総務 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

正社員
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エンタメ企業の総務職(人事・労務)/年休126日/手当充実

インフィニア株式会社

  • 千代田区

  • 年収406万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容インフィニア株式会社(スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ) エンタメ企業の総務職(人事・労務)/年休126日/手当充実 【求人要約】 【上場企業グループ】メイドカフェのパイオニア企業 【総務・労務経験者募集】制度づくりなどに関われる! 【好環境】年休126日・髪型髪色&服装自由・残業少 【エンタメ×成長フェーズ】年間67万人を魅了! パイオニア企業で「組織の基盤」を築く人事総務 メイドカフェ業界のパイオニアとして、日本独自のエンタメ文化を国内外に発信し続ける当社。総勢650名のメイドが年間67万人のお客様をおもてなしし、店舗数・従業員数ともに急拡大を続けています

総務事務 リモートワークあり/残業時間月20時間以内/家族手当あり/私服可

Sproutly株式会社

  • 千代田区

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容クラウドアプリ開発やインフラ構築サービスを展開する当社。あなたには、案件の受発注処理や書類作成等を行なう総務事務業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■案件の受発注処理 ▽営業が案件を受注 基本的に見積書は営業が作成。営業が手一杯の時には総務事務が見積書を作成。 案件によっては、取引先の担当者様とのやり取りも発生します。 ▽見積書をデータ化 営業から受け取った見積書をもとに詳細内容を記載。 ▽発注書・契約書の作成 お客様から届いた注文書の形式を整理。 ▽請求書の発行 お客様へ請求書を発行すれば、1案件の業務が完了。 ■経理処理 ▽請求書送付 請求書に誤りがないか確認し送付。

総務・リーダー候補 経験者募集 賞与年2回

株式会社オープンハウスグループ

  • 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩約4分

  • 年収560万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。 【具体的には】 ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメントおよび育成 ・全社的な業務改善プロジェクトの推進 ・

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