CTO の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【グローバルCTO】WEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発のスタートアップに関わる最高技術責任者を募集！ ▼仕事内容 【概要】 海外事業におけるWEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発のスタートアップを開始いたしました。 ビジネスのグロースに伴い、WEBアプリケーションの総合プラットフォームの開発に関わる最高技術責任者を募集します！ ※以下のような環境で開発されたシステムです。 Backend: nestJS(Node JS), Laravel (PHP),Python Database: Redis, My SQL Frontend: Vue JS Mobile:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業責任者レベルでの技術開発経験 ・ロボティクス・駆動機械・精密機器のハードウェアの量産開発経験 ・ビジネスレベルの英会話力 【職種名】 CTO候補 【仕事内容】 CTO候補 ・全社の中長期技術戦略の立案と実行 ・ハードウェア開発・量産化の統括（QCD管理、プロセス構築） ・サプライチェーンマネジメントの構築 ・海外展開の推進 ・エンジニアのマネジメントおよび採用 【事業内容・会社の特長】 成長を続けている機器の産業用で業界トップクラスの企業 圧倒的な成長率でチャレンジし続けており、縦割りの業務ではなく、自分の成長意欲から幅広く関わってくれることを歓迎する環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・技術的なバックグラウンド: ソフトウェア開発、 システムアーキテクチャ、AIやクラウド技術など。 ・リーダーシップ経験: チームの管理やプロジェクトの リーダーとしての経験。 ・戦略的思考: ビジネスと技術を結びつける視点。 ・コミュニケーション能力: 経営陣や外部ステーク ホルダーとの調整力。 【歓迎条件】 ・IR部門・経営企画部門経験 ・事業会社の新規事業部門経験 ・金融業界（証券業界）での勤務経験 【求める人物像】 ・株式市場等の金融マーケットに興味がある方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方 ・個人プレーではなく、チームで仕事するこ

仕事内容CTO(最高技術責任者)／AI・HR SaaS開発 ▼仕事内容 当社は「働き方の常識をアップデートする」ことをミッションに、リモートワークに特化したHR SaaSを開発するIT企業です。 AIを活用し、リモート環境でも「人の特性を活かし、組織の生産性を最大化する」 新しい組織マネジメントの仕組みづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、CTO（最高技術責任者）としてプロダクト全体の技術戦略・技術意思決定をリードしていただきます。 単なる開発管理ではなく、事業成長を見据えた技術選択・設計・実装まで担うポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・技術戦略および開発ロードマップの策定 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験6年以上、マネジメント経験あり、大きなプロジェクトの開発経験あり ・Rubyもしくは、AI開発系言語(Python、Go、Juliaなど)を用いた開発経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●同社の理念やビジョンに共感いただける方 ●スピーディーなキャリアアップを実現したい方 ●会社と一緒に成長していきたい方 ●主体的に考えて行動できる方 【職種名】 CTO ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備中★業界トップクラスの求人数を誇る

仕事内容CIO候補 ▼仕事内容 ■ミッション 事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する 単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する ■業務内容 ・全社IT戦略／ITガバナンスの設計 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・SaaS／システム導入の統制および最適化 ・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計 ・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む） ・インシデント管理およびリスクマネジメント ・業務部門と連携したIT活用推進（攻めのIT） ・CTO／CAIOとの連携による全社最適設計 ■ポジションの

仕事内容CTOと並走し、組織を形にするVPoE｜EM経験者歓迎／スケーラブルな開発組織へ ▼仕事内容 ■ 会社について 当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。 ■ 募集背景 これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急

仕事内容◆ Medical Shiftとは 私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト（変革）を起こす会社です。東京大学出身者が2名で共同創業し、Bain & Company・リクルート出身の経営チームが率いる急成長スタートアップです。 歯科医療市場はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい約4兆円の空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ／AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開。毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。2028年売上100億円・IPOを目指しています。

仕事内容【 役割 】 当社のCTOとして、技術面での意思決定（技術選定、外注先選定など）やプロジェクトマネージメント（PM）、チームマネジメントに携わり、全体最適を検討していただきます。 ・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理 ・経営者への課題解決案の提案（プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等） ・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善 等 【 開発環境：音声テック事業 】 Java JavaScript Linux Asterisk tomcat PostgreSQL 【 開発環境：チャットシステム事業 】 TypeScript Vu

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発チームのマネジメント経験 ・開発方針、利用技術の選定を牽引するスキル 【尚可】 ・CTOとしての経験がある方 ・0-1フェーズでのMVP制作・検証経験 ・中長期的プロダクト開発の戦略立案・実施経験 ・採用活動を含む組成運営の経験 ・AIを利用したプロダクトの開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 CTO（最高技術責任者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 制度充実◎残業代全額支給／副業OK／年間休日120日／働き方◎ 【職務概要】 同グ

