CTO - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集背景 これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。 仕事内容 以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。 ・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計) ・テックリードやEMの育成と支援 ・組織全体の技術力・開発力の底上げ ・開発プロセスの最適化お

仕事内容月間数十億円規模の広告予算を自動運用するAI SaaS｜CTO候補募集 仕事内容 大規模AI SaaSの立ち上げから成長まで、プロダクトと技術の両面を推進していただきます。 【具体的な業務】 ①技術的な意思決定 技術選定・設計判断を主導し、プロダクト全体の技術方針をリードします。コードレビュー・品質基準の整備も担います。インフラ設計は専任メンバーと連携しつつ、全体をリードします。 ②プロダクト立ち上げ（0→1） 顧客課題の探索、価値仮説の設計・検証を一貫して担当します。PoCで実装方針を固め、MVPとロードマップを策定します。 ③開発推進（1→10） 要件定義、仕様策定、開発計画、進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 技術戦略と組織マネジメントにおける実績。 パブリッククラウド活用において安定稼働とデリバリーのバランスによって成果をあげた実績。 【尚可】 CTO／VPoE／エンジニアリングマネージャーとしての実務経験。 急成長するプロダクト組織でのマネジメント経験。 新規チームの立ち上げや組織設計、アーキテクチャ設計に関する経験。 Fintech領域での知見やB2Bプロダクト開発に関する深い理解。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 学習意欲が高く、未知の領域に果敢に挑戦できる方： 未知のテクノロジーや新しい市場

仕事内容EC SaaS業界を牽引するGMOメイクショップ株式会社のCTOとして全事業の技術領域を横断的にマネジメントしていただきたく思います！ 当ポジションの魅力 上場を目標にしており、CTOとして上場を経験できる 業界を牽引できる企業でCTOを経験できる 技術選定や技術戦略立案、そこからの組織戦略立案などもっとも経営に近い技術分野で事業成果にコミットできる 150名規模（業務委託含む）の開発組織のマネジメントを経験できる また当社では、生成AIをはじめとする先進技術を活用し、業務効率化、顧客体験の再設計、事業モデルの進化に取り組んでいます。 従来の技術戦略に加え、AI技術を軸とした全社的な変革を推進

仕事内容【CTO候補/経営メンバー】大手企業の導入が進み、急成長を続けるSALESCORE。経営メンバーとしてマルチプロダクト展開と開発組織化を牽引するCTO候補募集 仕事内容 ▍会社概要 Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」 私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜しみなく共有し、次の世代に渡す」精神が、私たちの根幹にあります。 Vision：「

仕事内容◆ Medical Shiftとは 私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト（変革）を起こす会社です。東京大学出身者が2名で共同創業し、Bain & Company・リクルート出身の経営チームが率いる急成長スタートアップです。 歯科医療市場はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい約4兆円の空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ／AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円・IPOを目指しています。

仕事内容【CTO候補】ミッション実現に向けて、非連続な成長を推進いただくCTO候補の募集 仕事内容 ・お任せしたいミッション OpenWorkが掲げる「Working Data Platform（WDP）構想」の中核を担い、プロダクトと組織の両輪を支える技術戦略の構想・実行をリードいただきます。 WDP構想とは、2,060万件超の社員クチコミやスコア・行動ログなどのOpenWork独自のデータを初めとした信頼できるワーキングデータを活用し、企業と求職者をつなぐプラットフォームに進化する取り組みです。 その実現に向けて、AI/機械学習を含む先端技術をいかにプロダクト価値へと転換していくかを描き、アーキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・事業会社のAI分野における技術責任者（CTO、VPoE等）のご経験 ・単なるチームマネジメントの経験に留まらず、 事業戦略に基づいた技術選定やアーキテクチャ設計をリードしたご経験 ・限られたリソースの中で、事業の急成長に伴う技術的負債やスケーラビリティの問題を解決し、サービスを大きく成長させた実績をお持ちの方 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 グローバル展開/CTO（最高技術責任者）】ベンチャーを技術力（AIスキル要）

