フレックス - 表参道駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 ・人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験 ・論理的思考力と課題解決能力 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのプロジェクトをリードした経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・THECOO DNA「できっこないに挑み続ける」「自由と責任」への共感 [歓迎] ・IT／Web業界での人事経験 ・組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 ・人的資本経営への関心・知

仕事内容32億円の資金調達を完了し、急成長を遂げる不動産テック企業にて、事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを担う人事・採用担当を募集します。企業の成長をドライブさせる、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭でCEOや取締役と直接連携 ●採用ブランディングなど上流から携われる ●DX×SaaS×不動産テックの注目領域 ■具体的な仕事内容 コーポレート本部に所属し、企業の成長を支える人材獲得をミッションとして、採用業務全般を推進します。 ●採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案 ●採用ブランディング：採用サイトの企画・運営、SNS活用などの施策立案と実行 ●採用手

仕事内容自社サービスの販売管理システム「CASHIER」の開発アシスタント業務を担っていただきます。 『CASHIER』とは POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入の実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5～10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。（httpscashier-pos.com/） 【主な仕事内容】 ・開発の目的や作業方法を確認する ・不具合を早期

仕事内容新設されたマーケティング本部のグループマネージャー直下で、DX・教育事業の成長を加速させるマーケティング施策の企画から実行までを担います。オペレーションだけでなく、成果最大化に向けた企画にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルフレックス・コアタイムなしで柔軟な働き方を実現。 ●最新AIやマーケティングツールの活用で最先端スキルを習得。 ●事業成長を支えるマーケティング施策の企画にも携われる。 ■具体的な仕事内容 グループマネージャーと共に、複数のプロジェクトを推進します。具体的な業務は多岐にわたります。 ＜扱う商材・サービス＞ ●RPA「ロボパットAI」 ●人財育成プ

仕事内容コカ・コーラ社の自動販売機におけるルート配送業務です。慣れてくれば自分なりのペースで効率よく働けます。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。景気に左右されにくく、腰を据えて働ける点も魅力です。 今回は2種類のルート配送を募集します。 どちらの業務に従事していただくかは、入社後に都度判断しながら、決定します。 ■缶／ペットボトル自販機のルート配送 「コカ・コーラ」「い・ろ・は・す」など、コカ・コーラ社製品を自動販売機に補充します。 ■ジョージアカフェ自販機のルート配送 コーヒー豆やカップの補充、水の交換、清掃などを担当します。 ※ジョージアカフェは、挽きたての豆から淹れる本格的なコーヒー

仕事内容【コピーライター】フルリモート可&フレックス／ブランド構築の企画・コピーライティング、映画のシナリオ制作なども挑戦可／Web・グラフィック・資料・求人・映像まで幅広い制作 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 クライアント企業のブランディング、コーポレートサイト・採用サイト、LP、求人広告、パンフレット、映像・映画制作に至るまで、多種多様なクリエイティブの企画・制作・ディレクションをお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な業務内

仕事内容＜募集背景＞ ◆上場後の第二創業期にあたり、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するため、新卒採用担当（リーダー候補）を募集 ＜業務内容＞ ◆Zoffの新卒採用に関わる業務全般 ◆新卒採用計画の立案 ◆学生向け説明会の対応 ◆面接の実施 ◆面接日程等の調整業務 ◆内定者フォロー ◆入社に向けた各種対応 ◆まずは新卒採用領域から担当し、将来的には中途採用を含む採用業務全般へ担当領域を拡大予定 ＜業務の規模・運用イメージ＞ ◆採用人数：60～100名規模を検討 ◆採用イベント等により、年に数回の出張あり ＜組織体制＞ ◆新卒採用：2名＋業務委託で運用 ＜ポジションの魅

仕事内容＜募集背景＞ ◆上場後の第二創業期における事業拡大・成長に向け、既存の採用の仕組み・体制を再構築し、採用成果の最大化を図るための増員募集 ＜業務内容＞ ◆同社および子会社における採用業務全般（経験・適性に応じて担当領域を決定） ◆採用業務全般（新卒採用、中途採用、店舗採用 等） ◆事業戦略に基づく採用戦略の立案および実行 ◆採用業務全般（新卒、中途、派遣管理 等） ◆コストマネジメント ◆ピープルマネジメント（部署メンバーのマネジメント） ◆採用広報の企画・立ち上げ（採用チャネル拡大の検討を含む） ◆子会社（株式会社ゾフ）の採用を含む、店舗を含めた幅広いポジション・複数雇用形態の採用推進

仕事内容マンションや法人オフィス向けに、光アクセス工事やLAN設備工事、電話設備工事など、情報通信設備工事をお任せします。誰もが知るランドマークや大規模再開発に関わる機会も豊富です。担当数は1人あたり年間20棟ほど。現場では基本2名1組、大規模案件では6名以上のチームを組み、作業を進めます。 【仕事の流れ】 ▼受注 親会社から受注メールを受け取ったら、案件の詳細などを確認します。 ▼打ち合わせ インターネットの設置状況や、LAN配線の方法や配管、必要な設備数などを決めます。打ち合わせ後に、社内で資材や機材の発注なども行ないます。 ▼作業 電話、ネットワーク、IT機器などの通信に関わる設備の設置作

