ハローワーク 福祉 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤勤務も相談可能 夜勤帯は１７：３０～翌９：００ （２２時～６時の間に休憩２４０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇入居者（１５名）の生活支援等を職員２名体制で行います。 ○介護及びこれに付随する業務（洗濯・清掃等） 〇月～土の９時～１４時は入居者様が２～３名程、 １４時～１６時は５名～８名程いらっしゃいます。 居室やホールで過ごされていますのでコミュニケーションを 大切に穏やかで安心できる雰囲気づくりを心掛けています。 〇夜勤帯も２名体制ですので、交替でしっかり休憩が取れます。 ＊雇用期間：採用日～令和８年３月３１日（１年毎の更新制） ＊高齢の利用者に優しく接する事が出来る方を求めます。 ＊週２回からの勤務可能

仕事内容○ろうけん西諫早「通所リハビリテーション部」での介護業務 ・トイレ誘導、排泄介助 ・リハビリテーション補助 ・食事の配膳、食事介助 ・レクリエーション ・記録業務 ・利用者ご自宅への送迎（＊運転免許をお持ちの方） ※１日平均利用者数：約２５名を約１２名のスタッフでケア ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）通常勤務 （２）長期休みの場合の勤務（休憩６０分） ＊休憩は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇付与日数は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○発達障害のあるお子さんや発達に特性のあるお子さんが、放課後 や夏休みなどの学校休業日に利用できる児童福祉サービスです。 〇遊びや学習といったさまざまな場面をきっかけに、子どもが日常 生活や社会生活を円滑に営めるように支援を進めます。 ・子ども達の遊びの見守り、宿題の補助、海水浴やバーベキュー、 ボウリングなど行事、療育計画作成・実施、車での送り迎えなど ＊まずは出来ることから始めてもらうので安心できます。 先輩スタッフが丁寧に教えますので安心ですよ。 ＊１日の流れは午前中から１４時頃まではミーティングや、計画の 策定や活動記録、施設整備などの業務。 １４時頃からは各学校に お迎えに行き、施設

仕事内容○平成１７年から利用者一人ひとりの生活リズムに沿ったケア、 自立支援を促すユニットケアを提供している施設です。 ○個別ケアを重視した介護をおこなっていただきます。 ＊送迎業務はほぼありません。 ＊基本的に５～６名の職員で対応。フリーの職員も２名いるため、 忙しい時等のフォロー体制も整っています ＊資格：介護福祉士又は介護福祉士取得の意志がある方歓迎 ※入社後、施設全体の新入社員研修もあり、安心して働けます ＊定年年齢以上の方も応募可（１年更新制となります） 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容○障害のある方の日中活動の支援 ○外出・レクリエーション等 ○食事、入浴、トイレなどの介助 ＊送迎・宿直もお願いすることがあります。 （軽自動車・普通自動車使用） ＊定年年齢以上の方の応募可（有期契約） ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める全ての業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：※（３）は土曜日（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■認定こども園における園児の給食調理補助 （食材仕込み、食器洗浄、厨房の清掃等） ＊３名で９０名分の給食調理を行っています。 ＊基本的には、月～土のうち週４日程度勤務です。 ＊土曜日、月２回程度勤務してもらいます。 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○日常生活に支障をきたす高齢者の食事や入浴・排泄などの日常 生活上の必要な介護。 ＊夜勤は相談に応じます。 ＊定年年齢以上の方も応募可 （時給制、雇用期間：１年毎更新制、昇給・賞与：状況により） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○相談業務や入所者や利用者の食事・入浴・移動・排泄・更衣等の介護サービ スを計画に基づき行います。 ＊就業する施設としては、通所介護事業所・グループホーム・小規模多機能型 居宅介護施設・有料老人ホームがあります。（同一敷地内） 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】 【従事すべき業務の変更の範囲】法人内の業務

仕事内容○デイサービスにおいて、高齢者の健康管理、生活支援（移動・ 食事・入浴等）、個別活動など、介護業務を行います。 （定員２０名／５名～６名のスタッフでケアしています） ○送迎業務：軽自動車・ワゴンを使用（送迎・外出行事等あり） ※送迎ができない方はご相談ください。 ☆お子様の保育園や学校行事、体調不良等の際、休暇の取得が しやすいように配慮しています。 ☆定年以上の方も応募可能です（１年毎の更新制となります） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■入院患者様の食事のサポート、入浴のお手伝い、おむつ交換、 シーツ交換等環境整備 ☆カルテ記録やレク・イベント等の企画立案はありません のでこれらが苦手意識をお持ちの方も安心して業務できます。 ※夜勤は月１～４回程度 ※定年以上の方もご相談下さい（１年毎の更新制及び昇給なし） ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容訪問看護業務にかかわるケースワーク 変更の範囲：変更なし