コンプライアンス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容リスクコンプライアンス・審査グループマネージャー / アジアで最もビットコインETFを所持するAvenir Groupの日本法人 ▼仕事内容 リスクコンプライアンス・審査グループの責任者としてグループ企業の証券会社もしくは暗号資産交換業者にてボードメンバーと連携し、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ リスクコンプライアンス・審査グループとして、グループ企業の証券会社もしくは暗号資産取引所にて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者）をご担当いただく予定です。 ・社内規定、

仕事内容【法務】ビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業／ジョブローテ・裁量権◎ ▼仕事内容 【業務内容】 各営業部からの依頼に合わせて、契約書の確認やリーガルチェックを実施します。 その他、ご経験やスキルにより ・法務メンバーのマネジメント ・契約書作成、審査、検討、交渉 ・M&Aに係る契約書作成、審査、検討、交渉、議事録、その他必要書類の作成など ・株主総会、取締役会対応（議事録、想定問答等の作成） ・社内教育、研修（コンプライアンス、インサイダー、個人情報） 契約書のレビューやドラフト等の実務を行っていただきながら、メンバーのマネジメントも担っていただきたいです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】コンプライアンス担当 ＜年休125日／転勤なし＞（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号/修士号または同等の学歴・資格 ・流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力 ・ヘルスケア/IT/金融業界でのコンプライアンス関連の実務経験（5年以上） ・規制に基づく業務経験/指導経験（例：JPMDA、JFMDA、公正取引法） ・Microsoft Officeの高度な操作スキル ・優れた書面・口頭でのコミュニケーション能力・分析力 ・複数プロジェクトの同時管理スキル ・変化・不確実性への柔軟な対応能力 ・国内外への出張が可能であること 等 [歓迎] ・APAC地域の言語（例：北京語、韓国語）またはドイツ語/フランス語/スペイン語のビジネスレベルの語学力 ・メデ

仕事内容【法務/年収650万円〜】法務からバックオフィス全体へ｜多領域に挑戦できる成長企業の法務担当募集 ▼仕事内容 法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務を担当していただきます。 【業務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督 (4)会社が保有するISMSの更新業務 (5)会社運営のためのバックオフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・理系大卒以上 ・HCP向け教育（例：医師、薬剤師、看護師） またはメディカル・科学分野に関連する学位・経験（例：生物科学分野の博士号/修士号/関連学位） ・日常会話レベルの英語力 ・製薬企業/CROでのPMS経験 ＜スキル・知識＞ ・ファーマコビジランス・関連規制要件の専門知識 ・科学・メディカル情報の分析・要約能力 ・複数タスク管理能力 ・コンプライアンス管理能力 ・優れた対人スキル、チームワーク・ネットワーキング促進力 ・リーダーシップスキル ・優れた口頭・文書コミュニケーション能力（日本語・英語） ・問題解決能力 【職種名】 PMSスペシャリスト《多くの女性

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・金融機関におけるコンプライアンス関連業務経験（3年程度以上） ・コンプライアンス全般に係る基礎知識及び遵法意識 ・コミュニケーション能力 ・PCスキル：一定のPCスキル能力 ＜あると望ましい経験・能力・資格など＞ ・資産運用会社におけるコンプライアンスに関連する業務経験（3年程度以上） ・英語力（ビジネスレベル） ・弁護士又は税理士資格／ロースクール経験等 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスのご経験経験3年以上（グループポリシーの制定・コンプライアンス啓発活動・コンプライアンスモニタリングを含む業務を行っていた方） ・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・グローバル企業での就業経験 ・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等） ・コンプライアンス体制構築経験 【職種名】 グループ本社 コンプライアンス担当（リーダー候補） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス業務のご経験（3年以上） ・一種証券外務員資格保有者 ※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます [歓迎] ・内部管理責任者資格保有者 ・内部管理業務のご経験者 【フィットする人物像】 ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チームで協力し、より良いコンプライアンス態勢を構築しようと尽力できる方 【職種名】 コンプライアンス担当 【仕事内容】 コンプライアンス業務全般 ・当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライア

仕事内容募集職種 法務・コンプライアンス 業種 建設コンサルタント 年収 600～800万円 仕事内容 建設コンサルタント業界トップクラスの実績を持つ同社より、コンプライアンス担当の求人です。 【具体的には】 ■コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ■コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ■各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ■コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ■その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 【同社について】 同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不正の防止、コンプライアンス推進等の経験のある方 【尚可】 ・コンプライアンス対応経験 ・法務経験 ・総務人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【愛知】監査・コンプライアンス推進業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スキルアップと年収アップが同時に叶う、設備メンテナンスの優良会社です。 【職務概要】 同社コンプライアンス部にて、全社コンプライアンス推進業務(建設業法関連)をお任せ致します。 今後の成長を見据え、よりコンプライアンスを強化頂きます。 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス関連主要方針/規程・コンプライアンスリスク管理の枠組の理解 ・反社・マネロン対応に係る業務経験、生命保険に関する知識と理解 ・コミュニケーション力・表現力（口頭・ビジネス文書） ・マルチタスク、タイム・マネジメント力、セルフ・スターター、クイック・ラーナー ・ビジネス英語スキル（主にReading・Writing（E-mail等）、Speaking尚可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・金融機関での勤務経験（生保経験者尚可） ・コンプライアンス部門または内部統制部門等での業務の経験 ・コンプライアンス・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態あることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 【具体的には】 ■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の 高度化のための企画立案・実行 ■従業員へのコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融業界での下記いずれかの経験 ・コンプライアンス ・法務 ・保険業法 or 保険約款に関わる業務 （例：商品開発 等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス統括部（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎コンプライアンス統括部の下記いずれかの課にてご活躍頂きます。 ＜コンプライアンス統括課＞ ■コンプライアンスの全社的な統括、倫理観等の醸成およびコンプライアンス違反に対する改善指導・命令 ■コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス・プログラムの

仕事内容【法務】契約書審査や登記業務など／経験者募集／グローバル総合物流企業／年休121日／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事の内容】 契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、 ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応、知財業務やSDGs、ESG対応等幅を広げて頂きます。 【職務詳細】 ※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます ■契約業務、経営課題検討、法令調査 ■法務教育 ■係争対応、登記業務 ■知財管理、特許出願権利化、発明発掘、無形資産の活用 ■国内外関連会社のリーガルサポート、弁護士・弁理士事務所連携等 ※業務内容の変更：

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし】コンプライアンス担当アシスタントマネージャー／年間休日120日以上／auグループ ■この仕事の目的はなに？ 会社成長に伴いガバナンスの重要性が増す中、今回、ガバナンス体制の構築およびリスクマネジメントの強化を推進していただく「コンプライアンス担当者」を募集します。 ■具体的な仕事の内容は？ リスク管理、コンプライアンス推進/企画、内部通報受付、審査業務等の社内の内部統制の運用にくわえ、上位組織にあたるauフィナンシャルホールディングスや他のグループ企業と連携/調整し、AML/CFT対応やJ-sox対応等、より高い視座での業務を担当していただきます。 〈具体例〉

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC800点以上を入社後2年以内に取得する意欲 [歓迎] ・マネジメント経験（規模感問わず） ・金融系ご出身の方 ・公認不正検査士（CFE）、公認AMLスペシャリスト（CAMS） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス リーダー・マネジャー候補＊楽天Edy（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 2019年分社化 楽天グループのFintech領域を担う楽天ペイメント株式会社 福利厚生充実（住宅手当あり）/国が推進するキャッシュレスの第一線に関わる事が可能！ 【期待する役割】 楽天グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社におけるリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・内部監査士（CIA） ・コンプライアンス・オフィサー資格（CCOなど） ・公認不正検査士（CFE） ・社会保険労務士または看護師資格（医療制度理解があると望ましい） ・弁護士・司法書士（法務対応可能な人材）も検討可 【職種名】 【リスク・コンプライアンス部／課長候補】 【仕事内容】 【業務内容】 ■リスクマネジメント全般の統括 ・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理 ・

仕事内容【法務】契約書作成・チェック／事業拡大フェーズの成長企業 ▼仕事内容 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題の一つと位置づけており、今回、その中核を担う社内リーガル担当者を募集いたします。 契約審査や社内規程の整備といった日常業務に加え、法務組織の設計やガバナンス体制の構築、従業員の法的リテラシー向上など、幅広い領域に携わることが可能です。 また、社外の顧問弁護士との連携・折衝を通じて、より専門性を高める機会もございます。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくりあげたい」 「上場を見据えた企業成長に、法務の立場から貢献したい」 そんな志をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■学部、予備校、独学などで法学を学んだことがある方 ■企業での法務経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■企業法務として、適切なリスクテイクをサポートできる - ネガティブリスクを低減することに執着し機会損失を生む・過度の工数をかけることをしない・事業に伴走できる等 ■チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ■STORES のミッションへの共感 ■見解の相違が生じた時もコミュニケーションを通じて、柔軟・謙虚に解決できる ■間違いを恐れずに、積極的に自分の意見を発信できる 【職種名】 法務 【仕事内容】 契約法務や