仕事内容 「空き家ゼロ」の世の中を目指す 日本全国には800万戸を超える空き家が存在すると言われ、空き家問題は深刻化しています。そして「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社は依然として少ないのが現状です。 私たちは、この現状に「もったいなさ」と同時に、事業成長の可能性を感じ、訳あり不動産の買取再販事業を始めました。これからも、深刻化する空き家問題を解消し、「世の中の空き家をゼロにすること」を使命として事業を拡大させていきます。 ■業務詳細 CTO／CTO候補としてシステム開発部門（かつ社内イ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CTOやVPoEを始めとして開発組織を技術・組織面から牽引してこられた経験（開発組織リード経験7年以上） ・英語公用語の組織をリードできるビジネスレベル以上の英語・日本語力 ・プロダクト開発計画とビジョンを投資家等の関係者にわかりやすく説明する能力 【歓迎】 ・プロダクトマネジメントの経験 ・プロダクトロードマップの策定 ・UI／UXデザインチーム・PMMチームの採用やマネジメント 【職種名】 【CTO候補】次世代AI開発をリードする技術責任者@東京都 【仕事内容】 ※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当

仕事内容【応募資格】 [必須] SaaS系企業でのCTOなどの経験者 [歓迎] 営業支援ツール、PCセキュリティツール、AI OCR関連の経験者 【職種名】 ◆グロース上場 IT企業 CTO 【仕事内容】 自社開発SaaS提供企業の３部門の開発を統括するCTOとして戦略立案と統括を行っていただきます。 現状は３事業にそれぞれ所属している開発部門を技術的に統括していただきます。 また、将来的には開発部門を統合しての組織形態とすることも検討していただきます。 １，現在の事業部の製品戦略立案 ２，新規のテクノロジーとマーケティングを融合しての製品開発 ３，既存技術のアップデート ４，その他開発人材の採用と

仕事内容歯科医院向けSaaSプロダクトの開発マネジメントをお任せします。 開発組織で複数プロジェクトと紐づく組織がある状況のため、開発および組織マネジメント担当していただきます。 ■ アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセス改善の推進 ■ プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定・要件定義 ■ エンジニアの育成・コードレビュー・技術相談対応 ■ チームの開発生産性・品質向上に向けた課題抽出と改善施策 募集背景 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 事業拡大に伴い、サービス開発を加速させるため、開発マネジメントができるエンジニアリングマネージャーの募集をしています。 ◎ 主力

仕事内容■私たちのチームについて これまではPythonによるデータ処理や手作業オペレーション（労働集約型）で価値を提供してきましたが、現在は「技術によって、ヘルスビッグデータを『ゼロ・フリクション（摩擦なし）』で扱い」スムーズな介入・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。 ■プロダクトにより解決したい社会課題 予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える＝人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させること

仕事内容「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。 現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。直近では導入社数が25万社から30万社に増えるなど、セールス面

仕事内容CTO候補リードエンジニア／シリ ズAにむけたHRTech企業の取締役CTOとしてお迎えします。生株報酬もあります。 "将来的にはCTOとして『HRモンスター』のプロダクト開発全般のマネジメントをお任せします。 （Applicant Tracking System/Recruiting Site/Online Interview/JobPosting/Chat-ActionBot/RoboticsAutomationProcess 他） ー 開発スタイル：スクラム開発 開発体制：プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発リーダー、開発メンバー、サクセスサポート他 従事業務内容：新規機能実装

仕事内容募集内容 業務内容 当社が提供する福利厚生プラットフォーム「miive」の技術戦略全般をリードし、経営メンバーとして事業成長に貢献していただけるCTO候補を募集します。 プロダクトの技術的方向性を定めるだけでなく、経営視点から事業全体の成長戦略に関わり、技術を通じて会社の競争優位性を高めることがミッションです。 単なる技術リーダーに留まらず、経営陣と密接に連携しながら、プロダクト開発の優先順位付けやリソース配分を行い、ビジネス目標達成に向けた技術的な意思決定を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 技術戦略の策定・実行 プロダクト開発と事業目標の整合性確保 技術投資計画の立案と予算管理 技

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIer／受託開発企業でのシステム開発経験（7年以上目安） ・数千万円～数億円規模案件での技術方針策定、PM／TechLead経験 ・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験（採用、育成を含む） ・クライアント折衝、複数ステークホルダー調整経験 ・圧倒的な専門性と、その技術がビジネスの成功にどう貢献するかを技術面から達成しようとする強いフォロワーシップ 【尚可】 ・CTOとしての実務経験、または大規模開発のVPoE経験 ・複雑なステークホルダーが関わる大規模受託開発プロジェクトの経験 ・AIや最新技術を開発にどう活用するかという視点 [歓迎] ※活か

仕事内容ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・

仕事内容【CTO候補】官公庁案件のPM・技術ガバナンス構築｜大手SI／コンサル出身歓迎 仕事内容 ・概要 当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件の急増に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。 CTOと密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです）。 ・主なミッション・業務内容 ①官公庁・公共案件のプロジェクトマネジメントとドキュメンテーション ・デジタル庁「デ