コンプライアンス の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 ■ビジネスレベルの英語 ■法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル ■チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 [歓迎] ※以下必須ではありません ■個人情報保護法関連の資格（例：CIPP） ■日本又は海外の弁護士資格 ■事業会社経験、ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスコンプライアンス【スペシャリスト】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャ

仕事内容法務・コンプライアンス担当マネージャー◎挑戦と成長を支える仕組みづくり｜ツクルバのコンプライアンスマネージャー ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

仕事内容【管理部 / 法務リーダー】医療×SaaSで事業貢献！テックと法の橋渡し役として、リーガルから事業成長を支えてください！一人目の法務担当者を募集！ ▼仕事内容 ■業務内容 法務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後、まずは実務中心に着手いただき、ゆくゆくは体制構築や仕組み化、メンバー採用などのチーム形成もリードしていただきます。 リーガルの視点から自社サービスのブランド保護に携わっていただくため、今後の事業拡大においても要となるポジションです。 ?契約・サービス関連法務 ・各種契約書の作成やレビューおよび管理 ・自社SaaSサービスの利用規約等の策定と改訂 ・法改正に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■建設・プラント・不動産業界 / 建設コンサルタント業界での就業経験 以下のコンプライアンスに関する業務経験5年以上 ■コンプライアンスの教育・啓発 ■コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導） [歓迎] コンプライアンス担当としての就業経験。 【フィットする人物像】 ■自己研鑽に熱心な方 ■チャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 コンプライアンス担当/残業少なめ/リモートワーク可能/社宅・家賃補助制度あり/東京都千代田区 【仕事内容】 業界トップクラスの実績を持つ同社より、コンプライアンス担当の求人です。働き方も安定しており、在宅勤務や所定労働時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス、リスク管理の経験者 ■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方 ■ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等） [歓迎] ・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止等の分野をよくご存知の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務・コンプライアンス/マネージャー（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※以下を含むコンプライアンス業務全般 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験をお持ちの方 【職種名】 ＊法務・コンプライアンス東証プライム上場 / 完全週休2日/ 臨床検査国内No.1 【仕事内容】 法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、応募者の希望等を踏まえ担当職務を設定します。 想定職務は以下の通りです。 （1）企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 （2）内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 （3）倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施 （4）コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備 （5）コンプライアンス関連規

仕事内容【暗号資産取引所/リスクコンプライアンス責任者】アジアで最もビットコインETFを持つグループ/M&Aで第二創業期！ 【仕事内容】 リスクコンプライアンス・審査グループにおいて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、 リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者） としてご担当頂きます。 ※管理監督者を想定しております。 ・リスク管理やコンプライアンス体制の強化に関する企画、提案、実施 ・法令遵守体制の構築と維持 ・従業員へのコンプライアンス浸透の為の教育、研修 ・規制当局や社内外の関係者とのコミュニケーション ・社内規定の整備、

仕事内容【応募資格】 [必須] コンプライアンス研修の経験 リーガルチェックの経験 マネジメント経験 【職種名】 法務コンプライアンス部長【IPO準備中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとしてコンプライアンス研修やリーガルチェックを中心に以下業務をお任せします。 ・コンプライアンスに関する研修の企画・実施 ・内部通報窓口の運用 ・コンプライアンス案件の調査 ・各種契約書のチェック ※現在は顧問弁護士の方にメインで担っていただいております。 ・訴訟案件等への対応 ・メンバーマネジメント など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：法務コンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス業務経験 ・社内コンプライアンスルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成含む） ・内部通報や社内コンプライアンス問題事案などの対応 ・情報セキュリティルールの策定や教育の経験（講師や教育コンテンツの作成を含む） ・ISMSやプライバシーマークの社内対応 等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務グループ】リスクコンプライアンスユニット（Manager）（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】 リスクコンプライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・金融機関におけるコンプライアンス関連業務経験（3年程度以上） ・コンプライアンス全般に係る基礎知識及び遵法意識 ・コミュニケーション能力 ・PCスキル：一定のPCスキル能力 ＜あると望ましい経験・能力・資格など＞ ・資産運用会社におけるコンプライアンスに関連する業務経験（3年程度以上） ・英語力（ビジネスレベル） ・弁護士又は税理士資格／ロースクール経験等 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 上記記載の業務経験があり、それを活かして組織に貢献したい意欲がある方 ■ 高いコンプライアンス意識をもって業務遂行いただける方 ■スキル：MS Office（Word / Excel / Power Point） ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上 (海外事案の経験を必ずしている事） ・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や 規制・訴追当局による調査または法的手続への対応 ・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育 ・英文契約や社内規程の作成・審査 ■ピープルマネジメント経験（３年以上） ■ビジネスレベルの英語力 （読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上） 【尚可】 ■日本または米国の弁護士資格保有者 ■海外駐在経験 ■訴訟対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産ファンドまたはアセットマネジメント会社でのコンプライアンス業務経験（3年以上） ■金商法、宅建業法、投資運用業関連法令に関する知識 ■行政／監査対応を主導できるスキル、実務経験 [歓迎] ・弁護士、公認内部監査人（CIA）、コンプライアンス・オフィサー資格などの有資格者 ・上場会社またはその子会社での内部統制、リスクマネジメント経験 ・経営層へのレポーティング、社内規程整備の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス★プライム/全社平均10h残業/福利厚生手厚（年収800万円～1600万円） 【仕事内容】 金融商品取引業

