アパレル スーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転

仕事内容仕事内容 衣料品の在庫管理、検品、撮影、出品、梱包、発送 スキルに合わせて幅広くお任せします。 アピールポイント - 完全在宅勤務でライフスタイルに合わせた働き方が可能 - 商品管理から販売まで、幅広い業務経験が積める - 売り上げの一部を還元する業務委託制度あり - スキルアップ支援制度が充実 - 将来的に月100万円以上の収入を目指せるチャンスあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験がある方 ・店舗型サービス事業の経験がある方 ・交渉や折衝スキルに自信がある方 ・SV経験不問 【職種名】 スーパーバイザー 【仕事内容】 全国55店舗あるリラクゼーションサロンサイトの直営店 フランチャイズ店を繁盛店へと成長させるスーパーバイザーを募集いたします！ ＜具体的な業務内容＞ ・店舗運営管理 ・店舗マネジメント ・各種レポートを用いたスーパーバイザー業務 ・スタッフ管理 ・媒体からの集客施策や実務 ・現場スタッフを採用する施策や実務 ・オペレーションや技術の教育施策や実務 ・新店舗オープンのサポート ・既存フランチャイズオーナーへの追加

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【新規ポジション★当社独占求人】サービス付高齢者住宅のスーパーバイザー ID：502588087 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどを

仕事内容【後払い決済サービス／コールセンターSV】ひたすら電話を受けるだけの日々にモヤモヤしていませんか◆オフィスを円滑に動かす運営のコアメンバーへ！（株式会社Vamosファイナンスサービス） ▼仕事内容 毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか 「ただ受電対応を繰り返すだけでなく、オフィスの管理や運営にも携わってみたい」 「コールセンターや接客の経験を活かして、オフィスワークのプロへとステップアップしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、VamosファイナンスサービスのコールセンターSV（スーパーバイザー）・運営事務ポジションを提案させてください。 当社のこのポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【婦人アパレル】 ●アパレル業界での以下の職務経験が5-10年以上ある方 ・アパレルの企画 ・デザイナーなど商品づくり ・バイイング経験 ・生産管理業務 ・ＭＤ，ディストリビューター ●ひとりで交渉、買い付けができるスキルのある方 （パートナー企業との商談が業務の中心です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルバイヤー 【仕事内容】 ■概要：テレビ通販専門チャンネルを主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 重要な商品選定業務の専任です。ダイナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【正社員】ゴルフウェアセレクトショップ運営｜三宮勤務｜ブランド戦略・店舗統括 ゴルフウェア＆ライフスタイルセレクトショップ「Fine Second」の事業責任者として 神戸・博多の2店舗を統括していただきます。 店舗運営にとどまらずイベント企画や販促施策、組織づくりなど幅広い業務を通じて、 ブランドの成長とファンづくりを担うポジションです 現場に寄り添うプレイングマネージャーとしてスタッフと協力しながら売上拡大とブランド価値向上を目指していただきます。 ＼具体的には／ ・神戸・博多2店舗の運営管理、売上管理 ・店長・スタッフの育成およびマネジメント ・販促企画、イベント企画の立案・実行

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容仕事内容：“ブランドをつくるためのトータルプランニングシステム” 「食や「商業施設」に関わるあらゆる事業を専門家の視野に立った的確なノウハウ、経験豊かなスタッフの実績を活かした専門性の高いマーケティングをもとに、顧客様に対したコンサルティング、企画・開発、総合的なプランニングをご提案します。 【仕事内容】 ・担当店舗の売上/利益の最適化 ・各種営業指標（売上/コスト/利益など）の管理 ・従業員の管理、サポート、教育、採用 ・店舗運営に関する各種実務（オペレーションに関しては、シフト状況次第ではシフトインの可能性アリ） ・集客/販促や商品企画開発業務（本部メイン担当のサポート及び現場サイドの実

