コンプライアンス の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験がある方（5年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身の方 ・CCO経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンプライアンス（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】明確な評価制度のため、平等な昇給機会があります◎ コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■コンプライアンス部の部長職 ・コンプライアンス部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験 ※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。 ■組織マネジメントのご経験（または強い意欲） [歓迎] ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上） ・グローバル対応のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】本社コンプライアンス推進（管理職）＜プライム上場＞（年収1000万円～1250万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■コンプライアンス推進の各種業務 ・内部通報制度（個別案

仕事内容〇証券会社のコンプライアンス業務全般 〇行政への届出、対応 ・海外ファンドの組成にあたり、法令遵守、届出等の ご経験のある方は優遇いたします。 〇実務経験者求む 〇英語力があれば尚可 〇これまでの実績に応じて給与の支給額を考慮いたします。 〇長く働ける方を希望します。 ※変更範囲：本人の適性により会社が定める業務で変更する場合が あります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高いコンプライアンス意識 ・エクセル、パワーポイントをはじめとした相応のPCスキル [歓迎] ・個人情報情報保護法に関連した業務経験 ・公益通報者保護法に関連した業務経験 ・その他の法令対応業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス企画（年収740万円～1100万円） 【仕事内容】 コンプライアンス企画の策定、既定の策定に従事いただきます。 【具体的業務】 ・コンプライアンス関連業務全般（施策の策定、個別事案対応、分析、企画） ・情報管理（個人情報保護法、インサイダー情報管理） ・内部通報制度（公益通報者保護法） ・営業店・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上） ・グローバル対応経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】グローバルコンプライアンス推進＜プライム上場＞（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■コンプライアンス推進業務 ・従業員行動規範の浸透活動や改訂

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可） ・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理） ・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可） ・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届け

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態あることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 【具体的には】 ■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の 高度化のための企画立案・実行 ■従業員へのコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】コンプライアンス担当 ＜年休125日／転勤なし＞（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております

仕事内容■勤務地 千葉県市川市南八幡4-17-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 保険代理店におけるコンプライアンス体制の整備、運用を担っていただくお仕事です。保険業法改正を見据え、社内体制の強化を目指します。 《具体的な内容》 ・コンプライアンス研修の企画、実施、管理 ・お客様の声や事故に関する分析、再発防止策の策定 ・ハラスメントや内部通報窓口の対応 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局業務 ・保険募集管理ルールの周知、不祥事調査、懲戒処分の検討 ■募集情報 ＼法務経験を活かして、安心できる保険の未来を創りませんか？／ 「コンプライアンスって難しそう…法改正についていけるか不安」 「経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス業務の経験（5年以上） ・コンプライアンスに係る有事対応・解決に関する業務経験 ・内部通報対応に関する業務経験 ・コミュニケーションスキル（論理的かつ柔軟な説明力）と調整能力（経営増から現場社員まで様々なステークホルダーと円滑な関係構築力） ・英語力（TOEIC730点以上） [歓迎] ・部下・チームのマネジメント経験 ・10年以上のコンプライアンス業務又は法務業務の経験 ・内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格 ・TOEIC860点以上 ・英語以外の語学力（EFRS C1レベル以上） ・ロースクール卒業又はそれと同等の法学教育 【

仕事内容【応募資格】 [必須] コンプライアンス関連の業務経験3年程度 法学部出身者歓迎 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 コンプライアンス推進担当 【仕事内容】 プライム上場・化学メーカーでの募集です。 法務のご経験のある方は歓迎です。 ・コンプライアンス委員会の事務局 ・内部通報制度の運用 ・個別案件の対応 ・コンプライアンスの教育研修 コンプライアスチームは新設部署です。 【事

仕事内容【お任せしたい仕事】経営陣を含め、社員のコンプライアンスに関する意識改革から実務的な内部管理体制作りや法令等遵守にとどまらない内部管理体制の構築・支援をリードしていただきます。【募集の背景】事業と組織拡大に伴う、新規ポジションでの募集となります。事業規模のさらなる拡大に向け、ベンチャーフェーズからコンプライアンス整備の行き届いた会社にするべく、コンプライアンスの責任者候補として担当者を募集します。【具体的な仕事の内容】▼コンプライアンス業務・適正な保険募集の確保に向けた内部管理態勢の整備・株式上場基準の態勢構築に向けた内部統制・リスクの発見・評価の上、管理策の運用と推進・内部・外部環境の分析に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス業務経験 ・英語力（主に読み書き） ※英文契約書や、海外拠点とのやり取りで英語の使用が発生いたします。 [歓迎] ・メーカーでの他部門（製造・技術部門等）連携経験 ・実務経験３年以上 ・内部通報事案受付・対応経験 ・中国語力（主に読み書き） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務・コンプライアンス/マネージャー候補◆残業10h（年収555万円～700万円） 【仕事内容】 ■半導体製造装置と計測機器の二つの分野で圧倒的な世界シェアを獲得しているプライム市場の装置メーカー ■「ウエハテスト用のプローバ装置で世界シェ

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし】コンプライアンス担当スタッフ／年間休日120日以上／完全土日祝休み ■この仕事の目的はなに？ 会社成長に伴いガバナンスの重要性が増す中、今回、ガバナンス体制の構築およびリスクマネジメントの強化を推進していただく「コンプライアンス担当者」を募集します。 ■具体的な仕事の内容は？ リスク管理、コンプライアンス推進/企画、内部通報受付、審査業務等の社内の内部統制の運用にくわえ、上位組織にあたるauフィナンシャルホールディングスや他のグループ企業と連携/調整し、AML/CFT対応やJ-sox対応等、より高い視座での業務を担当していただきます。 〈具体例〉 ・審査業務（各

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンスに関する実務経験がある方 ・法律事務所での法務経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界、またはホテル・旅館業界での管理業務などの実務経験がある方 ・英語力があればなお良い 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行える方 ・論理的思考力をもって各種文書・事案を読み解き、具体的な解決策を提示できる方 ・新しいことへ好奇心を持ち、意欲をもって業務に取り組める方 ・自立心を持ちつつチームプレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） [歓迎] ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【転勤無/福利厚生充実】法務コンプライアンス（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業

仕事内容【法務】契約書作成・チェック／事業拡大フェーズの成長企業 ▼仕事内容 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題の一つと位置づけており、今回、その中核を担う社内リーガル担当者を募集いたします。 契約審査や社内規程の整備といった日常業務に加え、法務組織の設計やガバナンス体制の構築、従業員の法的リテラシー向上など、幅広い領域に携わることが可能です。 また、社外の顧問弁護士との連携・折衝を通じて、より専門性を高める機会もございます。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくりあげたい」 「上場を見据えた企業成長に、法務の立場から貢献したい」 そんな志をお持ちの方