東京都千代田区の総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容本社／総務部でのお仕事となります。 適性や希望に応じて、人事・総務業務のいずれか、または複数を担 当します。 ＜人事総務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・人事評価、規程整備、採用、広報 ・福利厚生管理、衛生管理 ・業務フローの見直し、システム活用による業務改善・効率化推進 等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務事務全般 ・人事サポート 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容東京支社にて総務事務業務をお願いします。 主に労務関係の業務をメインでお願いします。 社内の設備や備品の管理・発注、従業員や取引先対応などです。 また、給与計算、電話対応、来客対応等も行っていただきます。 業務の進め方は先輩社員が指導していきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社日比谷松本楼 歴史あるレストランを支える【人事総務】★未経験OK★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは書類整理など簡単な業務からスタート】人事総務のサポートを中心に、店舗やイベントの応援にも携わります★10時出勤＆ほぼ残業なし【人事関連】 ◆給与計算・社会保険に関するサポート ◆入退社手続き、年末調整 ◆健康診断などの各種対応 【総務関連】 ◆書類作成・ファイリング ◆備品管理、電話・来客対応 ◆役所への書類提出など ☆幅広い業務に関わります！ そのほかにも本社の庶

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 【尚可】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 [歓迎] ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務企画（責任者候補） 【仕事内容】 現在、企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・不動産業での賃貸管理経験をお持ちの方 ・PCスキルを利用した事務業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士お持ちの方 ・総務業務の経験を持ちの方 【求める人物象】 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方 ・公平感を備えている方 ・サポート役としてやりがいを感じられる方 【職種名】 【東京】賃貸管理経験を活かし総務へキャリアチェンジ/500～710万円/土日祝休み/大和ハウスG 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間

仕事内容給与計算、請求業務、届出などの総合的な事務作業 ・給与計算 ・ハローワークへの届出書類作成・提出業務 ・顧客請求書発行 （社会保険手続きではありません） ・文書作成、ファイリングなどの庶務作業 ・メール便や郵便物の配布、発送作業 ・消耗品等の発注業務 ・来客対応、電話対応 ・その他（清掃、掲示物管理、備品管理、会議室準備など） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務事務全般 ・人事サポート 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容現担当者から引継ぎを受けながら、総務・経理・労務・採用企画等 会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 創業時から管理部門を担ってきた現担当者の後任募集です。 十分な引継ぎ期間を設け、段階的に業務を習得いただく予定です。 将来的には会社の管理部門を支える中核人材としての活躍を期待 しています（長く勤務していただける方を希望しています）。 小さな会社だからこそ、自分の仕事が会社全体に与える影響を実感 でき、総務・経理・労務を横断した幅広い経験を積めます。 子育てや介護などでキャリアを中断された方も歓迎、また時短勤務 からスタートし、将来的に勤務時間を増やしたい方も歓迎です。 変更範囲：

仕事内容従業員が毎日安心して働ける環境づくりを支える、なくてはならないお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◇求人媒体の対応（一部面接の補助などもあります） ◇採用管理 ◇入退社の手続き ◇各種研修の手続き ◇健康診断業務 ◇勤怠管理 ◇社会保険業務 ◇傷病手当の手続き ◇給与計算 ◇物品注文・管理 ◇入出金の処理・管理 ◇その他、書類作成や事務所内の庶務 など ＜入社後の流れ＞ 入社後はマンツーマンで、一緒に実務を経験しながら一つひとつ覚えられますし、分からないことがあればすぐに相談もできます。 ＜お仕事の魅力ポイント＞ ◎社員から頼られるポジションです！ 色々な部署と関わることが多く、社員