仕事内容ＦＣ本部にて、加盟店様へ指導・監査・定期訪問等を行っていただ きます。 児童発達支援、放課後等デーサービスの管理者・児発管経験もしく は障害福祉サービスで管理職経験が５年以上の方を募集しています 。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・美容・コスメ領域におけるSV（スーパーバイザー）経験 [歓迎] ・アパレル/ランジェリー/コスメなどでの店舗マネジメント経験 ・VMD戦略の立案・指示出しの経験 ・店頭販促施策の企画・実行経験 【職種名】 小嶋陽菜プロデュース「Her lip to BEAUTY」のSV(スーパーバイザー) 【仕事内容】 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの価値をさらに高めていただける SV（スーパーバイザー） を募集いたします。 本ポジションでは、売上管理・スタッフマネジメント・VMD・販促企画 など、店舗運営全体をリードする幅広い

仕事内容東京都台東区の加盟店ＳＶ（スーパーバイザー） (正社員) | 株式会社 ＬＩＸＩＬリアルティ ▼仕事内容 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■加盟店の訪問と定例会議の実施■本部が提供 ・支援 ・推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援■担当区域は東北〜関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります）※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ※変更範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタッフ10名程度以上の飲食店での店長経験 または、複数店舗を統括した経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳位までの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・明るい対応ができ、コミュニケーション能力が高い方 ・相手に応じた柔軟な対応ができる方 ・論理的な思考力がある方 ・自発的に行動ができる方 ・基本的なPCスキルがある方（Word、Excelでの資料作成など） 【職種名】 アパレルブランドが運営するカフェのSV（都内、大阪に5店舗展開）■大手グループ母体 【仕事内容】 伝統や良さを守りながらも、新たな運営

仕事内容☆賞与あり ◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んで頂きます。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が

仕事内容株式会社グラニフ 人気アパレルブランド店舗の【スーパーバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 担当エリアの店舗運営責任者として、販売計画の策定や売上・在庫の管理、店長の人材育成などを幅広くお任せします。「グラニフ」の実店舗における運営責任者として、店舗体験の質を向上させる役割を担っていただきます。 担当エリア内にある8～10店舗（スタッフ約60名規模）を統括するポジションです。 ・各店舗の販売戦略の立案および売上、在庫状況の適切なコントロール ・店長へのマネジメント（指導、評価、人材

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 話題のウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店における運営・管理、および九州エリアのエリアマネージャー（SV）業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗の予実管理、各種オペレーション構築 ・店舗マネジメント、スタッフ教育、現場フォロー ・在庫管理・予測業務、販促企画・売場立案（VMD管理） ・デベロッパーとの折衝・交渉、オフラインマーケティング・OMO戦略立案 ・現場の声を吸い上げた商品開発・出店戦略への貢献 【ポジションの魅力】 ただ現場を見るだけでなく、店舗拡大におけるマニュアル設計（0→1）や出店戦略などの上流フェーズか

仕事内容本町／オリジナルブランドの婦人アパレル営業／裁量大／経験浅OK オリジナルブランドの卸営業業務全般をご担当いただきます。 専門店、問屋への卸営業、および百貨店やイベントでの催事販売など、 企画運営業務全般もお任せします。 ・オリジナルブランドの固定取引先のフォローアップや提案／新規開拓あり ・出荷伝票作成 ・百貨店での催事の定期的開催、交渉や派遣スタッフの確保、企画運営 ・月5日以上の国内出張あり ・展示会は年６回 ・生産背景は中国70％、韓国10％、国内20％ 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_arkkp207 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルまたはゴルフ業界での店舗販売・発注業務の経験 ・購買、調達業務の経験（業界問わず） [歓迎] ・ゴルフメーカー（あるいは業界）での購買・調達経験 ・売上実績を分析／将来の需要を予測して調達業務をしてきた経験（MD） 【フィットする人物像】 ・主体性をもって自ら考え、前向きに取り組むことができる ・課題認識力があり、自ら改善提案できる ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる ・チャレンジングな環境でも自ら楽しむことができるマインド ・ゴルフが大好き ・アパレル業界での店舗運営経験者 ・商社での就業経験者 ・マーチャンダイザ

仕事内容[仕事内容] スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける 外部業者との打ち合わせ 【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。 コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。 弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。 相手のことを本当に想い