仕事内容【CTO候補】クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 ▼仕事内容 クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、 ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。 【お任せする業務】 新規事業／新規サービス／新システムの戦略案推進 ・PJTの構想、起案 ・PL作成 ・ボードメンバー、現場責任者への提案 ・プロジェクトち上げ（フィジビリ、PoC） ・システム、サービスの機能要件の定義 既存事業、既存サービスの課題改善 ・改善案の起案 ・PJTち上げ ・PJT全体の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS， GCP 等） ・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識 ・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI／CD等） ・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること 【尚可】 ・CTO経験（組織規模問わず） ・起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず） 【開発環境】 概ねAWS／GCPのいずれかです。GitHubを使っています [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容経営メンバーとして自社ドローン開発の技術戦略策定から実行、グローバル量産体制構築をリードいただきます。 日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦で、技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 ハードウェアスタートアップにおいて、技術戦略から量産化まで一気通貫で推進いただく重要なポジションです。 試作段階から数万台規模の量産フェーズへの移行期において、技術面でのリーダーシップを発揮していただきます。 【業務内容】 ■全社技術戦略の策定・実行 ■ハードウェア開発・量産化の統括 ■グローバル展開の推進 ■エンジニア組織のマネジメント・採用 ■QCD管理とプロセス構築 ■サプライチェーンマネジ

仕事内容どんな仕事か CTO・CTO Office Headとともに、エンジニア組織の運営を実務面から支え、その先で文化づくりにも踏み込んでいくポジションです。 仕事の土台になるのは、社内技術共有会議の運営、社外パートナーとの窓口対応、稟議申請や社内手続きといった、組織運営に欠かせない実務です。これらは単なる事務作業ではありません。組織の中身と人を誰よりも把握するための、最も確かな手段です。 その土台があるからこそ、エンジニアカルチャーづくりや技術広報、福利厚生やノベルティの企画といった「組織を動かす仕事」を、現場を理解したうえで的確に進められます。実務を確実に回せる人だからこそ、文化づくりにも信頼を

仕事内容■今回募集するポジション 今回募集するのは、単なる開発マネージャーではありません。 CTO直下で確かな技術力を土台に「プロダクトの成長」と「メンバーの成長」の両方を牽引するEMポジションです。 経営やBiz、PdMと近い距離で、ユーザーの声を起点に、「何を作るか」だけでなく「なぜ作るべきか」から議論できる環境があります。 また、EM自身も実装や設計に深く関与しながら、高トラフィック環境、生成AI活用、スケーラブルなアーキテクチャ設計などの難易度の高い技術課題に向き合っていただきます ■具体的な業務内容 「①意思決定」「②仕組み化」「③育成」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営/事業責任者の水準での技術開発関与経験 ・ハードウェア（特に動体・ロボティクス・精密機器）の量産開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 CTO候補 【仕事内容】 1. 全社技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定 - 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進 2. ハードウェア開発・量産化の統括 - 試作から量産（数千～数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築 - サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築 3. グローバル展開の推進 - 海外グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のどれかのご経験をお持ちの ・Webサービスやプラットフォーム開発における技術責任者またはリードエンジニア経験 ・技術戦略策定・ロードマップ構築の実務経験 ・エンジニア組織の採・評価・育成に関するマネジメント経験 [歓迎] ■事業会社でのCTO経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆CTO コンテンツ事業８社統括ホールディングス 【仕事内容】 最新のテクノロジーの活用で事業全体の戦略を立てて実行していただきます。 グループ戦略と連動した技術戦略を策定し、開発・セキュリティ・AI事

仕事内容【正社員 / プロダクトマネジャー / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入

仕事内容「HRモンスター」のプロダクト開発全般をお任せしつつ、中長期的にはCTOとしての業務も担っていただきたいと考えています。 （Applicant Tracking System/Recruiting Site/Online Interview/JobPosting/Chat-ActionBot/RoboticsAutomationProcess 他） お願いしたいこと - 開発優先度の決め - 開発リード - メンバーのアサイン、採用、評価 ー 開発スタイル：アジャイル開発 開発体制：スクラム（プロダクトオーナー、開発メンバー、サクセスサポート） 開発内容： フロントエンド開発（企業採用

仕事内容「技術側から経営を動かす責任者」として、当社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革を主導していただきます。 事業KPI（収益性?スピード?顧客体験）の向上を技術面から実現し、全社の成?を牽引する役割です 。 【各プロダクトの向き合っているテーマ及び現状について】 ?技術戦略の現状: 現状、各事業（イエリーチ、みんなの年金など）が個別最適でシステムを開発?運用しており、技術資産?データ基盤の共有が十分に進んでいません 。 ?組織の課題: PdMや開発現場が個別最適で動いており、意思決定が属人化。技術判断が河野取締役に集中し、現場の自立性が育たない構造となっ