仕事内容公益財団法人での総務（建物維持管理・テナント調整）の業務 ・建物及び付帯設備の管理保全に関する業務 （工事業者との連絡調整、契約発注、工事立ち合いなど） ・関連会社及び入居テナント各社との連絡、調整に関する業務 ・什器備品、事務用消耗品その他の購入管理に関する業務 ・車両及び駐車場管理に関する業務 ・警備、防火防災管理に関する業務（自衛消防訓練対応、拾得物届 け出業務など） ・理事会対応 ・その他総務関連業務（電話対応含む） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆建築設計事務所での総務・人事業務 会社の運営を支える経営企画室のメンバーとして 下記業務を幅広くお任せします。 ◆具体的には・・・ 勤怠管理、社会保険手続き、各種公的機関への届出、電話応対、 来客対応、社員からの問い合わせ対応、備品・ＰＣ・ソフト管理、 キッティング、資料作成、社内イベント企画 等 ◆経験、スキル、希望により下記新卒採用業務にも携われます。 会社説明会実施、学生対応、入社後フォロー、新入社員研修 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方 ・事業会社での総務のご経験 3年以上 ・上場会社での株式事務のご経験 1年以上 ・複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上 ・Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行 [歓迎] ・IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験 ・事業会社での法務のご経験 1年以上 【職種名】 総務・法務(マネジャー候補) 【仕事内容】 ■以下は優先度が高い業務です。 ・総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子

仕事内容◎創業８５年のメガネ専門店等グループ４社を支える総務人事◎ 委員会運営や施設管理、社長秘書補助など、会社運営を支える 幅広い仕事にチャレンジできます！ 【総務業務】 各種委員会運営、管理・施設管理・社長秘書補助・慶弔対応など 【人事業務】 採用業務・社会保険手続・給与計算・年末調整業務 など 入社後は先輩社員による丁寧な指導で、基本的な総務業務から 担当いただき、適性等に応じて人事業務もお任せします。 転勤なし／残業 月１０時間程度 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理業務の実務経験 ■基本的PCスキル [歓迎] 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級保有 【職種名】 経理・総務 【仕事内容】 【千代田区岩本町/経理・総務】※大手と取引多数、土日祝休み、創業70年の老舗企業 調味料探究会社として、加工食品向けの調味料製造を扱う当社にて、経理総務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 入社直後は、買掛金や経費に掛かる支払業務から始めていただきます。 ご経験や能力に合わせて固定資産管理や月次決算業務をはじめ、現部長が兼任している社内システムインフラなど徐々に職域を広げていただきます。 【雇入れ直後】経理・総務

仕事内容＼大手金融機関でキャリアを築く／ お客様先となる外資系金融機関にて、オフィスサポートをチームで行なっていただきます。お客様が本業に専念できるようサポートするのがミッションです。 ■金融知識は配属後に身につければOK。 お客様の大切な書類の取り回しや確認作業など、書類全般に関わる業務が中心です。チームの先輩社員が丁寧に教えていくので、ご安心ください。金融業界の知識も、業務を通じて段階的に身につけていけます。 …主な職務内容… ◎各種データ入力 ◎アクセスカードの管理（発行・返却など） ◎セキュリティプランの定期チェック（英語）と関連ミーティングへの参加 ◎郵便・宅配便の受領と配達、代理発送

仕事内容［総務］ ・勤務管理、採用・入退社手続き ・給与計算、社会保険関係、電話対応等 ［経理］ ・支払、精算業務、経理仕訳（ソフトは弥生会計使用） ・月次決算等 仕事は丁寧に教えます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【具体的業務内容】 ■人事労務（採用、給与賞与、教育訓練 他）に関する業務 ■諸規程の作成、配付および改廃に関する業務 ■社内重要文書（稟議書、申請書他）の管理に関する業務 ■渉外、広報に関する業務 ■経営計画、年度事業計画に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指定する業務 【組織構成】 本社総務人事部に配属されます。 現在、50歳代の部長1名、50歳代の課長2名、30歳代の担当者1名の総勢4名が在籍しています。 試用期間 有 原則、入社後3ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：土曜、日曜、祝日、夏季4日、年末年始5日、誕生日休暇 有給休暇：入社後3ヶ月

仕事内容仕事内容 人事総務部にて給与・賞与及び勤怠管理に関する業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務】 給与・賞与処理、社会保険関係の業務、人事労務事務作業全般 ・給与、賞与計算 及び関連業務 ・勤怠確認・管理 ・年末調整 ・社会保険、雇用保険の手続き ・入退社、人事異動に伴う給与システムの登録 ・伝票入力 （SAP使用） ・電話応対や郵便物等、その他対応 ＊業務状況に応じて、採用業務を一部お手伝頂く場合があります。 【働き方】週1回リモートワークが可能で、フレックスタイム制でもあるため、ワークライフバランスの良い環境です。 必要な能力・経験 【全て必須】■給与、賞与処理経験 ■社会保険、労働保