仕事内容従業員の生産性向上を目指すコーポレートIT担当として、 同社本体とグループ会社、双方のIT環境整備をミッションとするポジションです。 業務の約半分はグループ会社のIT支援を、残りの半分は同社本体のコーポレートIT業務を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ会社のIT基盤をゼロから構築 ●親会社の支援を受け、裁量大きく活躍 ●AI活用など最先端のIT環境に携わる ■具体的な仕事内容 ＜同社本体のコーポレートIT業務（約5割）＞ PC等ハードウェア管理の効率化や、各種WEBサービス・ソフトウェアの運用改善を通じて社内環境の活性化を目指します。 将来的にはISMS認証取得の牽引など、全社的

仕事内容AIやビッグデータ、IoT、5Gなど最先端技術の研究開発を行なう社内で、自社サービスの開発をお任せします。 ＜教育体制＞ ▼まずは座学で基礎固め はじめの約3ヶ月は、一人ひとりに合わせた個別の育成プランで学習スタート。プログラミングの知識や業務の流れを身につけていきましょう。もちろん不安があれば、研修期間を伸ばしてもOK。自信をもって実務に入れるまでサポートします！ ▼OJTで実践へ 先輩と実際のプロジェクトへ参加し、技術を磨いていきます。基本的に自社内開発のため、わからないことはすぐ確認できますのでご安心ください！ ＼長期的な育成環境／ 当社は「単純なコード作成などの実作業はAIに任せ

仕事内容請求・契約管理を中心としたカスタマーオペレーション業務を通じて、急成長する事業の土台を支えるポジションです。 個人情報やIR関連の情報も扱うため、責任感を持って長く腰を据えて取り組める、やりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 主力サービスである「OpenWorkリクルーティング」のセールス部門をサポートする役割を担います。 ＜担当業務＞ メインとなるのは、請求・契約管理を中心とした実務です。また、個人情報の取り扱いやIR関連の業務にも関わります。 まずは既存メンバーからの引き継ぎのもとで業務を習得。半年から1年後を目安に、業務に慣れてきた段階で、 業務改善やルール策定の提案などにも

仕事内容「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に同社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいたクライアント企業の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■具体的な業務内容 ・クライアントと求人内容のすり合わせ・作成 ・企業の採用ニーズに応じた採用計画を立案 ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人プレゼン ・人材のご提案、採用決定までの伴走 ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ※40～50社をご担当いただくイメージです。 ■入社後のイメージ まず、1～3か月間はOJT期間と

仕事内容急成長を遂げる同社のIPO準備を、経営管理の側面から支える重要なポジションです。上場に耐えうる強固なガバナンス体制と管理フローの構築を担い、会社の未来を左右するプロジェクトに深く関与できます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備という貴重なフェーズに携われる ●経営陣と近い距離で意思決定に深く関与 ●国の成長戦略にも関わる事業に貢献できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 攻めの事業展開をバックオフィスから支える、ガバナンス体制と管理フローの構築全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ 会社の成長基盤を固めるため、幅広い業務に携わります。 ●内部統制（J-SOX）の構築・運用 ●株主総

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ toCマーケター（プロジェクトマネージャー）◆仕事専用SNS『YOUTRUST』を提供◆フレックス 【仕事内容】 toCマーケター（プロジェクトマネージャー）◆仕事専用SNS『YOUTRUST』を提供◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／マーケティング戦略の策定から参画／自社サービスを通じて日本のモメンタムを上げる注目企業～ ■概要 YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげら

仕事内容ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ■将来的に従

仕事内容グロース上場のEdTech企業である同社で、e-learning教材「すらら」を活用し、学習塾が抱える経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。教材を売るだけでなく、教育の未来を創るパートナーとして深く顧客に関われる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い事業で課題解決に挑める ●現場の声を製品開発に活かせる製販一体の体制 ●将来のマネジメント候補としての活躍に期待 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が開発・提供するe-learning教材「すらら」。一人ひとりの学力に合わせて個別最適化された学習を提供できる点が強みです。 ＜提案先＞ 全国の学習塾や、これから新たに塾

仕事内容【応募資格】 [必須] オフィスの内装工事関連の業務経験がある方 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 ・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方 【職種名】 ［東京都｜港区］＜オフィス移転におけるCM職＞●年収最大～1700万も！●フレックス・リモート勤務可 【仕事内容】 オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当します。 当社は家具のサブスクからスタートしている会社ですが、現在はオフィス移転やリニューアルプロジェクトをワンストップでマネジメントすることが

仕事内容経営課題に基づき、プロフェッショナル人財の育成と組織開発を推進するポジションです。 研修の構想立案から企画、実行までを一貫して担い、企業の持続的な成長に直接的に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営パートナーとして人財戦略をリード ●自らの企画で組織を動かす手応え ●多様な研修プログラムの企画・実行 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 組織・人財開発部門のリーダー候補として、チームを率いながら各種施策の立案・実行を推進します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営課題に紐づく人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画 ●教育研修のデザイン、ファシリテーション、運営管理 ●学

仕事内容投資家や株主との対話を通じて、同社の企業価値向上を支えるIR業務をお任せします。企業の成長戦略を深く理解し、外部のステークホルダーへ的確に情報を発信していく、経営の中核にも関わる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 投資家対応の最前線で活躍 ● 経営層とも近い距離で働ける ● 幅広いIR業務を経験できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、IRに関する幅広い業務です。企業の「顔」として、外部ステークホルダーとの良好な関係構築を担います。 ● IRサイトの制作運営 ● 決算説明会資料、株主通信の作成 ● 機関投資家、アナリストへの情報発信（印刷物・Web） ● 個人投資家向け施