー） 業務。 ○その他附随する業務。 ※未経験者歓迎 ※訪問時には、社有車（普・軽等）を使用します。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《雰囲気の良さ抜群》賞与年2回計4.0ヶ月分！昇給あり！土日定休！残業ほぼなし！《未経験OK》《一人に背負わせない体制づくり》利用者様と丁寧に向き合える方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇ 【主な業務】 ● 認定調査 ● ケアマネジメント（ケアプラン作成等・訪問） ※ 業務変更範囲：変更なし ※ 会議頻度：週1回 ※ 定期面談：年2回 《 訪問情報 》 ◎ 訪問件数：1日2件程度（時期により変動あり） ◎ 担当件数：1人あたり

仕事内容埼玉県熊谷市の介護支援専門員 (正社員) | 美球 株式会社（介護事業部） ▼仕事内容 ・要介護認定の申請代行、および認定調査。 ケアプランの作成。 モニタリング、サービス担当者会議の開催等。 ・仕事は丁寧にゆっくりと教えさせていただきます。 ※経験者歓迎 ・未経験者も可※当居宅では、ケアマネ業務以外の仕事は一切ありません。 ※日常業務は社用車を使用します。 ＊業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)255000〜285

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市肥塚4丁目150番 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・居宅介護支援事業所における業務 ・その他附随する業務 ※訪問時には、社有車（普・軽等）を使用 求人ID 847904

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・他ケアマネの助言、相談、指導 ・地域の事例検討会企画、参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・利用者さま宅へ訪問（契約、定期訪問、サービス担当者会議、モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の120日です。有給休暇の消化率83％でワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエン

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容私たちの介護老人保健施設では、地域の皆さまへ適切なサービスをお届けするケアマネジャーを募集しています。 地域の介護を必要とされる方々に寄り添い、一人ひとりのニーズに合わせた適切なサービス提供をお願いします。 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 プロフェッショナルとしての経験を活かし、利用者のQOL向上に尽力していただきます。