静岡県静岡市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜月給28万円以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・相談を受けての福祉各種手続きの補助 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・認定調査事務 ・経過記録等 ・その他、付随する業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 275547

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員と

仕事内容有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設を新たにオープン【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ・利用者様のサービス計画作成、サービス事業所との連絡調整 ・ご家族様との連絡、相談等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョイブ静岡」に加入(スポーツジム割引・社員宿泊補助金・テーマパーク割引など)【スキルアップ】 ・入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施【働きやすさ】 ・誕生日休暇制度(3日間)【職場

仕事内容静岡で心温まる介護職！スイートシャワー丸子でケアマネージャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜280,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ ケアマネ資格手当:20,000円 職責手当:10,000円 車両手当:業務使用走行距離に応じて支給 歩合給:担当件数に応じて支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜7,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼定年70歳／ 「静岡県の街で働きたい」あなたへ★子育て支援手当あり★交通費支給上限なし★資格取得支援制度あり◎地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における介護プラン作成業務 ■月給29万円以上 ■土日しっかりお休みできます! ■ケアマネ関連研修費用助成します! 多様な働き方として、在宅ワークも導入しています（PC・携帯電話の貸与あり） ※在宅ワーク制度は入社3か月後から

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~253440円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区長尾89-1 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線御門台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日116日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 住宅手当 / 扶養手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当

仕事内容株式会社アクタガワでケアマネジャーとして新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 保育所・託児所・学童補助:最大35,000円まで支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜34,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、認知症介護実践者研修

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 212000~280000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区竜南２丁目１－３８ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠静岡市葵区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1999年に設立、静岡県内にて介護付き有料老人ホームやグループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービスなど、多岐にわたる事業を運営しております。 ・静岡県内に26施設108事業所を展開中です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・企業内保育所が最大無料利用可（静岡市内のみ） ・シングル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与4ヶ月以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です＠静岡市清水区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・サービス調整 ・利用者家族調整 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 553836

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土日休み 要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入居者のケアプラン作成 ＊ご家族の対応（入居相談等は主に管理者が対応します） ＊施設内で他職種（管理者、介護職、協力医療機関） と連携し業務を進めます。 ＊ケアマネ未経験者も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネージャー ≪在宅ワーク／フレックスタイム≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ＜２０２６年６月１日新規オープン＞●併設事業一切なし居宅に特化した独立型事業所です公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！●現在在籍ケアマネージャー５０名。 うち２６名主任ケアマネ保持〇法定研修費用全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応各

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県榛原郡川根本町のあかいしの郷等を運営する社会福祉法人です。介護福祉士実務者研修受講料の助成制度を整備しており、資格取得を目指す職員をサポートしています。「私の居場所」と思ってもらえるようなサービス提供を法人理念に掲げています。【スキルアップ】 ・介護福祉士実務者研修受講料の助成制度あり ケアプランの作成等のデスクワークが中心のお仕事です。 市町村や事業所、施設との連絡や相談で外出する場合もあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に

勤務時間8:30〜17:30の間の5時間以上 ※週3日から相談可能

仕事内容介護支援専門員 土日祝休みの完全週休2日制！週3日・1日5h〜相談OK！正社員登用制度も整った安心の職場です。 [お仕事内容] 「資格はあるけれど、未経験だから不安」 「ブランクがあって、ついていけるか心配」 そんな方も安心して一歩を踏み出せる環境です。 若手からベテランまで総勢9名の職員が活躍しており、 お互いに支え合って業務を行っています。 ◆ パート勤務でも嬉しい【賞与あり】 ◆ 新生活を応援【スタートアップ手当／上限3万円】 ◆ ご家庭がある方も安心【子育て手当／最大6，500円】 また、インフルエンザ予防接種（上限3，000円）や 交通費の規定支給、育児・介護・看護の 休暇

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~300000円 賞与：年 2回 給与その他： ※諸手当込み、能力・経験により優遇 【住所】 静岡県静岡市駿河区馬渕１丁目８－１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①在宅勤務も可能◎未経験から挑戦できる！ ハートフル

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000~320000円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区瀬名中央一丁目４番３号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間8:30～17:30の間の5時間以上 ※週3日から相談可能

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制！週3日・1日5h〜相談OK！正社員登用制度も整った安心の職場です。 「資格はあるけれど、未経験だから不安」 「ブランクがあって、ついていけるか心配」 そんな方も安心して一歩を踏み出せる環境です。 若手からベテランまで総勢9名の職員が活躍しており、 お互いに支え合って業務を行っています。 ◆ パート勤務でも嬉しい【賞与あり】 ◆ 新生活を応援【スタートアップ手当／上限3万円】 ◆ ご家庭がある方も安心【子育て手当／最大6,500円】 また、インフルエンザ予防接種（上限3,000円）や 交通費の規定支給、育児・介護・看護の 休暇取得実績など、充実の待遇が揃っていま