コンプライアンス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス・労務（給与・社保ではない）のいずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい） [歓迎] ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リーガル＆コンプライアンス

仕事内容【法務担当】日本発World Class IT Companyへの進化を担う戦略組織｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【業務について】 成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務 日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック 事業部

仕事内容【コンプライアンス部（責任者候補）】クラウドファンディング／法令遵守／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／年休120日 ▼仕事内容 クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当。 広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、 契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施。 【コンプライアンス関連業務】 ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、 当局（関財、二種業協会）への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。 【法務関連業務】 各種契約書のリーガルチェック、新規スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・契約審査または法務相談対応の経験 ・企業法務の経験（法律事務所での経験も可） 【尚可】 ・IT業界での法務経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・個人情報保護対応の経験 ・知的財産関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【神奈川】法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【新横浜】＊定着率96％／年間休日129日の好環境＊パナソニックグループ＊ 【職務概要】 法務担当として法務・コン

仕事内容【リスク・コンプライアンス】役員候補/リスクを見据え、信頼を築く ▼仕事内容 ＜背景＞ 弊社は日本で登録された最古参の暗号資産交換業者の一社として、 暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。 「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、会社成長の中核となる役員候補を募集しております。 ＜募集内容＞ 暗号資産取引サービス「Zaif」の役員候補として、会社の守りと攻めの要であるコンプライアンス面から会社全体を支えていただきます。 新しい時代のＺａｉｆを切り開いていくことができるポジシ

仕事内容【法務】バックオフィス／会社の成長を支える法務ポジション／年間休日123日以上／完全週休2日制 ▼仕事内容 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。 あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック 内部監査推進体制の整備 各種規定管理 訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 知的財産に関する弁理士との

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関でのコンプライアンスの経験 2年以上 ■監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 2年以上 [歓迎] ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 ・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンスオフィサー（年収650万円～2200万円） 【仕事内容】 今後、さら

仕事内容【法務課長候補】急成長の資産運用×テクノロジー企業／予防法務の仕組み化と若手育成を主導 ▼仕事内容 【ミッション】 ■予防法務への転換と社員リテラシー向上：トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、全社員のコンプライアンス意識を不可欠なものにするための研修活動を体系化し、予防法務を実践。社員一人ひとりが自らリスクを感知し、未然に防止できるような体制を築くための仕組み化を主導していただきます。 ■法務組織の仕組み化と体制強化：属人的な対応から脱却し、業務フローやルールの整備によって知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。契約審査・相談対応の安定化を図り、現場からの依頼に遅滞なく的確

仕事内容【法務総務／部長】◎コーポレート部門の要となる「会社の番人」として経営に貢献！≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫ ▼仕事内容 【業務概要】 主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理 ■重要法務案件の統括：M&Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 [歓迎] ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆専門性とマネジメントのバランスを取れる方 ◆抽象論ではなく、実務に落

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スピード感と成長意欲をもって、行動できる方 合わせて、下記いずれかの業務経験がある方 ・不動産AM会社、不動産デベロッパー等でのコンプライアンス業務、 または関連する管理部門での実務経験(行政庁への届出、社内規程作成、会議体運営等) ・信託銀行、証券会社、保険会社等で不動産や金融商品取引の業務経験 ・宅地建物取引に関する知識及び経験 ・内部監査業務経験(金融商品取引法の準拠性監査等) ・弁護士業務経験 【職種名】 コンプライアンス統括室 【仕事内容】 金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方を募集しております。 【業務概要】 不動産アセッ

仕事内容コンプライアンススタッフ 年収 450万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 ■同社にて、コンプライアンススタッフをご担当いただきます。配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 総合エンジニアリング企業である同社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を行っていただきます。 法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。業務内容は以下の通りです。 ・コンプライアンス体制構築・見直し ・コンプライアンスプログラム実行・見

仕事内容【未経験大歓迎】上場SaaS企業の戦略総務/社内業務改善コンサルタント（コンプライアンス領域）立ち上げメンバー【年間売上高120％成長】【週2リモート】 ▼仕事内容 労働力不足を解決し人と企業を豊かに をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率120％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて、各事業/組織の業務プロセス設計/最適化に特化した戦略総務 ”GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）” 部門を立ち上げます。 うるるでは今後の経営方針として、既存事業の深化・新規事業の立ち上げによる更なる高成長を目指して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 [歓迎] ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆専門性とマネジメントのバランスを取れる方 ◆抽象論ではなく、実務に落

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験・スキル・能力 下記いずれかの経験等をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスク管理 ・規制・法令・当局対応 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・金融機関での勤務経験、金融機関へのコンサルティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験等 ・法律関連の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの外国語スキル（英語、ベトナム語等。英語の場合の目安：TOEIC800点以上） 【職種名】 コンプライアンス企画 【仕事内容】 (1)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化 (2)新種商品・サービスについてのコンプライアンスの観点からの検証 (3)コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■大学法学部卒業あるいは法科大学院修了 ■企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可） ■企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築経験 ■組織横断的業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー経験（マネジメント経験有れば尚可） ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点以上のレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 法務コンプライアンスリード 【仕事内容】 欧州系メガファーマグループの日系グローバルファーマが、全社コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務コンプライアンス推進、契約法務等の実務経験のある方（5年以上） 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 ■コンプライアンス推進、契約法務および内部統制監査に関する下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約書の作成、レビュー ・法務相談 ・コンプライアンス体制の構築（社内教育含む） ・内部統制、内部監査の体制構築および運用 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 空調機器世界トップメーカー「ダイキン工業グループ」の、産業用空調エンジニアリング会社です。生産施設や保管倉庫などの計画・設計から施工・アフターサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験（3年以上） (2)専門家（外部弁護士やインハウスロイヤーなど）と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。 [歓迎] (1)第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験 (2)金融機関（証券会社、銀行、リース会社、保険会社等）でのコンプライアンス実務経験 (3)金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者 (4)弁護士資格保有者 ※海外SPCのドキュメントや英文契約書を目にする機会があるため、英語に抵抗感のない方を求めています

仕事内容コンプライアンス・輸出管理 年収 650万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 仕事内容 ■グループ全体を統括する同社のコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。 グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。 【具体的には】 ＜コンプライアンス＞ ・倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開） ・現行コンプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 1. 法令実務経験3年以上(業界不問) ※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します 2. コンプライアンス関連業務の経験1年以上 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる企画・推進業務及びその支援 ・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、 安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ・中?期の目線では法務・コンプラ