ウェルビー株式会社 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容【障害のある方の就職支援を行うプロフェッショナルセンター】全国に就労移行支援事業所・児童発達支援・放課後等デイを運営するウェルビー株式会社で職員の募集◎人と社会を支えることで成長できる仕事です♪ 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 一般企業への就職を希望する 障害のある方をサポートする仕事 【具体的には】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施 （PCスキル・コミュニケーションスキル・

仕事内容就労移行支援センター ウェルビー大阪天王寺駅前センターで、 サービス管理責任者として 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・就業支援のためのサポート計画の立案 ・一般就労に向けた訓練 ・就職活動、就業後のサポート など この求人の ＼ おすすめポイント！／ 【月収例例】36.0万円 【年間休日】125日あり★ 【福利厚生】グループ有休取得率100％！ 施設のご紹介 ★★★年間休日125日★★★ ★★★月収例36.0万円★★★ 就労移行支援センターでのサービス管理責任者のお仕事です♪ 一般企業への就職を希望する障害のある

仕事内容【仕事内容】 ウェルビー 東岡崎センター 【施設形態】 障害者就職支援施設 【住所】 444-0044 愛知県 岡崎市 康生通南3-31 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl 障害者就労支援/サービス管理責任者/サビ管 正社員/駅チカ/高収入/福利厚生充実 岡崎市康生通南にある 就労移行支援事業所の "ウェルビー 東岡崎センター"さんでは サービス管理責任者さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・利用者さんとのご面談 ・就職活動の支援 ・就職後のフォロー ・関係機関とのやり取り などなど…

仕事内容ワークライフバランスが良いの複数拠点を持つ法人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビーなゆた浜北センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給212,000円～ ＜支援員＞ 【月給】212,000円-317,000円 ※ベースアップ加算手当12,000円含む 【その他手当】 ・資格手当 介護福祉士 3,000円 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円 ・家族手当:5,000円-30,000円/月 ・住宅手当:20,000円-30,000円 【昇給】あり

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー万代シテイセンター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 就労支援員/お資格や経験は問いません即日OK 業界未経験で入社した方は全体の6割占めてます 就労移行支援事業所でのお仕事研修も充実 就労移行支援事業所/無資格/未経験 正社員/駅チカ/高収入/福利厚生充実 岡崎市康生通南にある 就労移行支援事業所の "ウェルビー 東岡崎センター"では 正社員を募集してます 障害のある方を対象に 就労支援を行う施設になります 《お仕事内容》 ・一連の流れとしては… 利用者様と面談し、個別支援計画を立案 ↓ 就業訓練の

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー新大阪センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー新越谷駅前センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー本厚木駅前センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※経験

勤務時間7時00分～19時30分の間で １日４時間、週２日～ 応相談 夕方以降も勤務可能な方、歓迎 土曜日、日曜日、祝日の勤務お願いできる方、歓迎します。 【休憩時間】 6時間以上勤務の場合 … 45分 8時間以上勤務の場合 … 60分

仕事内容【2024年6月から処遇改善手当 支給対象】老人保健施設ウェルビー入所サービス／介護補助員／パート 拡大募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■介護補助業務 シーツ交換 清掃 ご利用者の身の回りの生活品の洗浄 館内の洗濯品の移送 など ご利用者と直接の身体介護以外の生活支援全般をお願いします。 資格: 【要資格】なし ブランクのある方でも丁寧に指導します。 勤務時間: 7時00分～19時30分の間で １日４時間、週２日～ 応相談 夕方以降も勤務可能な方、歓迎 土曜日、日曜日、祝日の勤務お願いできる方、歓迎します。 【休憩時間】 6時間以上勤務の場合 … 45分 8時間以上

勤務時間7時00分～19時30分の間で １日４時間、週２日～ 応相談 夕方以降も勤務可能な方、歓迎 土曜日、日曜日、祝日の勤務お願いできる方、歓迎します。 【休憩時間】 6時間以上勤務の場合 … 45分 8時間以上勤務の場合 … 60分

仕事内容【2022年9月 移転開設】老人保健施設ウェルビー入所サービス／介護職員／パート 拡大募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■介護職 入所ご利用者の施設生活における生活全般の身体介助、生活支援 介護経過記録のiPhone、タブレットでの入力 リハビリテーション支援 レクリエーション 資格: 【要資格】介護福祉士または実務者研修 ブランクのある方でも丁寧に指導します。 勤務時間: 7時00分～19時30分の間で １日４時間、週２日～ 応相談 夕方以降も勤務可能な方、歓迎 土曜日、日曜日、祝日の勤務お願いできる方、歓迎します。 【休憩時間】 6時間以上勤務の場合 … 45分 8

仕事内容【越谷市南越谷】週休2日制◎賞与は年2回☆未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近

仕事内容★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【施設名】： ウェルビー株式会社 ウェルビー新越谷駅前第2センター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給307,000円～ 【給与内訳】 基本給：253,000円～279,000円 固定残業代：42,000円～51,000円（20時間分） 基本手当：0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当：0円～20,000円（重複支給がある場合の上限額となります） ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） ※

仕事内容就労支援員/お資格や経験は問いません◎即日OK！ 業界未経験で入社した方は全体の6割占めてます！ 就労移行支援事業所でのお仕事◎研修も充実★ 【特徴・メリット】 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜360,000円 基本給 240,000円〜360,000円 ●昇給制度あり →業務内容に基づきお給料UP♪ ●経験加算あり →前職等の経験によりお給料も加算♪ ●各種手当あり →資格・家族・住宅等手当あります♪ 賞与：あり 交通費：上限5万円まで支給されますよ♪ 【試用・研修】 試用・研修の有無

仕事内容【大阪市淀川区】週休2日制◎賞与は年2回☆未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の

仕事内容【厚木市中町】週休2日制◎賞与は年2回☆研修充実◎未経験の方も手厚く指導♪全国に広がるウェルビーで働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の

仕事内容就労移行支援センター ウェルビー淡路駅前センターで、 サービス管理責任者として 一般企業への就職を希望する障害のある方をサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） など 【仕事の流れ】 利用者様の希望と適性を把握しながら 個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を提示し、

仕事内容【大阪市淀川区】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えてお

勤務時間※8：30～17：30の間で週1日から、1日1時間から勤務相談可能 ※休憩は法定通り付与

仕事内容【残業時間なし】【中高年歓迎】【WワークOK◎】 ★家庭と両立して短時間だけで週1日だけ、１日１時間～だけのWワークOK ★ブランクあるけど介護職に復帰を考えてる ★未経験だけど資格を持っている方 ★プライベートと両立して働けます！ 【施設名】： 合同会社ウェルビープラス ウェルビー介護サービス 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,400円～ ■資格手当・交通費・移動手当 ■処遇改善加算あり 【業務内容】： ■生活援助 ・掃除 ・洗濯 ・買い物代行 【応募資格・経験】： 【必須】 ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）

仕事内容【厚木市中町】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と