仕事内容【法務】ビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業／ジョブローテ・裁量権◎ ▼仕事内容 【業務内容】 各営業部からの依頼に合わせて、契約書の確認やリーガルチェックを実施します。 その他、ご経験やスキルにより ・法務メンバーのマネジメント ・契約書作成、審査、検討、交渉 ・M&Aに係る契約書作成、審査、検討、交渉、議事録、その他必要書類の作成など ・株主総会、取締役会対応（議事録、想定問答等の作成） ・社内教育、研修（コンプライアンス、インサイダー、個人情報） 契約書のレビューやドラフト等の実務を行っていただきながら、メンバーのマネジメントも担っていただきたいです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または金融業で5年以上のコンプライアンス経験または不正対策経験 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・リスクに対して固定概念にとらわれることなく柔軟な思考がある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・困難なことがあっても上手く周りを巻き込んで取り組める方 ・明確な指示がなくとも、自身で判断して自走できる方 ・現状をよりよい体制にすべく、改善提案及び実行ができる方 【職種名】 コンプライアンスマネージャー／目指せ国民総株主 株式会社カブ＆ピース（事業貢献・自己成長したい方へ） 【仕事内容】 IPOを見据えた当社のコンプライアンス体制構築及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇必須条件 ・金融機関もしくは事業会社における企画業務の経験 ・コミュニケーション力、交渉力、調整力、主体性、柔軟性 ・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・PCスキル（データ処理やプレゼンテーション用資料の作成） 〇歓迎条件 ・コンプライアンス業務の経験があると尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳程度 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「コンプライアンス企画運営」 【仕事内容】 〇プリンシプルベースのコンプライアンスの実現に向けて、コンプライアンス統括グループの 統括部署の一員として、コンプライアンスに係る幅広い企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・コンプライアンスの経験経験3年以上（グループポリシーの制定・コンプライアンス啓発活動・コンプライアンスモニタリングを含む業務を行っていた方）？ ・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル・コミュニケーション 能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎する経験・スキル】 ・グローバル企業での冷静経験 ・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等） ・コンプライアンス体制構築経験 【職種名】 コンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 ・あるいは、企業法務としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当【コンプライアンス担当の新グループ牽引をお任せ／安定企業】 【仕事内容】 以下のような業務をお任せします。 ・グループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備、構築 ・グループのコンプライアンスに関する各種調査 ・グループの各社／各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理 ・上記に加え、各社／各部門によるコンプライアンス状況の推進支援、指導 同社のコンプライアンス体制強化のため、新設されたコンプライアンスグループにて、実務を牽引いただく方を

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要職歴 法務業務経験 必要資格 不問 その他必須条件 不問 あると望ましい条件 ・製造業での法務業務経験 ・ビジネス実務法務検定２級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ・契約書審査（契約書の草案作成を含む）、その他の相談依頼案件対応 ・コンプライアンス推進（各種研修の企画・実施を含む） ・訴訟、債権回収、各種トラブル対応支援 ・株主総会対応 ※グループ会社の業務に関する各種依頼対応を含む 将来的には当社の管理職を担っていただけるよ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・コンプライアンスに関する業務のご経験（目安10年以上） ・高い分析力および優れたコミュニケーション能力（文書・口頭いずれも） ・冷静かつ客観的に状況を把握し、適切な判断を下す力 ・高い信頼性と誠実さ、柔軟な発想力 【尚可】 ・英語：ビジネスレベル（主に読み書き） ・法務やビジネス全般に関する知識（法的要件、手続き、企業倫理など） ・複雑なコンプライアンス課題に対して、主体的に解決策を考え実行する力 ・タスクの優先順位付けや進捗管理を行い、納期を遵守できるプロジェクト管理スキル ・他部門との連携を促進するためのプロセス構築スキル 【フィットする人物像】