株式会社キッズコーポレーション の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜入社祝い金あり！１０万円支給＞ ◆職員同士の仲が良く、明るく気持ちよく働ける環境 ◆持ち帰り業務がなく、オンオフの切り替えがしやすい職場！ ◆保育者や子どもの声に活気があり、明るい雰囲気の園で子どもた ちの「やりたい！」という思いを尊重し、実践につなげられる保育 ができます◎ ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実 施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い 保育業務に携わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/08（金）～06/07（日） 医療法人明和病院 キッズコーポレーション 明和保育所 【西宮市上鳴尾町】保育士／正社員／院内保育園／夜間勤務有／交通費支給／賞与有／駅歩いて10分圏内 正社員 兵庫県西宮市上鳴尾町5-13/保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんとなび！ 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資

仕事内容持ち帰りなし 少人数でアットホームな雰囲気のリパリア保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 ＜おすすめポイント＞ 0歳～5歳児のお子さまを、15名程お預かりしている小規模保育園。職員は毎日５名配置で保育を行っています★ 【正社員求人】 賞与あり/車通勤OK・駐車場無料/日曜定休＋土曜は第1,3週以外が定休◎土日に連休取得が可能！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チーム

仕事内容５月中旬から新校舎へお引っ越し・気持ちも新たにスタート♪ 質問・相談もしやすく、お休み希望にも協力し合うチーム力が魅力 ！ お預かり１０名程度の小規模保育園なので お子さま一人ひとりと じっくり関わることが可能◎ ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実 施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い 保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子ど もたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで 連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆＜残業ほぼなし！平均残業時間は月５時間以下◎ ＞ 産休育休 取得率も１００％なので、長く働ける環境を整えております♪ ◆＜借り上げ社宅は自己負担額１万円～♪＞ 周辺の川崎市や横浜 市に住むことも可能です！※規定あり ０～５歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々 の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで 幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安 心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視して おり、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます

仕事内容＜入社祝い金あり！１０万円！＞ 元気いっぱい、ぬくもりのある保育園！ 和やかな保育園で子どもたちともゆったりと関われます。 急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力★ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容元気いっぱい、ぬくもりのある保育園！和やかな保育園で少人数の お預かりなので、子どもたちともゆったりと関われます。 急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力★ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひ とりに丁寧に関わることができる環境です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社祝い金５０万円支給＞ 園の運営を担うポジションではありますが、幅広い年代のスタッフ と連携しながらの業務ができ、協力体制は整っています◎ ピアノ業務はなし！苦手な方も大歓迎です！ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院内保育園の園長／資格必須 院内保育所ぞうさん 病院内保育園の園長 正社員 8343 キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの

仕事内容病院内保育園の保育士 【病院内の小規模保育園♪】年休114日◎持ち帰り仕事一切なし◎充実の次世代福利厚生◎ [お仕事内容] ＼「保育士」も「自分」も、どちらも全力で楽しみたいあなたへ。／ 病院内の保育園で働く【保育士】を募集します。 ★この求人の魅力ポイント！ 【独自の福利厚生】 2026年4月〜「美容サポート」「妊活サポート」など、女性のライフステージに寄り添う新制度を導入！ 【子ども主体の保育】 行事に追われるのではなく、一人ひとりの個性に寄り添う「キッズアプローチ」を実践。 【キャリアパス豊富】 現場経験を活かし、将来的に本部スタッフやスーパーバイザーへの道も開けます。 ◎子ども

仕事内容病院内保育園の保育士／資格必須 新園 未経験OK もりのこ保育所 病院内保育園の保育士 正社員 7623 キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきま

仕事内容＜入社祝い金あり！１０万円支給＞ ◆病院で働く職員のお子さまをお預かりする院内保育所♪病児保育 所カンガルーハウスも併設◎ ◆未満児クラスでのお仕事！一人ひとりに寄り添った保育を大切に しています◎ 【２０２６年８月入社が可能な方の募集です。】 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社祝い金あり！１５万円支給＞ ＩＣＴ導入で業務をスマート化！ 書類に追われず、保育に集中で きます。行事少なめで負担軽減。子どもたちとの時間を大切にでき る職場です。 海×桜島の絶景ロケーション！ 毎日の通勤がちょっと特別に◎ ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実 施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い 保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子ど もたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで 連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆＜年間休日１２１日以上♪持ち帰り業務も禁止です！＞ 月の平均残業時間は１．４ｈなので、ワークライフバランスを実現 できる環境です♪ ＜仕事内容＞ ０～５歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々 の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで 幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安 心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視して おり、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネ

仕事内容＜入社祝い金、３０万円支給＞２６年４月リニューアルオープン！ 通常保育に加え、病児保育にも携わることができるため、子どもた ちの「いつも」と「もしも」の両方を支える保育を通して、保育士 としてのスキルアップも目指せます！ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容★１人１人に寄り添う保育◎★ 定員９０名（０～５歳児）認可保育園の保育士を募集♪ ★借り上げ社宅・住宅手当あり★お好きな家に住めます◎（※規定 あり） ０～５歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々 の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで 幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安 心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視して おり、チームで協力しながら保育の質向上を目指します。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社祝い金あり！１０万円支給＞ ◆人間関係が良く、相談しやすい雰囲気◎ ◆持ち帰り仕事なしでプライベートも充実◎ ０～５歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実 施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い 保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子ど もたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで 連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容募集背景 当社が新たに立ち上げる「療育施設・サービス事業」における新規事業開発責任者候補の募集です。 1993年の創業以降、病院内保育園・企業内保育園の受託運営、認可保育園運営の2つの事業を展開し、全国に340以上の保育施設を運営している当社。 創業当時より「キッズファースト（何より子どもが最優先）」という揺るぎない価値観をもちながら、子ども一人ひとりの笑顔と可能性を何よりも大切にし、自分らしく輝ける社会の実現を目指しています。 児童発達支援・放課後等デイサービス（以下、児発・放デイ）は発達に特性のある子どもたちが安心して過ごし、成長するための重要な社会インフラです。発達特性は多様であり、必要